Вступ 3

1. Умови праці та їх вплив на працездатність робітників підприємства 4

2. Поліпшення умов праці на виробництві, як один із засобів підвищення працездатності персоналу підприємства 9

Висновки 16

Література 18

Основоположною суттю сучасної концепції людських ресурсів є визнання економічної доцільності капіталовкладень в залучення персоналу, підтримку його працездатності, навчання і підвищення кваліфікації, створення умов для повнішого виявлення можливостей і здібностей, закладених в особі. Розгляд найнятих робітників як ключового ресурсу виробництва і відмова від уявлень про робочу силу, як про дармове багатство, освоєння якого не вимагає грошових коштів і організаційних зусиль з боку працедавця, є основною теоретичною посилкою концепції. Людські ресурси здатні створювати дохід працедавця, величина якого залежить від продуктивності праці, його тривалості і ефективності.

1. Про охорону праці: Закон України / Законодавство України про охорону праці- К., 1995 - Т І. - 528 с.

2. Амоша А. И. Экономическая эффективность улучшения условий труда (предпосылки, анализ, прогнозирование). - Донецк: ИЭП НАН Украины, 1998. - 378 с.

3. Денисенко Г. Ф. Охрана труда. - М.: Высш. шк., 1985. - 319 с.

4. Керб Л. П. Основи охорони праці. Навч.-метод. посіб. для самост. вивч. дисц. - К.: КНЕУ, 2001. - 252 с.

5. Менеджмент персоналу: Навч. посіб. / В. М. Данюк, В. М. Петюх, С. О. Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В. М. Данюка, В. М. Петюха. - К.: КНЕУ, 2004. - 398 с.

6. Соціально-економічна захищеність населення України. - К., Збірник матеріалів, підготовлених до міжнародної науково-практичної конференції "Соціально-економічна захищеність населення України". - 2001. - 405 с.

Примечаний нет.