Введение 5

Глава 1. Теоретические основы подготовки кадров 7

1.1. Подготовка кадров и мотивация 7

1.2. Методы подготовки кадров 8

Глава 2. Подбор кадров на примере ООО "Юниттрэвел" 9

2.1. Краткая характеристика предприятия 9

2.2. Выявление проблемы подготовки персонала 9

2.3. Потребности и цели подготовки персонала в организации 11

2.4. Разработка рекомендаций по подготовке персонала и экономическая эффективность мероприятия 16

Заключение 21

Список литературы 22

Организации существуют для достижения стоящих перед ними целей. Степень реализации этих целей показывает насколько эффективно действует организация, т.е. насколько эффективно используются ресурсы.

Показатель прибыли позволяет оценить эффективность работы организации в целом, складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника. Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои производственные обязанности - в любой организации или подразделении есть лидеры, аутсайдеры и середняки. Однако, чтобы провести эту дифференциацию, необходимо иметь единую систему оценки эффективности выполнения каждым сотрудником своих должностных функций.

С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями и организациями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к качеству управлению персоналом.

Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практи

.: Экономика, 2005. - 176 с.

9. Сенченко И. Т. Повышение квалификации рабочих на производстве. - М.: Педагогика, 2005. - 112 с.

10. Сидоров В. А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. - М.: Высш. шк., 2005. - 271 с.

11. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Университетский учебник, 2005. - с. 112.

12. Сотникова С. И. "Управление карьерой", М.: Инфра - М, 2004. - 381 с.

13. Сухоруков С.Г. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. 2004, № 1.

Примечаний нет.