книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дискриминация на рынке труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Доплаты и надбавки к заработной плате. Премирование рабочих ( Реферат, 20 стр. )
Еволюція процесу розміщення продуктивних сил (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Економічна думка процесу формування і розвитку світового ринка в добу Європейської цивілізації (ХVІ-перша половина ХVІІ ст ). (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Загальні риси правового регулювання оплати праці країн СНД (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции службы занятости ( Контрольная работа, 18 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )

Введение…………………………………………………………………………………3

Обзор литературы……………………………………………………………………5

Раздел 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия..9

1.1 Местоположение и природные условия………………………………………………9

1.2 Размер, специализация предприятия и его организационная структура…..10

1.3 Основные экономические показатели производственной деятельности предприятия………………………………………………………………………………11

Раздел 2. Анализ трудовых ресурсов, производительности труда, его оплаты………………………………………………………………………………………….14

2.1. Понятие о трудовых ресурсах, их наличие, качественный состав и обеспеченность трудовыми ресурсами………………………………………………….14

2.2. Анализ использования трудовых ресурсов…………………………………………18

2.3. Анализ показателей производительности труда, влияние факторов на производительность труда………………………………………………………………..22

2.4. Анализ системы оплаты труда и соотношение темпов роста производительности и оплаты труда…………………………………………………..27

Раздел 3. Основные направления роста производительности труда…...30

3.1. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов…….30

3.2. Корреляционный анализ уровня производительности труда…………………34

Заключение…………………………………………………………………………………….37

Список использованной литературы…………………………………………………….39

Приложения…………………………………………………………………………………….40

Труд является основным фактором производства. Отсюда вытекает важность экономического изучения трудовых ресурсов.

В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Производство материальных благ невозможно без рабочей силы. Ее нужно ставить при производстве продукции на первое место. Средства производства, насколько бы совершенны они не были, сами по себе не имеют никакой ценности и не могут дать какого-либо экономического эффекта. Только при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее полного и производительного применения сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы - основной элемент производства и главная производительная сила.

В процессе производства только живой труд создает новую стоимость, является ее источником. Важнейшей отличительной чертой рабочей силы является то, что она носитель производственных отношений и ей присуще общественное и социально-экономическое содержание. Это обусловливает необходимость совершенствования распределения по труду в соответствии с изменяющимися условиями производства.

В задачи курсовой работы входит:

- изучение численности, состава, распределения, использования трудовых ресурсов и их динамики;

- изучение численности состава и использования работающих в народном хозяйстве;

- изучение производительности труда (уровня, динамики и факторов, ее определяющих);

- изучение оплаты труда (форм, состава, уровня и динамики); составление балансов трудовых ресурсов.

При анализе трудовых ресурсов решаются следующие задачи:

- как обеспечить предприятие рабочей силой в количественном и качественном отношении;

- обеспечение наиболее рациональной занятости трудовых ресурсов;

- осуществление необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени.

Объектом анализа в работе является финансовая деятельность сельскохозяйственного предприятия - птицефабрики "Горномарийская" за 1996-1998 гг.

Целью курсовой работы является самостоятельное закрепление теоретического материала и приобретение практических навыков в сборе и обработке необходимых экономических данных, применение различных методов в экономическом анализе на примере данных АОЗТ "Горномарийское" Республики Марий Эл, выявление неиспользованных резервов повышения эффективности производства, а также изучение социально-экономических проблем формирования, распределения и использования трудовых ресурсов.

В качестве важнейшего элемента методики анализа хозяйственной деятельности выступают технические приемы и способы исследования изучаемых объектов. В данной работе использовались традиционные способы, которые широко применяются и в других дисциплинах для обработки и изучения информации (сравнения, графический, средних и относительных чисел, аналитических группировок).

Для того чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет резервов должен быть по возможности точным и обоснованным. Для подсчета величины резервов повышения производительности труда на АОЗТ птицефабрике "Горномарийская" при анализе хозяйственной деятельности в работе использовался ряд методов: прямого счета, сравнения, абсолютных и относительных разниц, факторного анализа и корреляционно-регрессионного анализа.

В качестве информационно-аналитической базы использовались документы бухгалтерско-финансовой отчетности птицефабрики "Горномарийская" за последние три года работы организации.

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. - 3-е изд.,перераб. - М.: Финансы и статистика, 1995. - 288 с.

2. Васькин Ф.И. Учет труда и его оплаты в сельском хозяйстве // Экономика с/х и перераб. пред-тий. - 1997. - №8. - с. 26-31.

3. Генкин Б.М. Введение в теорию эффективного труда. - СПб.: СПбГИЭА, 1992. - 209 с.

4. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов. - М.: Высшая школа, 1989. - 311 с.

5. Добрынин В.Г. Экономика сельского хозяйства. - М.: Агропромиздат, 1990. - 437 с.

6. Завгородний В.И. и др. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. - М.: Агропромиздат, 1987. - 366с.

7. Зарыкова Р.Д. Формирование трудовых ресурсов в сельском хозяйстве // АПК: экономика, управление. - 1996. - №9. - с. 8-13.

8. Методика экономических исследований в агропромышленном производстве / Под ред. В.Р.Боева. - М.: Всерос. н.-и. ин-т экон. с./х., 1995. - 218 с.

9. Ораевская Г.А. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. Учебник. - М.: Агропримиздат, 1985. - 279 с.

10. Павлов П. Интенсивные методы использования рабочего времени // Вопросы экономики. - 1996. - № 3. - с. 18-26.

11. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. Учебник. - Мн.: ИП "Экоперспектива", 1999. - 494с.

12. Смекалов П.В. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. - М.: Агропромиздат, 1991. - 456с.

13. Смирнов Г.О. Факторы роста производительности труда в сельском хозяйстве // АПК: Экономика, управление. - 1995.- № 11. - с. 62-68.

14. Формирование сельских трудовых ресурсов / Рос. акад. с.-х. наук. - М.: ВНИИ эк-ки с.-х., 1997. - 92 с.

15. Фудина А.В. и др. Анализ хозяйственной деятельности сельскохозяйственных предприятий. - М.: Агропромиздат, 1991. - 256с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»