книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организационных культур: тип А (Американский), тип Я (Японский), тип Х (американская модификация)456 ( Реферат, 15 стр. )
Анализ организационной структуры предприятия 13 ( Отчет по практике, 38 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ХЛЕБОЗАВОД №1» ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры68 ( Курсовая работа, 55 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО "ЧЕЛЯБНИИКОНТРОЛЬ" 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ организационной структуры управления "Флорабанка" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организационной системы управления ОАО "Татэнерго" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры ООО "Лесопромышленная компания" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ организационных структур управления, проблем их выбора, построения, совершенствования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ организационной структуры и деятельности управленческого аппарата предприятия ЗАО «Торговый дом «Ополье» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ основных достижений японского менеджмента ( Реферат, 19 стр. )
Анализ основных статистических показателей компании ОАО «Альфа-страхование» ( Отчет по практике, 33 стр. )
Анализ основных элементов механизма управления ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ особенностей управления операционными рисками ( Реферат, 18 стр. )
Анализ особенностей деятельности корпоративных структур и разработка модели проекта управления развитием корпораций с целью повышению эффективности работы механизма их регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ особенностей внутренней среды организации, на примере ООО "Югдон" ( Курсовая работа, 50 стр. )
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ВЫСТАВКА-СЕРВИС ЦЕНТР" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ особенностей рынка и структуры затрат на примере фирм, сдающих в аренду коммерческую недвижимость в Москве ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ особенностей национального управления Японии. Возможность применения опыта управления зарубежных стран в России ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании Стратегия бизнес-подразделения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей управления фирмой в современных условиях ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ особенностей формирования и развития французской модели менеджмента ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 31 стр. )

Содержание

1.Паспорт рабочего места официанта. 3

1.1 Назначение и общая характеристика рабочего места 4

1.2. Планировка рабочего места официант 8

1.3. Функции, задачи и требования. 11

1.4. Регламентирующая документация 12

1.5. Мебель и оборудование 14

1.6. Технические средства 14

1.7. Загрузка рабочего места 14

1.8. Условия труда 14

1.9. Оплата труда 15

1.10. Охрана труда и техника безопасности 15

1.11. Социальные льготы 15

2. Оценка уровня организационной техники: 16

3. Оценка степени деловитости личного стиля работы 17

Литература 20

Рабочее место -- это зона приложения труда людей, оснащенная необходимыми материальными средствами и техникой и определенным образом организованная. В паспорте рабочего места указываются общие характеристики должности и описываются условия труда.

Под условиями труда понимается совокупность фактов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по своему действию на следующие группы:

" физические;

" химические;

" биологические;

" психофизиологические.

При работе с ЭВМ наибольшее значение оказывают физические и психофизиологические.

Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются, в свою очередь, на группы:

" опасность поражения электрическим током;

" повышенный уровень электромагнитных излучений;

" наличие мощных ионизирующих излучений;

" повышенный уровень статического электричества;

" неудовлетворительные метеоусловия (микроклимат) в помещении;

" повышенный уровень шума, ультразвука на рабочем месте;

" проблемы с освещением ;

" неправильн

Литература

1. Менеджмент организации: Учеб. пособие/ Под. ред. З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина.-М.: ИНФРА-М, 2005.-429 с.

2. Менеджмент организации: современные технологии: Учеб. пособие/ Под. ред. Н. Г. Кузнецова, И. Ю. Солдатовой.- Ростов н/Д: Феникс, 2002.-479 с.

3. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник/ Под. ред. Ф. М. Русинова.-М.: ФБК-Пресс, 2003.-502 с.

4. Валуев С. А., Игнатьев А. В. Организационный менеджмент. Учебное пособие для вузов. - М. 2003.

5. Бизнес. Ресурсы Сибири. Информационная связь, безопасность.// №1, август-сентябрь, 2005

6. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка. - М.: Экономика, 2003. - 255 с.

7. Галькович Р.С. Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2993. - 384 с.

8. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 453 с.

9. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. - М.: Экономика, 2001. - 85с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»