книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Эмпирическое исследование влияния стиля руководителя на подчиненных ( Дипломная работа, 62 стр. )
Эмпирическое исследование трудовой мотивации ООО "ДЕЛИКАТЕС" 39 ( Курсовая работа, 51 стр. )
ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ ( Курсовая работа, 54 стр. )
ЭТА доработка было выполнена еще 21.11 Высылаю Повторно По задаче 2 : В задаче 2 нет вообще речи о производительности труда Требование непонятно 45623 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Этапы и правила проведения социологических исследований систем управления ецй41111 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Этапы и правила проведения социологических исследований систем управления кц231311 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Этапы и психологические механизмы социализации личности. Жизненные кризисы и деятельность подчиненного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Этапы организации и проведения аттестации работников в организации ( Курсовая работа, 42 стр. )
Этапы формирования и реализации кадровой политики ( Реферат, 22 стр. )
ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД ( Курсовая работа, 25 стр. )
Этапы целевого управления ( Реферат, 10 стр. )
Этикет как средство социальной коммуникации в деловом мире ( Дипломная работа, 90 стр. )
Этические нормы и принципы в работе менеджера по персоналу ( Реферат, 24 стр. )
ЭФФЕКТИВНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ( Реферат, 22 стр. )
Эффективное распределение рабочего времени и спланированирование личного труда менеджера по работе с персоналом в ООО "Уральская Химическая Компания" ( Курсовая работа, 49 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ СТИЛЯХ РУКОВОДСТВА В НАЛОГОВОЙ СИСТЕМЕ ( Дипломная работа, 77 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ( Дипломная работа, 103 стр. )
Эффективность кадровых решений ( Контрольная работа, 13 стр. )
Эффективность методов управления персоналом руководителя организации на примере Управы района Богородское ( Дипломная работа, 92 стр. )
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию ( Контрольная работа, 16 стр. )
Эффективность труда персонала: показатели и направления повышения эффективности на предприятии ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 34 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА ПЕРСОНАЛА: ПОКАЗАТЕЛИ И НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ( Курсовая работа, 40 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ "KODAK-EXPRESS" 2008-67 ( Дипломная работа, 67 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ "KODAK-EXPRESS" ( Дипломная работа, 67 стр. )
Эффективные коммуникации в управлении персоналом ( Отчет по практике, 42 стр. )

1. Хронологическая схема НПА 2

2. Структурная схема отдела культуры мэрии 6

3. Информационная схема движения деловой документации 10

Список использованной литературы 11

Руководство деятельностью отдела культуры осуществляется на основе единоначалия.

Отдел культуры возглавляет начальник отдела культуры, назначаемый на должность главой администрации муниципального образования город Биробиджан и Биробиджанский район по согласованию с Думой муниципального образования в установленном порядке. Начальник отдела культуры:

- несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач и осуществление им своих функций.

- вносит предложения по структуре и штатному расписанию отдела; определяет обязанности работников отдела и степень их ответственности

- представляет отдел в органах власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, международных организациях, коммерческих и некоммерческих организациях.

- действует без доверенности от имени отдела.

- обеспечивает соблюдение муниципальными служащими отдела и работниками учреждений культуры правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, порядка работы со служебными документами.

- проводит совещание по вопросам текущей деятельности учреждений культуры и проведению мероприятий с директорами детской музыкальной, художественной и хореографических школ, директорами МУК "Культурно-досуговый центр", МУК киноконцертный комплекс "Юность", МУК "Централизованная библиотечная система", музея и руководителями других учреждений.

1. Кнорринг Владимир Игоревич Теория, практика и искусство управ-

ления:Учеб. для вузов по спец. "Менеджмент".-М.:НОРМА-ИНФРА М,1999.-511

с.

2. Чижов Николай Антонович Кадровые технологии.-М.:Экзамен,2000.-

351с.

3. Суслова И.М. Менеджмент в современной библиотеке:Науч.-метод.

пос./И.М.Суслова, В.В.Кармовский.-М.:Либерия,2004.-176с.

4. Белолипецкий Владимир Константинович. Этика и культура управ-

ления:Учеб.-практ. пос./В.К.Белолипецкий, Л.Г.Павлова.-М., Ростов н/Д:

МарТ,2004.-384с.-(Учеб. курс).

5. Государственная служба Российской Федерации: основы управления

персоналом/Под ред. В.П.Иванова .-М.:Известия,2003.-410с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»