Содержание 2

Введение 3

1. Понятие трудовых ресурсов и системы управления персоналом. 4

2. Роль планирования ресурсов при постановке целей организации 5

3. Задачи планирования трудовых ресурсов 5

4. Планирование потребности в трудовых ресурсах 6

5. Анализ и описание рабочих мест в ЛПУ 8

6. Методы проектирования рабочего места 15

7. Использование результатов анализа при разработке программ управления персоналом 17

8. Подходы к обогащению труда 20

Заключение 24

Список литературы 25

Повышение эффективность и результаты работы любой организации зависят от квалификации кадров и степени использования трудовых ресурсов.

Управление персоналом - жизненно обусловленная стратегическая функция, в течение 20 века сформировавшаяся в самостоятельную структуру в ходе эволюции многообразных форм управления.

Планирование трудовых ресурсов является важным действием в процессе управления персоналом. Этот вопрос невозможно обойти при планировании будущего всей организации.

Целью данной работы является рассмотрение процесса планирования трудовых ресурсов предприятия. В рамках поставленной цели предстоит решить ряд задач:

" Определить такие основополагающие понятия как трудовые ресурсы и система управления персоналом.

" Обозначить место процесса планирования трудовых ресурсов при планировании будущего организации.

" Определить цели и задачи планирования трудовых ресурсов.

" Проследить все этапы планирования трудовых ресурсов: от анализа содержания работы каждого служащего до поиска путей удовлетворения потребностей;

" Провести анализ и описание рабочих мест в ЛПУ;

" Изучить этапы проектирования рабочего процесса.

.

2. Акофф Р. Планирование будущего корпорации, 2002. - М.: Сирин,2002. - 256с.

3. Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра - М, 2002. - 327с.

4. Кошкин Л.И., Хачатуров А.Е., Булатов И.С. Менеджмент на промышленном предприятии // Эколайн. - № 6. - 2000. С. 28-30.

5. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия М.:ИНФРА-М, 1999г.

6. Моргунов Е.Б. Управление персоналом М.: Интел-Синтез, 2000г.

7. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом М.:Интел-Синтез, 1999г

8. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента М., 1995г.

9. Управление персоналом под ред. Базарова А.В. М.:ЮНИТИ, 1998г.

10. Управление персоналом организации под ред. Кибанова А.Я М.:ИНФРА-М, 2000г.

11. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации: учебное пособие. - М.: Экзамен, 2003. - 366

12. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учеб. Пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001. - 446с.

Примечаний нет.