 |
5. ИЗУЧЕНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ РЕКЛАМНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИИ РЕКЛАМНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "Вест-Сервис" ( Отчет по практике, 22 стр. ) |
|
6. Выработка стратегии на основе стратегических зависимостей 17у3131 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
6. Оценка эффективности проекта организационной структуры организации… НПО "КАМ" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
6.3. Как проявляется искусственный характер изменений естественной составляющей социальных организованных систем различных типов ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6092611 (г) Фин менеджмент - пункт 1.1.1. (название пункта) оценка стоимости компании не изменился, так как работа делалась по МУ, там есть такой пункт. 424 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6111410(б) Кур.р. Менеджмент Объем: 25 А4 практика Вариант:9 Требования: практическая часть по реально существующей фирме 524422 ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
6120201(к) к.р. Математика-1 ВАРИАНТ С-8 (9, 52, 88, 107, 137) В варианте 3 контрольных работы к2422 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6120808 (и) к.р Финансовый менеджмент объем 12 листов практики (реферативная и расчетная части) оформление по метод указаниям й1311 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
6121109(г) К.р. инновационный менеджмент Объем: 15 А4 теория + практика к24222 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121403(г) К.р. менеджмент Объем: 11 теория + практика ке3222 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
7. Анализ функций управления структурного подразделения 1732524 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
9. Модели и методы принятия управленческих решений: классификация, особенности применения. Условия рационального выбора решений. 19353 ( Дипломная работа, 209 стр. ) |
|
Bзучение основ теории и практики науки управления в рыночной экономике ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Cals технологии в менеджменте качества, концепции, нормативная база, применение ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Case Study компании ISS ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
CRM как бизнес-стратегия компании ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Cистемf управления в компании г. Томска "Топ-книга" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Cоциология и психология управления 2. ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Cтановление и развитие менеджмента в США ( Реферат, 22 стр. ) |
|
EBITDA – финансовый показатель, равный прибыли до налогов и про-центов (EBIT) + амортизация + прочие неденежные расходы + доходы буду-щих периодов ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Gонятие стиля в менеджменте и выявление его влияния на эффективность управления ( Реферат, 18 стр. ) |
|
PEST и SWOT-анализ банка 74434 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
PR в системе менеджмента ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
PR и социальная реклама как социальный институт ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
PR ПОЛИТИЧЕСКИХ ПАРТИЙ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Теоретическая часть 5
1.1 Определение понятий "мотивация", "мотивирование" 5
1.2 Факторы мотивации 7
1.3 Основные направления деятельности PR специалиста в мотивационной сфере 11
1.4 Корпоративная культура и ее мотивирующие элементы 12
1.5 Коммуникации внутри организации, их значение 15
1.6 Мероприятие командообразования 17
Глава 2. Практическая часть 19
2.1 Общая характеристика ООО "Барнаульская Водяная компания" 19
2.2 Корпоративная культура ООО "БВК" 21
2.3 Характеристика каналов коммуникации: 22
2.4 Тест "Мотивационный профиль" 23
Заключение 26
Список использованной литературы: 27
|
|
Введение
|
|
Интерес к проблеме мотивации возрос еще в XX веке. Первые систематические исследования в этом направлении были проведены в 20-е годы в США. В дальнейшем был разработан целый ряд теорий мотивации. Среди них иерархии потребностей А. Маслоу, теория приобретенных потребностей Д. Мак-Клелланда и ряд других теорий, содержание которых вкратце изложено в данной работе. Помимо этого, велась разработка методик исследования мотивации. Для данной работы особый интерес представляет методика выявления факторов мотивации у работников, созданная Ш. Ричи и П. Мартином в 90-х годах.
Проводимые исследования, как впрочем, и сама проблема мотивации, вызывали большой интерес с позиций менеджмента, заинтересованного в эффективном мотивировании сотрудников. На роль PR в потребностно-мотивационной сфере указывают такие исследователи как Э.А Капитонов и А.Э. Капитонов, М.В. Гундарин, об особом значении во взаимоотношениях с работниками организации указывают в своих работах С. Блэк, Ф. Буари. И. В Алешина также говорит о росте значимости отношений с работниками, в частности внутрикорпоративного PR.Она выделяет особую функциональную подсистему внутреннего PR - internal relations, которые представляют собой работу с внутриорганизационной общественностью.
Объектом данного исследования является внутрикорпоративный PR.
В качестве предмета выступают методы влияния на мотивацию сотрудников организации, относящиеся к области PR.
Целью данной работы является выявление PR инструментария мотивирования работников. Для осуществления поставленной цели необходимо решить ряд задач. Во-первых, нужно дать определение понятиям мотивация и мотивирование, во-вторых, выявить факторы, оказывающие влияние на мотивацию, в-третьих, выявить инструментарий PR, способный мотивировать.
В качестве материала рассматривается ООО "Барнаульская водяная компания", где было проведено тестирование сотрудников по методике Ш. Ричи и П.Мартина (метод анкетирования), а также состоялась беседа с оной из сотрудниц организации ( метод интервью). В качестве элементов организационной культуры, влияющей на мотивацию, рассматривалась методичка промоутера и справочник сотрудника данной организации(метод анализа).
Представленная работа состоит из следующих частей: ведение, основная часть, включающая в себя теоретическое описание предмета исследования и его практическое применение, заключение, список использованной литературы.
|
|
Список литературы
|
|
1.Алешина, и. А. Паблик рилейшнз для менеджеров: учебник/ И.В. Алешина.-М.: ИКФ "Экмос", 2002. - 480 с.
2.Блэк, К. Конкретный и конкурентный PR/К. Блэк. - М.: "Эксмо", 2004. - 272 с.
3. Виханский, О. С. Менеджмент: учебн. пособие/ О. С. Виханский, А. И. Наумов. - М.:Гардарика, 1998. - 528 с.
4. Глушаков, В.Современные технологии менеджмента, маркетинга и практической психологии/ В. Глушаков, Т. Глушакова. - Минск: УП "Технопринт",2000. - 440 с.
5.Гундарин, М. В. Книги руководителя отдела PR/ М.В. Гундарин. - СПб.: Питер,2007. - 368 с.
6. Капитонов, Э. А. Корпоративная культура и PR/Э. А. Капитонов, А. Э. Капитонов. - М.: ИКЦ "Март",2003. - 416 с.
7. Кочеткова,А. И.Психологические основы современного управления персоналом/ А. И. Кочеткова. - М.: "Зерцало", 1999. - 384с.
8. Мэскон, М.Основы менеджмента: учебн. пособие/ М. Мэскон, М. Альберт, Ф. Хедоури. -М.: "Дело", 1997. - 704 с.
9. Паблик рилейшнз. Связи с общественностью в сфере бизнеса. -М.: "Экмос", 1999. - 352с.
10. Ричи, Ш. Управление мотивацией: Учебн. пособие/ Ш. Ричи, П. Мартин
11. Управление персоналом: учебн. пособие/ под ред. П. Э. Шлендлера. - М.: "Юнити-Дана",2005. - 320 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх