книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ТУРИСТИЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "СОБИ" ( Дипломная работа, 87 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОГУП "МЕДТЕХНИКА" 12 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ системы управления персоналом в гостинице "Северная" ( Контрольная работа, 24 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОАО "КЕММА" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ технологии набора персонала ООО "Терморос" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ технологии набора персонала ООО "Терморос" ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ технологии набора персонала ООО "Терморос" ( Курсовая работа, 47 стр. )
Анализ адаптации на предприятии ООО "Foma" ( Реферат, 20 стр. )
Анализ адаптации на предприятии ООО "Foma" ( Реферат, 20 стр. )
Анализ адаптации, программы, профориентации, повышения квалификации персонала "Биробиджанского молочного комбината" ( Курсовая работа, 56 стр. )
Анализ ассортимента торгового предприятия ЗАО «Меркурий» ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ бюджета затрат на систему управления персоналом в бюджетной социальной организации на примере Областного Центра реабилитации инвалидов ( Дипломная работа, 58 стр. )
Анализ власти и влияния на предприятии "Опытный специализированный завод" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ влияния «человеческого фактора» на результаты деятельности ООО «Альфамедиа» 2009-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ влияния «человеческого фактора» на результаты деятельности ООО «Альфамедиа» ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ влияния корпоративной культуры на деятельность организации ООО "Инструмент-Монтаж" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ влияния корпоративной культуры на мотивацию и сопротивление изменениям в ООО "ТД "Сибириада" ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ возможностей коммуникаций для достижения высоких результатов в организации и рассмотрение эффективности использования коммуникаций менеджерами ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ возможностей использования современных информационных технологий в управлении персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ возможностей коммуникаций для достижения высоких результатов в организации и рассмотрение эффективности использования коммуникаций менеджерами 2009-26 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ вознаграждения персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ вознаграждения персонала ЗАО "Компания "АРИНВЕСТ" 2009-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "Конструкция" ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ выполнения контрольных функций за организацией документооборота в аппарате администрации Вологодской области и разработка мероприятий по совершенствованию форм и методов контроля ( Курсовая работа, 32 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Сущность автоматизации производства 5

2. Основы организации автоматизированного производства 8

3. Организация труда рабочих на станочных автоматических линиях 13

Заключение 18

Список литературы 21

организации производства. Все время управляющие экспериментируют, меняют соотношение между централизацией и децентрализацией. В основе этих перемен в 70-90-е годы лежит переход массового поточного производства к гибкому автоматизированному.

Массовое поточное производство безраздельно господствовало в первой половине XX в. Технологический основой его были конвейер, применение узкоспециализированного оборудования.

Массовому производству свойственны специфические принципы организации труда, разработанные Ф. Тейлором и Г. Фордом: менеджмент кодифицирует уровни квалификации и искусства работников; все виды умственной деятельности устраняются с рабочего места и концентрируются в управленческом офисе. Персонал фирмы разделяется на "головы" и "руки"; разделение труда сопровождается отделением основной функции от дополнительных. Установка машин, их подготовка к работе, ремонт выполняются особой категорией работников, отличных от операторов; менеджмент строго определяет задачи всех без исключения работников.

Акцент был сделан на непрерывном действии производственных линий, задававших темп работы для участников производственного процесса.

Конвейерная система заве

1998.

5. Производственный менеджмент / Под ред. Ильенковой С.Д. - М.: Юнити, 2000.

6. Котлярова Е.В. Основы организации производства: Методические указания к практическим занятиям. - Хабаровск: ДВГУПС, 2000.

7. Петрович И.М., Атаманчук Р.И. Производственная мощность и экономика предприятия. - М., 1990.

8. Вейс Р. Введение в общую экономику и организацию производства. - Красноярск, 1995.

9. Козловский В.А. производственный и операционный менеджмент. - Спб., 1998.

10. Новицкий Н. Организация производства на предприятиях. - Спб., 2001.

11. Основы организации производства / Под ред. Н.А. Чечина. Самара: Издательство СГЭА, 1999.

12. Семенов К.Д. Экономика предприятия. - М.: Высшая школа, 2003.

13. Тимохин М.Н. Экономика и организация промышленного производства 2-изд. - М.: Проспект, 2002.

14. Теория организации / Под ред. В.Г.Алиева М.: Луч, 1999.

15. Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 1999.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»