книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ ООО "Националь-М" как производственной системы ( Реферат, 17 стр. )
Анализ ООО "Пищепром" как производственной системы ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ ООО "Р-Видео" как производственной системы ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ опыта и проблемы деятельности стратегических альянсов ВР-ТНК и ВР-MOBIL в условиях глобальной конкуренции ( Дипломная работа, 71 стр. )
Анализ опыта создания и деятельности открытого акционерного общества "Южуралкожа" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организации деятельности ЛПУ "Медикас" и стратегические приоритеты развития ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации деятельностью предприятия в условиях кризисной ситуации е2423333 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ организации и управления деятельностью ООО "Ти-лайд" 2010-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ организации и управления деятельностью ООО "Ти-лайд" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ организации и управления деятельностью ООО «Ти-лайд» ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организации и системы контроля качества санаторно-курортных услуг на примере санатория ОАО "Уссури" 524кыы ( Дипломная работа, 75 стр. )
Анализ организации и экономической деятельности ООО "Стройинтэкс" 33 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ организации как сложной системы на предприятии ЗАО "Агропромсервис" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ организации нормирования труда ОАО ЦНИИ "Олово" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "БИЗНЕС ДОМ АТРИУМ" ( Реферат, 15 стр. )
Анализ организации ООО "Телеком-онлайн" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ организации работы рекламного агентства "Хабаровский ОПТОВИК" . ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ организации работы офиса ( Реферат, 27 стр. )
Анализ организации работы офиса 2007-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ организации работы по управлению персоналом на предприятии ( Курсовая работа, 52 стр. )
Анализ организации работы по управлению персоналом на предприятии ( Курсовая работа, 64 стр. )
Анализ организации системы корпоративного планирования ( Реферат, 20 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА В ООО "ГЛОБУС" ун63пв ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово 2007-50 ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организационной культуры на материале деятельности Муниципального районного детского дома- школы с.Березово Кемеровского района 2008-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )

Введение 3

Глава 1. Руководитель в системе управления персоналом 4

1.1. Роль системы управления персоналом в организации 4

1.2. Характеристика управленческого труда 6

1.3. Роль и значение руководителя в трудовом коллективе 9

Глава 2. Анализ управления трудовым коллективом 15

2.1. Общая характеристика предприятия ООО "Спектр" 15

2.2. Анализ стиля руководства и личных качеств руководителя 16

2.3. Оценка результативности труда трудового коллектива 19

2.4 Предложения по совершенствованию стиля руководства 21

Заключение 24

Список используемой литературы 25

Приложение 26

При переходе к рынку произошел медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной власти, к рыночным взаимоотношениям, отношениям собст-венности, базирующихся на экономических методах управления.

В настоящее время утвердился взгляд на труд как на сознательную це-ленаправленную созидательную деятельность, приложение человеком умствен-ных и физических усилий для получения полезного результата в удовлетворе-нии своих материальных и духовных потребностей, как на проявление челове-ческой личности.

Таким образом, научный подход к формированию системы управления персоналом, сегодня, предполагает необходимость учета требований физиоло-гии и психологии, рациональной организации трудовой деятельности рабо-тающих. Поэтому, управление персоналом в условиях сложившейся социально-экономической ситуации, приобретает особую значимость. Оно позволяет: обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации индивидов к внеш-ним условиям; учитывать личностный фактор в построении системы управле-ния персоналом организации; активировать факторы успешного развития орга-низаций и приспособить их к постоянно ме

1. Вейл П. Искусство менеджмента. - М.: Новости, 2005

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М., 2004

3. Вудвкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. - М.: Дело, 2004

4. Галькович Р.С. Основы менеджмента - М., 2005

5. Гаузнер Н. Иванов С. Инновации в управлении персоналом. -М.: Дело, 1995.

6. Герчикова В.П. Управление персоналом и эффективность предпри-ятий - М.: Наука, 2005

7. Грачев М.В. Суперкадры. - М., 2005

8. Задоркин В.И., Пилипенко И.И. Организация труда руководителей. - М.: МЭГУ, 2005

9. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления на предприятии .- М: ГАУ, 2005

10. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.:ГАУ, 2006

11. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом - М.: Наука, 2006

12. Ладанов И.Д. Практический менеджмент - 1,2 часть- М.: Ника, 2004

13. Менеджмент организации/ Под ред. Р

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»