Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО П. П. 2, 5, 6 СТ. 33 КЗОТ РФ ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор5 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор: понятие, содержание, стороны ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ 2005-35 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор: понятие, порядок заключения и расторжение ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ, УСЛОВИЯ ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор: понятие, содержание, срок ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой и гражданский договор (2010 год) ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс и организация ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой Кодекс РФ (2002г.) о социальном партнерстве ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс. Вар. 1 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой кодекс1 ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой коллектив (Казахстан) ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой распорядок и дисциплина труда в организации. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой спор ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой спор ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой стаж ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовой стаж 2002-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Трудовые правоотношения.57 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Контрольная работа |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
1. Классификация организационно-правовых форм субъектов
хозяйственной деятельности…………………………………………………3-4
2. Общие положения Трудового кодекса РФ.
Участники трудовых отношений…………………………………………...4-10
3. Задачи…………………………………………………………………….11-15
4. Список литературы…………………………………………………………16
|
Введение
|
Субъектами хозяйственной деятельности являются физические и юридические лица. Данные лица, осуществляя предпринимательскую деятельность должны в обязательном порядке пройти государственную регистрацию и выбрать организационно-правовую форму. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью (без образования юридического лица) в качестве индивидуального предпринимателя. Без образования юридического лица осуществлять предпринимательскую деятельность может и глава крестьянского (фермерского) хозяйства.
Что касается юридических лиц, то здесь классификация организационно-правовых форм представлена более обширно. Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации преследуют извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Некоммерческие организации не имеют основной целью своей деятельности извлечение прибыли и не распределяют полученную прибыль между участниками (учредителями). Могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям. К коммерческим организациям относятся следующие виды юридических лиц: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, Государственные и муниципальные унитарные предприятия. К хозяйственным товариществам относятся юридические лица, имеющие следующие организационно-правовые формы: полные товарищества и товарищества на вере. К хозяйственным обществам: акционерные общества, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью. Акционерные общества, в свою очередь, подразделяются на открытые акционерные общества и закрытые акционерные общества. Данный перечень организационно-правовых форм определяется законодательством и является исчерпывающим.
|
Список литературы
|
1. Лившиц В.А.Трудовое право России.-М.: ИНФРА-М-НОРМА, 1998 г. с.68
2. Смирнова О.В. Трудовое право.Учебник- М.: Юристь 1999 г. с. 41.,
3. Суханов Е.А. Гражданское право. Учебник - М.: БЕК, 1999 г., с. 106
4. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право Росии : Учебное пособие. - 4. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 20, ст. 63, Сибирское университетское издательство 2004 г., с. 13, 33.
М.: Юристъ, 1996.,с. 52,
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|