книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организационных культур: тип А (Американский), тип Я (Японский), тип Х (американская модификация)456 ( Реферат, 15 стр. )
Анализ организационной структуры предприятия 13 ( Отчет по практике, 38 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ХЛЕБОЗАВОД №1» ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры68 ( Курсовая работа, 55 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО "ЧЕЛЯБНИИКОНТРОЛЬ" 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ организационной структуры управления "Флорабанка" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организационной системы управления ОАО "Татэнерго" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры ООО "Лесопромышленная компания" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ организационных структур управления, проблем их выбора, построения, совершенствования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ организационной структуры и деятельности управленческого аппарата предприятия ЗАО «Торговый дом «Ополье» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ основных достижений японского менеджмента ( Реферат, 19 стр. )
Анализ основных статистических показателей компании ОАО «Альфа-страхование» ( Отчет по практике, 33 стр. )
Анализ основных элементов механизма управления ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ особенностей управления операционными рисками ( Реферат, 18 стр. )
Анализ особенностей деятельности корпоративных структур и разработка модели проекта управления развитием корпораций с целью повышению эффективности работы механизма их регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ особенностей внутренней среды организации, на примере ООО "Югдон" ( Курсовая работа, 50 стр. )
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ВЫСТАВКА-СЕРВИС ЦЕНТР" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ особенностей рынка и структуры затрат на примере фирм, сдающих в аренду коммерческую недвижимость в Москве ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ особенностей национального управления Японии. Возможность применения опыта управления зарубежных стран в России ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании Стратегия бизнес-подразделения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей управления фирмой в современных условиях ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ особенностей формирования и развития французской модели менеджмента ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 31 стр. )

Содержание:

Резюме 3

1. Классификация факторов риска 4

2. Идентификация факторов риска и мероприятия по управлению рисками 8

3. Анализ влияния факторов риска на инвестиционный проект 10

3.1 Расчет показателей базового инвестиционного проекта 10

3.2 Оценка инвестиционного проекта на основе метода анализа чувствительности к проектным рискам 14

Резюме

В качестве основы для анализа возьмем инвестиционный проект, кото-рый был разработан по инициативе ТОО "Ламинат", г. Ростов-на-Дону.

Предприятие образовано в 1992 г. на основе личных вкладов граждан с равными долями в уставном Фонде. Уставной Фонд – 400,0 тыс. руб. Стои-мость основных производственных фондов на момент анализа 324,8 тыс. руб. Производственные мощности в настоящее время размещены на площадках АЗС (ул. Доватора, 158/1) Северо-Западной промышленной зоны г. Ростова-на-Дону.

Продукция и услуги предприятия – светлые нефтепродукты, поставка нефтепродуктов автотранспортом предприятия по адресам потребителей. По-требителями продукции и услуг являются аграрные предприятия, автохозяй-ства и организации Ростовской области и других регионов.

Стоимость собственных оборотных средств на момент анализа – 1.210,2 тыс. руб.

Цель – дальнейшее развития бизнеса путем реализации инвестицион-ного проекта строительства нового хранилища нефтепродуктов на 1000 м. куб. Общая стоимость проекта – 1,5 тыс. руб. в ценах 1999 г. Освоено за счет собственных средств – 66,7 тыс. руб. Требуемый объем заемных инвестиций – 1685,0 тыс. руб. срок кредитования 12 месяцев.

Характеристика проекта. Объем оборота при полном освоении мощно-стей предприятия 1.528,8 тыс. руб. в месяц, ожидаемая чистая прибыль – 84,13 тыс. руб./месяц, рентабельность – 6-8%.

Срок завершения строительства – 2 месяца после момента кредитова-ния. Выход на полную загрузку мощностей – 3 кв. 2000 г.

Рынок сбыта региональный, основные потребители продукции и услуг – аграрные предприятия и автохозяйства.

1. Классификация факторов риска

Рисунок 1. Общая классификация факторов,

оказывающих влияния на организацию

Рассмотрим эти факторы непосредственно для ТОО "Ламинат":

факторы внутренней среды:

• Цели – конкретные конечные состояния или желаемый результат, которо-го стремится добиться организация. В ТОО "Ламинат" цель определяют такие компоненты процесса производства как затраты и издержки, при-быль, рентабельность и производительность и являются направлениями развития организации. Основной целью ТОО "Ламинат" как любой ком-мерческой организации является получение прибыли.

• Внутренняя структура ТОО "Ламинат" – логические взаимоотношения уровней управления и функциональных областей, построенные в форме, которая позволяет наиболее эффективно достигать целей организации (см. Рисунок 2).

Рисунок 2. Внутренняя структура ТОО «Ламинант»

Во ТОО «Ламинант» имеет место вертикально-горизонтальное разделение труда по специализированным линиям, что дает в результате иерархию управленческих уровней.

• Производственные (технологические) факторы ТОО «Ламинант» –представлены в виде компоненты машин (в том числе бензовоза), обору-дование (танки и оборудования для разлива ГСМ) и сырье (ГСМ), а так же организация процесс доставки ГСМ потребителям.

Рисунок 3. Технологическая схема обслуживания ТОО «Ламинант»

• Руководители и подчиненные ТОО «Ламинант» – являются центральным фактором в принятой модели управления. Человеческий фактор оценива-ется с точки зрения: отдельных людей, поведения в сменах, характер по-ведения руководителя среднего, функционирование менеджера в роли ли-дера и его влияни

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»