книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Україна як мала відкрита економіка. Показники рівня економічного розвитку України та її участі у міжнародних господарських зв'язках (Украина) ( Контрольная работа, 20 стр. )
Укрупненной проектирование производственной структуры механического цеха. Организация производственного процесса сборки изделий ( Контрольная работа, 26 стр. )
Укрупненной проектирование производственной структуры механического цеха. Организация производственного процесса сборки изделий 2010-26 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Улучшение использования материальных (энергетических) ресурсов ООО Курьер-экспресс ( Дипломная работа, 95 стр. )
Умови праці та їх вплив на працездатність робітників підприємства (Украина) ( Контрольная работа, 17 стр. )
Управлеление инновационными процессами ( Реферат, 15 стр. )
Управлелнческие решения. Вар. 16 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Управление ( Курсовая работа, 21 стр. )
Управление ( Контрольная работа, 24 стр. )
Управление банком " Хабаровск-Инвест" как коммерческим предпри-ятием ( Курсовая работа, 27 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ ПРОЕКТОМ ( Контрольная работа, 25 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Дипломная работа, 122 стр. )
Управление авторемонтным предприятием ( Контрольная работа, 9 стр. )
Управление активами в управляющей компании в ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ» ( Дипломная работа, 180 стр. )
Управление активами и пассивами как способ защиты от финансовых (процентых) рисков ( Курсовая работа, 27 стр. )
Управление активами е3542242 ( Контрольная работа, 17 стр. )
управление акционерным обществом ОАО "Вымпелком" ( Дипломная работа, 78 стр. )
Управление акционерным обществом на примере ОАО "Муниципальный банк" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Управление ассортиментом товаров и услуг на предприятии - ( Дипломная работа, 87 стр. )
Управление в азиатском менеджменте ( Курсовая работа, 30 стр. )
Управление в акционерном обществе ( Реферат, 15 стр. )
Управление в современной России ( Курсовая работа, 30 стр. )
Управление в торговле: Общество с ограниченной ответственностью "Аридан" ( Отчет по практике, 45 стр. )
Управление в японском менеджменте ( Курсовая работа, 25 стр. )
Управление внедрением нового вида продукции на предприятии на базе Микояновского мясокомбината ( Курсовая работа, 60 стр. )

1. Перераспределение функций управления предприятиями торговли 2

2.Понятие хозяйственной самостоятельности предприятий 8

3. Роль самоуправления в деятельности предприятий торговли 9

4. Формы торговли, их особенности в условиях рыночной экономики 12

Библиография 15

В условиях централизованно-плановой системы управления торговлей и хозяйственный механизм управления рассматривался как составная часть системы управления народным хозяйством, с помощью которой вырабатываемые государственными органами управления решения о конкретных целях, путях и средствах развития страны, отрасли, региона, предприятия трансформируются в систему интересов людей и их действия. Структура хозяйственного механизма представлялась в виде совокупности трех элементов: планирование, хозяйственное стимулирование и организация управления. При таком подходе к формированию механизма управления из его состава исключается наиболее активная часть - мотивы деятельности людей. Механизм управления был призван подчинить интересы людей решениям, принятым сверху. Такой механизм может иметь место в случае, когда используются только административно-командные методы управления.

Очевидно, что механизм управления предприятиями торговли будет эффективен только в том случае, когда он децентрализован и усиливает мотивацию деятельности людей, а сдвиг мотивов на объективные цели деятельности достигается на основе согласования выдвигаемых предприятием целей и интересов людей. Поскольку постановка цели является исходным моментом формирования мотивов, цель должна рассматриваться как важнейшая категория механизма управления.

Ранее действующие механизмы формировались как мономеханизмы - механизмы одной природы. В дореформенный период действовал преимущественно организационно-административный механизм. Его назначение было, как сказано выше, трансформировать цели и решения центральных органов власти в интересы людей. Однако такая трансформация может привести к усилению мотивации деятельности людей только в случае, если эти решения соответствуют их интересам. Такое соответствие достигается в комплексном механизме управления.

Библиография

1. Зарубина Наталья Николаевна. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства.-М.:Магистр,1998.-360с.

2. Круглова Наталья Юрьевна. Хозяйственное право :Уч. пос. для студ. вузов.- М.: Русская Деловая Литература,1998.-608с.

3. Товароведение и организация торговли продовольственными товарами:Учеб.-2-е изд.,стереотип.-М.:ПрофОбрИздат,2002.-480с.-(Профессиональное образование).

4. Хозяйственное право. Конспект лекций: Пос. для подготовки к экзаменам.-М.:ПРИОР,2000.-160с.-(В помощь студенту).

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»