Дисциплина: Трудовое право
 |
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Право на труд ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Ежегодный отпуск, порядок предоставления и использования ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Если работник признан полностью нетрудоспособным, то на какую статью Трудового кодекса Российской Федерации следует сослаться при расторжении трудового договора с ним? 789655 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
ЗАБАСТОВКА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
Забастовка как способ разрешения трудовых споров ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 7943 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Завхоз районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация - выплатить 10000 рублей ец34222 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Загальне поняття трудового договору (Украина) ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
Задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Задача по трудовому праву ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Задача №1 Задача №2 Задача №3 Задача №4 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
задачи ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
задачи 11 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
задачи 12 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
задачи 13 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
задачи 14 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву (вариант № 6). ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву (Вариант № 4). ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву* ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 15 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 20 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Заключение трудового договора 12 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 9 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Задача №1
Робітник А. подав заяву про звільнення з заводу 1 березня. 15 березня він був запрошений до директора заводу, який повідомив, що його буде звільнено 28 березня, тому що заява потрапила до директора лише напередодні. Крім того, він зажадав від А, щоб той вказав у заяві причини свого звільнення. А. відмовився виконати цю вимогу та зажадав негайного звільнення.
Задача №2
Після закінчення середньої школи С. почала працювати в майстерні секретарем. Але через півтора місяця у зв'язку зі вступом до інституту звільнилась з роботи. Адміністрація відмовилась видати трудову книжку, пояснюючи це тим, що "робота мала для неї випадковий та тимчасовий характер".
Чи відповідають дії адміністрації вимогам закону? Дайте свій правовий аналіз.
Задача №3
Громадянин П. влаштувався на роботу в конструкторське бюро на посаду інженера-конструктора з випробним строком три місяці. Але коли цей строк закінчився, йому запропонували подовжити його ще на три місяці. Він погодився, але наприкінці цього додаткового строку його було звільнено як такого, що не витримав випробування.
Чи відповідають дії адміністрації вимогам закону? Дайте свій правовий аналіз.
Задача №4
Громадянку С. було прийнято на роботу ткалею з випробним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з'являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи.
Чи не припущено порушень трудового законодавства? Дайте свій правовий аналіз.
|
|
Введение
|
|
Задача №1
Робітник А. подав заяву про звільнення з заводу 1 березня. 15 березня він був запрошений до директора заводу, який повідомив, що його буде звільнено 28 березня, тому що заява потрапила до директора лише напередодні. Крім того, він зажадав від А, щоб той вказав у заяві причини свого звільнення. А. відмовився виконати цю вимогу та зажадав негайного звільнення.
Задача №2
Після закінчення середньої школи С. почала працювати в майстерні секретарем. Але через півтора місяця у зв'язку зі вступом до інституту звільнилась з роботи. Адміністрація відмовилась видати трудову книжку, пояснюючи це тим, що "робота мала для неї випадковий та тимчасовий характер".
Чи відповідають дії адміністрації вимогам закону? Дайте свій правовий аналіз.
Задача №3
Громадянин П. влаштувався на роботу в конструкторське бюро на посаду інженера-конструктора з випробним строком три місяці. Але коли цей строк закінчився, йому запропонували подовжити його ще на три місяці. Він погодився, але наприкінці цього додаткового строку його було звільнено як такого, що не витримав випробування.
Чи відповідають дії адміністрації вимогам закону? Дайте свій правовий аналіз.
Задача №4
Громадянку С. було прийнято на роботу ткалею з випробним строком два місяці. Але через тиждень вона два дні не з'являлася на роботі, а коли вийшла на третій день, не змогла дати поважних пояснень прогулу. Адміністрація видала наказ про звільнення С. з роботи.
Чи не припущено порушень трудового законодавства? Дайте свій правовий аналіз.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституція України. - К.: Юрінком, 1996.
2. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами/ Відп. Ред. О.П. Товстенко - К.: Юрінком Інтер, 2000. - 1024с.
3. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю/ Б.С. Стичинський, І.В. Зуб, В.Г, Ротань. - 2-ге вид., доп. та перероб. - К.: А.С.К., 2000. - 1072с. - (Економіка, Фінанси, Право).
4. Трудове право України: Підручник/ За ред. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишевої. - К.: Т-во "Знання"; КОО, 2000.
5. Трудове право України: Навч. посіб. для студ. юрид. спеціальностей вищих навчальних закладів / Пилипенко П.Д., Бурак В.Я., Козак З.Я. та ін.; За ред. П.Д. Пилипенка. - К., 2003. -С. 452.
6. Трудове право України: навч. посібник, за ред. Л.В. Грузінова, В.Г.Короткін, - К.: МАУП, 2003, ч.1, ч.2.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх