Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует — есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определенные национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д.

Список использованной литературы

1. Ансофф И. Стратегическое управление. М., 1989.

2. Веснин В. Менеджмент для всех. М., 1999.

3. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 1999.

4. Герчикова И. Менеджмент. М., 1999.

5. Грузинов В. Экономика предприятия и предпринимательство. М., 2002.

6. Друкер П. Труд и управление в современном мире. 2001.

7. Иванченко С.А. Японский опыт в управлении бизнесом. – Краснодар: Финтех, 2002.

8. Исикава К. Японские методы управления качеством: Сокр. пер. с англ. М.: Экономика, 1998.

9. Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. Л., 2000.

10. Как работает японское предприятие. Под ред. Мондена Я., Сибакавы Р., Такаянаги С., Нагао Т. - М.; Экономика, 1989.

11. Коротков Э. Концепция менеджмента. М., 2001.

12. Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2002.

13. Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 1993.

14. Монден Я. «Тоета», методы эффективного управления - М.; Экономика, 1989.

15. Современный менеджмент: принципы и правила. М., Н.Новгород, 2001.

Примечаний нет.