ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИЙ 4

1.1. ПОНЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ 4

1.2. СВЯЗЬ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ С ДРУГИМИ ДИСЦИПЛИНАМИ 4

1.3. ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ 6

1.4. ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИЙ 7

1.5. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ 8

1.6. ВНУТРЕННЯЯ И ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ 9

1.7. КРАТКАЯ ИСТОРИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ МЫСЛИ 9

1.8. 4 ОСНОВНЫХ МОДЕЛИ 10

2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "БИЗНЕС ДОМ АТРИУМ" 12

2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ, ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 12

2.2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА 13

2.3. АНАЛИЗ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 14

2.4. АНАЛИЗ РЕГЛАМЕНТА 16

2.5. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ АНАЛИЗ 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 20

Социальная организация как общественный институт характеризуется различными способами упорядочивания и регулирования деятельности людей и групп, которые должны быть всесторонне изучены и систематизированы. С этой целью в ряду организационных наук выделилась самостоятельная дисциплина - теория организации.

Предметом изучения теории организации является анализ процессов, протекающих в организационных системах, включая закономерности и проблемы развития организаций, представляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности. Именно в процессе сотрудничества можно достичь наиболее высоких результатов и направить коллективные усилия людей для реализации общих целей.

Трудно переоценить роль организаций в жизни общества, поскольку вся жизнь человека протекает в рамках различных организаций. Семья, школа, коллектив, в котором Вы учитесь или трудитесь; - это различные типы организаций. Организации являются элементом общественных систем, в которых живут люди, и представляют собой самую распространенную форму их взаимодействия,

Организация не может существовать без общества, но и общество не может существовать без организаций. Чем отчетливее организация осознает себя элементом общества, тем лучше цели организации согласуются с глобальными целями Общественного развития, тем перспективнее и жизнеспособнее данная организация.

1. Вютрих Х.А., Филипп А.Ф. Виртуализация как возможный путь развития управления // Проблемы теории и практики управления, №5, 2006.

2. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решения. М.: Экономика, 2003.

3. Катаев А.В. Виртуальные предприятия - новая ступень в организации НИОКР // Стратегические аспекты управления НИОКР в условиях глобальной конкуренции: Отчет по НИР № 01.2.00100692. Таганрог: ТРТУ, 2008.

4. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. М.: Русская деловая литература, 2006.

5. Матвеев Л.А. Системы поддержки решения. Учебное пособие. СПб., 1993.

6. Мескон М.Х., Альберт Н., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело, 2007.

7. Патюрель Р. Создание сетевых организационных структур // Проблемы теории и практики управления, №3, 2004.

8. Райсс М. Границы "безграничных" предприятий: перспективы сетевых организаций // Проблемы теории и практики управления, №1, 2004.

9. Тарасов В. Причины возникновения и особенности организации предприятия нового типа // Проблемы теории и практики управления, №1, 2005.

10. Теория выбора и принятия решений: Учеб. пособие. М., 2006.

Примечаний нет.