|
1. Должностное положение, масштаб управляемости руководителя
В своей работе я буду рассматривать руководителя K, который управляет достаточно большой фирмой L в городе Прокопьевске. На сегодняшний день в фирме работают более 250 человек, но непосредственно директору подчиняется около 40 человек. Руководитель K помимо того, что является директором организации, он также является соучредителем.
Перечислю основные функции, возложенные на руководителя K^
" Организовывает работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений
" Организовывает производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда
" Обеспечивает правильное сочетание экономических административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства
" Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно - хозяйственной деятельности организации L и др.
2. Личностные характеристики руководителя
Руководитель K представляет собой мужчину в возрасте 50 лет худощавого телосложения с седыми волосами. Он имеет высшее юридическое образование, по национальности русский.
Не смотря на возраст, K энергичный и жизнерадостный человек. С ним очень приятно общаться. Руководитель К довольно умный и тактичный мужчина. Мимика и жестикуляция у К очень слабо развита. При разговоре K никогда не демонстрирует свое превосходство.
В одежде K предпочитает деловой стиль и дорогие аксессуары. Он всегда придерживается правил этикета.
|
На уровень вверх
Купить