книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ СРЕДСТВАМИ СВЯЗЕЙ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование корпоративной культуры Макдональдс ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной культуры ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование механизма устойчивого развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края в условиях глобализации экономических процессов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Формирование миссии ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование миссии и целей ООО кафе "Золотой телец" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование миссии и целей организации ТК "Никитинский" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Формирование миссии и целей ООО "CSB мебель" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Формирование миссии и разработка иерархической структуры целей российских предприятий ( Реферат, 19 стр. )
Формирование миссии и целей организации ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ НОВОЙ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА ПРИМЕРЕ ОАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ» ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование новой организации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Формирование организационной культуры предприятия ( Дипломная работа, 82 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование организационных структур управления в ООО "Разрез "Березовский" ( Курсовая работа, 24 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 45 стр. )
Формирование организационной структуры управления ( Курсовая работа, 47 стр. )
Формирование организационных структур управления ( Контрольная работа, 22 стр. )
Формирование организационной культуры ЗАО "Элби" ( Курсовая работа, 58 стр. )
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Формирование организационной культуры в организации. Методы поддержания организационной культуры ( Контрольная работа, 28 стр. )
Формирование органов управления фирмы на примере туристической фирмы "Килиманджаро" ( Курсовая работа, 30 стр. )

ВОПРОС 1 - ПРОГНОЗИРОВАНИЕ 3

ВОПРОС 2 - ВСЕОБЩЕЕ УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ 4

ВОПРОС 3 - СТРАТЕГИИ РАСПОЛОЖЕНИЯ 7

ВОПРОС 4 - СОВОКУПНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ 8

ВОПРОС 5 - УПРАВЛЕНИЕ ЦЕПОЧКОЙ ПОСТАВОК 10

Вопрос 1 12

Вопрос 2 15

Вопрос 3 18

Вопрос 4 18

Вопрос 5 20

Вопрос 6 21

Вопрос 7 22

Вопрос 8 23

Список литературы 25

ВОПРОС 1 - ПРОГНОЗИРОВАНИЕ

Существуют два общепринятых подхода к прогнозированию: качественный, который довольно субъективен, и количественный, который использует разнообразные математические модели. Объясните оба подхода, используя подходящие примеры, и затем вкратце прокомментируйте (с подтверждениями) каждый подход, который бы вы порекомендовали.

В основе процесса прогнозирования лежит разработка экономического прогноза. Он представляет собой научно обоснованное суждение о возможных состояниях объекта в будущем или об альтернативных путях и сроках достижения этих состояний. Иначе говоря, это есть попытка заглянуть в будущее, предсказать его, предвидеть состояние исследуемого объекта через определенный промежуток времени.

Прогнозирование тесно связано с планированием. В научных кругах достаточно распространен афоризм: "Прогноз без плана - литературное начинание, план без прогноза - административная акция". Таким образом, если планирование направлено на принятие и реализацию управляющих решений, то цель прогнозирования - создать научные предпосылки для их принятия. Эти предпосылки включают:

научный анализ тенденций развития производства и рынка;

вариантное предвидение предстоящего развития производства;

оценку возможных последствий принимаемых решений.

Типы прогнозов разнообразны и зависят от целей, задач, объектов, методов организации прогнозирования и т.п. Поэтому типология прогнозов строится по ряду важнейших признаков. К ним относятся масштаб прогнозирования, время упреждени

1. ГОСТ Р ИСО 9000-2001: Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. Утв. постановлением Гос. ком. РФ по стандартизации и метрологии от 15.08.2001 № 332-ст. (в ред. от 07.07.2003)

2. Богатин Ю.В., Швандар В.А. Экономическое управление бизнесом: Учеб. пособие для вузов. ? М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

3. Гаджинский А. М. Логистика: Учебник для высших и средних специальных учебных заведений.- 2-е изд.- М.: Маркетинг, 1999.

4. Камаев В.Д. Искусство управления. - М.: ВЛАДОС, 2002.

5. Приходько А.В., Замедлина Е.А. Маркетинг. - М.: Экзамен, 2004.

6. Салов А.И. Экономика. - М.: Юрайт, 2004.

7. Экономическая теория. / Под ред. Камаева В.Д. - М.: ВЛАДОС, 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»