Вступ

Розділ 1. Поняття трудового договору і контракту

1.1. Загальне поняття трудового договору

1.2. Поняття контракту як форми трудового договору

Розділ 2. Сфера застосування контракту

2.1.Характеристика законодавства, що передбачає можливість укладення трудового договору у формі контракту

2.2. Суб'єктний склад сторін контракту

Розділ 3. Особливості укладення, зміни і припинення контракту

3.1. Особливості укладення контракту

3.2. Особливості зміни контракту

3.3. Особливості припинення контракту

Висновок

Список використаних джерел

Конституція України (ст. 43) гарантує кожному рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. Відповідно до цього положення рівність трудових прав незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин зафіксована і в Кодексі законів про працю (ст. 2-1).

В умовах дії жорстоких законів ринку успіх і благополуччя підприємств різних форм власності вирішальною мірою залежать від компетенції, кваліфікації і підприємливості кадрового персоналу. Як показує світовий досвід, ця проблема може бути успішно вирішена шляхом створення повноцінного ринку праці, що в юридичному розумінні означає пряме визнання права продажу кожною людиною своєї робочої сили за власним розсудом.

З огляду на зазначене вище виникає необхідність створення правового механізму, за допомогою якого можна було б усунути економічні, юридичні та організаційні обмеження, що перешкоджають вільному продажу громадянами своєї робочої сили (як товару на ринку праці) роботодавцю на найбільш вигідних умовах. Складовою частиною такого механізму є контрактна система наймання працівників. Як нова форма регулювання трудових правовідносин контракт передбачає більшу гнучкість в умовах наймання працівників, режиму їх трудової діяльності та її оплати. Нове трудове законодавство і практика його застосування свідчать, що трудовий договір (контракт) в умовах ринкової економіки слід розглядати не тільки як форму реалізації права на працю, а й як дійовий засіб правового регулювання трудових відносин і захист прав та свобод людини і громадянина.

1. Конституція України. - К.: 1996

2. Кодекс законів про працю України // Законодавство України про працю // Упоряд. І.В.Зуб. - К.-.1999. - с.5

3. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. - К.: Юрінком інтер., 1999.

4. Виправно-трудовий кодекс // Кодекси України. - К.-.1997. - № З

5. Закон України "Про альтернативну (невійськову) службу" 12 грудня 1991 року // Закони України. - т. 2. -- К., 1997. - с. 435

6. Закон України "Про державну службу" від 16 грудня 1993 року // Закони України. - т. 6. - К., 1997- с. 231

7. Закон України "Про загальний військовий обов'язок і військову службу" від 25 березня 1992 року // Закони України. - т. 3. - К., 1997. - с. 154

8. Закон України "Про Національну Раду України з питань телебачення і радіомовлення" від 23вересня 1997 року // Відомості Верховної Ради України. -№48.-1997.- с. 1118

9. Закон України "Про нотаріат" від 2 вересня 1993 року //Закони України. - т. 6.-К, 1997.-с. 13

10. Закон України "Про освіту" від 25 травня 1991 року // Закони України, -т. 1. -К., 1997.-с. 414

11. Закон України "Про оплату праці" від 24 березня 1995 року // Відомості Верховної Ради України. - 1995. -№ 72-73. - с. 1056

12. Закон України "Про професійно-технічну освіту" від 10 лютого 1998 року // Відомості Верховної Ради України. - № 32. - 1998. - с. 855

13. Закон України "Про селянське (фермерське) господарство" від 20 грудня 1991року // Закони України. - т. 2. - К., 1997. - с. 486

14. Закон України "Про сільськогосподарську кооперацію" від 17 липня 1997 року // Відомості Верховної Ради України. - № 39. - 1997.- c. 877

15. Постанова Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року № 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору"//Збірник постанов уряду. - 1994. - № 7. - с. 172

16. Постанова Кабінету Міністрів України від 15 липня 1997 року № 764 "Про затвердження категорій та посад працівників залізничного транспорту, які працевлаштовуються за контрактною формою трудового договору" // 0фіційний вісник України. - 1997. - № 29

17. Постанова Кабінету Міністрів України від 19.03.1993 р. № 203 "Про затвердження Положення про порядок укладення контракту з керівником підприємства з державною формою власності // Урядовий кур'єр. - 1993. - № 44-45

Примечаний нет.