Введение 2

Глава 1.Теоретические аспекты оплаты и производительности труда работников 4

1.1.Социально-экономическая сущность оплаты труда и формы и системы заработной платы 4

1.2. Организация работы персонала на предприятии 12

Глава 2. Анализ оплаты труда работников ЗАО "Папирус" 20

2.1. Краткая характеристика деятельности предприятия ЗАО "Папирус" 20

2.2 Анализ динамики численности работников ЗАО "Папирус" 22

2.3. Анализ производительности труда 24

2.4. Анализ фонда зарплаты работников 26

Заключение 28

Список использованной литературы 29

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Объект исследования - оплата труда работников производственного предприятия. Предмет исследования - оплата труда персонала предприятия ЗАО "Папирус".

Цель исследования - проанализировать действующую систему и формы оплаты труда работников предприятия.

Задачи, решаемые в ходе работы:

Проанализировать социально-экономическую сущность оплаты труда, форм и систем заработной платы;

Рассмотреть организацию работы персонала на предприятии;

Проанализировать анализ структуры численности работников ЗАО "Папирус":

Проанализировать показатели движения рабочей силы на предприятии;

Проанализировать использование трудовых ресурсов и производительности труда;

Провести анализ фонда заработной платы работников.

В первой главе работы рассмотрены основные вопросы форм и систем оплаты труда на предприятии, а во второй главе - проведен анализ оплаты труда работников на предприятии ЗАО "Папирус".

Для написания работы использовались нормативные акты Российской Федерации, работы Г.В. Савицкой, Л.В. Прыкиной, И.В. Сергеева и других.

1. Алексеева А.М. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: КноРус, 2007г.

2. Войтов А. Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики): Учебник. 8 е перераб. и доп. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2003.

3. Гиляровская Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности - М.: из-во Проспект, 2006.

4. Гиляровская Л.Т., Вехорева А.А. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческого предприятия. - Спб.: Питер, 2003 - 256с.

5. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия - М.: ИНФРА-М, 2006г.

6. Прыкина Л.В. Экономический анализ деятельности предприятия - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006г.

7. Рубцов И.В. Экономика предприятия - М.: Элит, 2007.

8. Савицкая Г.В. Экономический анализ - М.: Новое знание, 2006г.

9. Сергеев И.В. Экономика организации - М.: Финансы и статистика, 2007г.

10. Титов В.И. Экономика предприятия - М.: Эксмо, 2007.

11. Экономика предприятия. Под ред. В.М. Семенова - СПб.: Питер, 2007г.

12. Экономика предприятия. Под ред. Волкова О.И. - М.: МНФРА-М, 2007г.

13. Экономика предприятия. Под ред. Горфинкеля В.Я. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007.

14. Донцова Л.В, Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности (фрагмент книги) // Финансовый менеджмент. - 2003. - № 1.

15. Гончарук В.А. Практика материального стимулирования// www.i-team.ru

Примечаний нет.