|
Тема 3. Понимание коммуникаций в различных школах управления
1.Какие коммуникационные проблемы порождает последовательное проведение принципа единоначалия?
Классические теории в области управления персоналом, включающие принцип единоначалия основаны на следующих положениях :
" труд для большинства индивидов не приносит удовлетворения; вознаграждение для них имеет гораздо большую значимость, чем процесс работы;
" сотрудников, которые хотят или могут делать работу, требующую инициативы, творчества, самостоятельности, самоконтроля, весьма немного;
" главная задача руководителя - это строгий контроль и наблюдение за подчиненными; он также должен разделять задачи на простые, легко усваиваемые операции и следить за их выполнением сотрудниками.
В данном случае стоит обратить внимание именно на то, что руководитель сам решает, кто и какую работу будет выполнять. Поэтому вопросы, связанные с той или иной работой, которую определяет руководитель без участия кадровых служб, можно считать проведением принципов единоначалия.
Основные проблемы, связанные с этим можно разделить на две группы:
" недопонимание трудящихся в связи с отсутствием информации;
" недопонимание руководителя .
|
На уровень вверх
Купить