книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ МАГАЗИНА "ШАНС" 26 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ и оценка организационной структуры ООО "Серко" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО «ВолгаТелеком» ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ и оценка существующей системы управления персоналом на примере магазина "Санта-Хаус" ( Курсовая работа, 46 стр. )
Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически "Марина" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ и оценка факторов, влияющих на эффективность работы персонала салона прически «Марина»-диплом (Казахстан) ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ и оценка эффективности систем управления персоналом ОАО "Трубодеталь" 35 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ и оценка эффективности работы команды проекта "Формирование управления на объекте недвижимости" в ЗАО "КРАУС-М" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и оценка эффективности работы персонала по методике вертикального анализа в ИП Распутин "Рубль Бум" ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала организации ООО «Мелорталь» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ и повышение квалификации персонала фирмы «ДВОСТ «ЭНЕРГОСБЫТ». ( Дипломная работа, 101 стр. )
АНАЛИЗ И ПОСТРОЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ IBM34 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Анализ и прогноз динамики внешней среды ( Контрольная работа, 15 стр. )
АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ АТТЕСТАЦИИ ( Дипломная работа, 113 стр. )
Анализ и проектирование системы мотивации деятельности в организации (на примере ООО ПКФ "Альбатрос") ( Дипломная работа, 96 стр. )
Анализ и проектирование оптимальной структуры управления на предприятии на примере Мособлстата ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ и проектирование системы аттестации персонала" (на примере аттестации муниципальных служащих администрации Солнечного муниципального района) ( Дипломная работа, 113 стр. )
Анализ и проектирование системы мотивации на предприятии (на примере банка ВТБ) ( Дипломная работа, 115 стр. )
Анализ и пути повышения эффективности корпоративной культуры в целях создания устойчивого, позитивного имиджа организации ЗАО «Южуралнеруд» ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ и пути повышения эффективности корпоративной культуры в целях создания устойчивого, позитивного имиджа организации ЗАО «Южуралнеруд» 2010-106 ( Дипломная работа, 106 стр. )
Анализ и разработка мероприятий по повышению эффективности деятельности персонала в ЗАО "Банк Русский Стандарт" ( Дипломная работа, 114 стр. )
Анализ и совершенствование управления персоналом в ООО «Тревел Люкс» ( Курсовая работа, 65 стр. )
АНАЛИЗ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ СЛУЖБЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПАССАЖИРСКИХ ПЕРЕВОЗОК ОАО "МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ "ВНУКОВО") ( Дипломная работа, 107 стр. )
Анализ и совершенствование управления персоналом кафе "Фантоцци" 65 ( Дипломная работа, 121 стр. )

1 Общая характеристика предприятия ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" 3

2. Анализ кадрового состава ООО "ОФ "Прокопьевскуголь" 9

3 Характеристика процесса адаптации персонала на ООО "Обогатительная фабрика "Прокопьевскуголь" 22

Самому молодому в структуре Угольной компании "Прокопьевскуголь" предприятию - Обогатительной фабрике "Прокопьевскуголь" 1 февраля 2008 года исполнилось 3 года.

Фабрика была создана путем объединения 3-х крупнейших обогатительных предприятий города: ГОФ "Коксовая", ЦОФ "Зиминка" и ГОФ "Красногорская" с целью создания единого комплекса по обогащению и переработке углей, добываемых шахтами. Назначение фабрики - обогащение коксующихся углей шахт города Прокопьевска и разрезов Кузбасса для удовлетворения нужд коксохимических производств металлургической промышленности страны. Суммарная установленная производственная мощность составляет 4750 тыс. тонн.

Для управления обогатительным предприятием были приглашены лучшие менеджеры и специалисты, имеющие большой опыт работы и прекрасную теоретическую подготовку. Из них 3 человека прошли подготовку по Президентской программе.

На фабрике внедряются современные методы и формы управления производством:

- создан и эффективно действует Совет рационализаторов и изобретателей, благодаря которому в копилку предприятия сэкономлено более 1,5 млн. руб.

- на заседаниях постоянно действующей комиссии по ТБ и охране труда производится разбор всех нарушений производственной и трудовой дисциплины и каждому нарушителю приходится держать ответ за свои проступки. Комиссию возглавляет первый руководитель.

- ведется работа с молодыми специалистами и студентами учебных заведений города, подготавливающих кадры производственных и управленческих специальностей.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»