книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Специализированные государственные органы контроля и надзора ( Контрольная работа, 19 стр. )
СПЕЦИАЛЬНЫЕ НОРМЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ЖЕНЩИН, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Средства пожаротушения ( Реферат, 16 стр. )
Теплообмен человека и условия комфортности ( Контрольная работа, 16 стр. )
Техническое обоснование выбора способа установки конструкций и метода производства работ. ( Контрольная работа, 21 стр. )
Типовое положение об обучении, инструктаже и проверке знаний работников по вопросам охраны труда (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )
Типовые правила внутреннего распорядка для рабочих и служащих. Дополнительные требования к техническому состоянию и оборудованию прицепов и полуприцепов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Требования охраны труда. Организация охраны труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Требования производственной санитарии к инвентарю, посуде, инструментам. Санитарно-гигиенические условия труда, личная гигиена работников, медицинский осмотр ( Контрольная работа, 16 стр. )
Трудовые отношения. Охрана труда ( Реферат, 24 стр. )
У чому полягають права працівників на пільги і компенсації за важкі і шкідливі умови праці? (Украина) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Углубленное исследование вопросов обеспечения безопасности труда ( Контрольная работа, 14 стр. )
Ультрафиолетовое излучение. Инфракрасное излучение. Микроклимат в охране труда с точки зрения нормативных данных ( Курсовая работа, 26 стр. )
Управление безопасностью труда ( Курсовая работа, 33 стр. )
Условия охраны и безопасность труда. Режим труда и отдыха ( Реферат, 24 стр. )
Условия труда на предприятиях нефтегазового комплекса_5627 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Условия труда на рабочем месте ( Контрольная работа, 18 стр. )
Установка МВ-0,9 спец вопрос ( Курсовая работа, 47 стр. )
Участие государства в финансировании мероприятий по охране труда ( Курсовая работа, 36 стр. )
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Требования производственной санитарии к освещению помещений ( Контрольная работа, 14 стр. )
Цели работы оператора ЭВМ и его обязанности ( Реферат, 11 стр. )
Шум - характеристика, источники, клинические проявления, меры по предупреждению вредного воздействия шума ( Контрольная работа, 22 стр. )
Экономико-правовая концепция Трудового кодекса о регулировании труда женщин ( Дипломная работа, 82 стр. )
Экономическая оценка отходов компьютерной техники и основные технологические схемы переработки ( Реферат, 9 стр. )
ЭЛЕКТРОТРАВМАТИЗМ ( Реферат, 22 стр. )

1. Праця жінок, основні напрямки захисту їх здоров'я

2. Шляхи покращення санітарно-гігіенічних умов праці

3. Освітлення виробничих приміщень, його улаштування, санітарно-гігієнічні вимоги до його улаштування

Список літератури

Новий Трудовий кодекс покликаний по думці авторів врегулювати коло трудових відносин, що складаються в умовах так називаного ринку в України.

А.А. Шугаїв вважає, що оскільки реально цивілізовані ринкові відносини в країні ще не склалися і державу поки не готова (не може або не хоче) вирі-шувати найважливіші соціально-економічні проблеми своїх громадян, трудо-вий кодекс також досить далекий від рішення задач максимального захисту трудових прав і воль, яких суспільство домагалося протягом усього двадцято-го сторіччя. Відхід від основних принципів побудови системи регулювання соціально-трудових відносин, скочування до диктату роботодавця на шкоду інтересам найманих робітників, повне ігнорування ролі профспілок, істотне зниження соціально-трудових гарантій у регулюванні питань трудового дого-вору, робочого часу і часу відпочинку. Логіка проектів будується на тім, що сьогодні жити відповідно до старого Трудового кодексу ніяк не можна. Однак жоден з відомих авторів не привів поки реально хоча б однієї норми яка галь-мувала рух уперед. Саме навпаки, повернення в епоху "дикого капіталізму", що цивілізовані країни пережили 100 - 150 років тому, тотальне відмовлення від централізованого регулювання трудових відносин, підміна реального руху так називаним соціальним партнерством, де немає місця профспілкам, а ви-ступають якісь представницькі органи працівників, повна відсутність мотива-ції працівників до продуктивної праці представляються їм на виробництві, може мати істотний негативний вплив на розвиток ринкової економіки країни. У кінцевому рахунку це приведе до наростання соціальної напруженості, ма-совим конфліктам, ростові злочинності і буде прямо загрожувати національної безпеки України.

1. Саноян Г.Г. Создание условий оптимальной работоспособности на производстве. - М.: Экономика, 1998.

2. Фильев В.И. Охрана труда на предприятиях на предприятиях. - М., 2002.

3. Калачева Л.Л. Условия труда. - Новосибирск, 2000.

4. Трудове право /Під ред. О.В. Смирнова, підручник, изд. 3-і, перераб. і дополн./, - К.: Видавнича група "Проспект", 2000. - 447 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»