ЗАДАЧА 1 1

ЗАДАЧА 2 4

ЗАДАЧА 3 4

ЗАДАЧА 4 5

ЗАДАНИЕ 5 7

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 14

Задача 1

В коллективном договоре домостроительного комбината предусмотрены следующие меры воздействия, которые могут быть применены к нарушителям трудовой дисциплины: а) предоставление очередного отпуска в осенне-зимний период; б) отказ в выдаче льготных путевок на турбазу; в) отказ в предоставлении жилплощади в порядке улучшения жилищных условий либо перенесение получения жилья очередникам на более поздний срок; г) уменьшение продолжительности очередных отпусков на число дней прогула; д) отказ в приеме на работу лиц, ранее уволенных с предприятия за нарушение трудовой дисциплины.

Каково ваше мнение о законности пунктов коллективного договора?

Задача 2

Прокурором при проверке соблюдения трудового законодательства на государственном предприятии «Заря» было установлено, что администрацией допущены нарушения при подборе кадров материально ответственных работников. Выяснилось, что среди них есть лица, ранее судимые за корыстные преступления: кладовщик Герасимов был осужден три года назад к одному году лишения свободы, а заведующий складом Афанасьев – к семи годам лишения свободы и отбыл наказание пять лет назад. Администрация уволила их за утрату доверия.

Дайте оценку действиям администрации и предложите свое решение вопроса.

Задача 3

10 июня каменщик строительной бригады Викторов вышел на работу в нетрезвом состоянии и не был допущен к работе. Приказом по тресту за нарушение трудовой дисциплины на Викторова был наложен штраф в размере ? заработной платы. Он обжаловал решение администрации в комиссии по трудовым спорам. КТС вынесла решение уменьшить размер штрафа до 20 % заработной платы Викторова, сославшись на ст. 125 КЗоТ РФ.

Правомерно ли решение КТС?

Задача 4

17 июня 2003 г. Кабанов подал заявление об увольнении по собственному желанию. Через 10 дней был издан приказ о его увольнении, с которым Кабанов не был ознакомлен в день издания, а 28 июня он отозвал свое заявление обратно. Администрация отказалась аннулировать приказ об увольнении, мотивируя решение тем, что на место Кабанова приглашен работник в порядке перевода.

Законны ли действия администрации?

Задание 5

Правовое регулирование труда женщин-сотрудников УИС. Приведите примеры из практики.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.). Российская газета от 25.12.1993 г.

2. Федеральный Закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации». Российская газета. 2.01.2002.

3. Акопова Е.М., Еремина С.Н. Комментарий к законодательству о трудовых спорах. Ростов н/Д. 2002.

4. Кеник К.И. Судебная практика по трудовым делам. М. 2002.

5. Колман В.А. Охрана труда в торговле и на предприятиях общественного питания. М. 1999.

6. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебное пособие. М., 2002.

Примечаний нет.