книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Формирование корпоративной культуры производственного предприятия ФГУП ЮУЖД "Энергомонтажный поезд - 728" 2006-37 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Формирование корпоративной культуры производственного предприятия ФГУП ЮУЖД "Энергомонтажный поезд - 728" ( Дипломная работа, 80 стр. )
Формирование корпоративной культуры производственного предприятия ФГУП ЮУЖД "Энергомонтажный поезд - 728" 2005-80 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Формирование корпоративной культуры предприятия ( Дипломная работа, 87 стр. )
Формирование корпоративной культуры современной автомобильной корпорации ( Курсовая работа, 28 стр. )
Формирование корпоративной культуры на предприятии малого бизнеса ООО «Челябинский цементный завод» ( Дипломная работа, 102 стр. )
Формирование корпоративной культуры организации ( Дипломная работа, 89 стр. )
Формирование личности руководителя ( Дипломная работа, 83 стр. )
Формирование нового коллектива организации на примере ООО "Суперстрой- Челябинск" ( Курсовая работа, 58 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОНННОЙ КУЛЬТУРЫ В ФИРМЕ ( Курсовая работа, 51 стр. )
Формирование организационной культуры и организационных отношений на предприятии ООО «Простор – Сервис» ( Курсовая работа, 79 стр. )
Формирование организационной культуры на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Формирование организационной культуры ЗАО "ПластКом" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Формирование организационной культуры производственного предприятия ООО "ЛУКОЙЛ -Западная Сибирь" ( Дипломная работа, 78 стр. )
Формирование системы адаптации и развития персонала на предприятии ( Дипломная работа, 83 стр. )
Формирование системы мотивации на предприятии ЗАО "Оптпродукт" ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формирование системы кадрового обеспечения управления образования г.Хабаровска ( Курсовая работа, 55 стр. )
Формирование социально-психологического климата в коллективе предприятия ДОП-4 "Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров" ( Дипломная работа, 40 стр. )
Формирование социально-психологического климата предприятия ДОП-4 «Комсомольская дирекция по обслуживанию пассажиров ( Дипломная работа, 111 стр. )
Формирование стиля руководителя на предприятии ООО "Коралл-Климат" ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование стратегии эффективного управления персоналом ООО Классика ( Дипломная работа, 93 стр. )
Формирование стратегии управления персоналом и оценка ее влияния на эффективность деятельности компании ООО "Эвлен" ( Дипломная работа, 85 стр. )
формирование трудового коллектива (практика) ( Дипломная работа, 24 стр. )
Формирование трудовых ресурсов* ( Курсовая работа, 25 стр. )
Формирование управленческой команды и совершенствование её структуры в ОАО «КОКС». ( Доклад, 9 стр. )

План

1. Описание работы: Заведующий сектором электронных баз данных и каталогов 2

2. Рекламное объявление и запрос в кадровое агентство 7

3. Вопросы для собеседования 9

4. Основные факторы мотивации 11

5. Конфликт и его разрешение 13

Список использованной литературы 16

Заведующий сектором БД и электронного каталога отдела автоматизации относится к категории специалистов.

На должность заведующего сектором БД и электронного каталога отдела автоматизации назначается лицо, имеющее любое высшее образование и практику работы на персональных компьютерах не менее 3 лет и стаж работы 1 год.

Назначение на должность заведующего сектором БД и электронного каталога отдела автоматизации и освобождение от неё производится приказом ректора академии по представлению начальника отдела.

Заведующий сектором БД и электронного зала подчиняется непосредственно начальнику отдела.

На время отсутствия заведующего сектором БД и электронного каталога его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Заведующий сектором БД должен знать:

- систему информационных технологий;

- систему организации технологических процессов в отделе;

- вопросы автоматизации производственных процессов;

- инструктивно-методических материалов по вопросам автоматизации;

- Устав академии;

- Положение об отделе автоматизации;

- Положение об отделе автоматизации информационных процессов;

- правила внутреннего распорядка;

- правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной защите и санитарии.

Заведующий сектором БД и электронного каталога отдела автоматизации в своей деятельности должен руководствоваться:

- Уставом академии;

- Положением об отделе автоматизации;

- приказами и распоряжениями по отделу в академии;

-Положением об отделе автоматизации информационных процессов;

-перспективными, годовыми и текущими планами работы отдела;

- нормами культуры труда и служебной этики;

Должностные обязанности.

Заведую

Список использованной литературы

1. Зайцев Геннадий Григорьевич Управление персоналом:Учеб. пос.-СПб.:Изд-во "Северо-Запад",1998.-310с.

2. Кочеткова Александра Игоревна. Психологические основы современного управления персоналом/А.И.Кочеткова.-М.:ЗЕРЦАЛО,1999.-384с.-(Учебное пособие).

3. Кочеткова Александровна Игоревна Основы управления персоналом.-М.:ТЕИС,1999.-88с.-(Основы современной экономики).

4. Спивак Владимир Александрович Организационное поведение и управление персоналом:Учеб. пос. для вузов.-СПб.:Питер,2000.-416с.:ил.-(Учебники для вузов).

5. Управление персоналом организации:Практ./Под ред. проф. А.Я.Кибанова.-М.:ИНФРА-М,1999.-296с.-(Высшее образование).

6. Управление персоналом:Учеб. пос. для высших учеб. зав./Под ред. Б.Ю.Сербиновского и С.И.Самыгина.-М.:Изд-во ПРИОР,1999.-432с.

7. Шекшня Станислав Владимирович Управление персоналом современной организации:Учеб.-практич. пос.-3-е изд., перераб. и доп.-М.:Бизнес-школа "Интел-Синтез",1998.-352с.-(Б-ка журнала "Управление персоналом").

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»