книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дискриминация на рынке труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Доплаты и надбавки к заработной плате. Премирование рабочих ( Реферат, 20 стр. )
Еволюція процесу розміщення продуктивних сил (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Економічна думка процесу формування і розвитку світового ринка в добу Європейської цивілізації (ХVІ-перша половина ХVІІ ст ). (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Загальні риси правового регулювання оплати праці країн СНД (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции службы занятости ( Контрольная работа, 18 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )

Введение 3

1 Безработное население 5

1.1 Понятие безработного населения 5

1.2 Права и обязанности безработных граждан 7

1.3 Сущность и формы безработицы 9

1.4 Уровень безработицы 11

1.5 Факторы безработицы 13

1.6 Экономически активное население 15

2 Определение рынка труда 16

2.1 Общая характеристика российского рынка труда 18

2.2 Безработица в России 21

Заключение 23

Список использованных источников 24

Приложение 26

В условиях рыночного хозяйства объем спроса на рабочую силу, как правило, меньше объема ее предложения. В результате определенная часть экономически активного населения не может найти себе работу. Экономически активное население (ЭАН) - это та часть человеческих ресурсов, которая может работать, работает или активно ищет работу. ЭАН состоит из занятого населения и безработных.

Безработица - это ситуация в экономике, когда происходит недоиспользование трудовых ресурсов: часть экономически активного населения не имеет работы (или работает не в полную силу) и активно ищет ее.

Английский экономист Дж. М. Кейнс подчеркивал, что наиболее значительными пороками общества, в котором мы живем, является его неспособность обеспечить полную занятость.

Исходя из непосредственных причин безработицы, выделяют три ее основные формы - фрикционную, структурную и циклическую.

Фрикционная безработица - это временная, непродолжительная безработица, связанная с поиском или ожиданием лучшей работы по уровню оплаты, условиям труда.

Структурная безработица возникает вследствие структурных сдвигов в экономике. Под воздействием НТР и конкурентной борьбы, в том числе в глобальном масштабе, непрерывно меняется структура экономики, а следовательно, происходят изменения в структуре рабочих мест и в спросе на рабочую силу. Одни профессии и специальности умирают, спрос на другие резко сокращается, но одновременно возникают новые профессии и специальности. Для сокращения численности структурной безработицы необходима общенациональная система подготовки и переподготовки работников, непрерывного повышения их квалификации.

Циклическая безработица - это меняющаяся по продолжительности, масштабам и составу форма безработицы, связанная с экономическим циклом. Ее численность достигает максимума при кризисе и минимума при подъеме производства. Больше всего от циклической безработицы страдают молодежь и пожилые люди, женщины, представители национальных меньшинств.

Помимо классификации форм безработицы в зависимости от её непосредственных причин, существует другой подход, который выделяет разные формы ее проявления. Согласно этому критерию выделяют явную, скрытую и застойную безработицу.

Явная безработица охватывает тех, кто хочет и может работать, но не имеет работу и активно её ищет, регистрируясь обычно для этого на биржах труда. Официальная статистика легко фиксирует эту форму проявления безработицы.

Скрытая безработица противоположна явной, открытой. Она распространена преимущественно в мелком бизнесе, фермерском и ремесленном производстве, а также в виде так называемой неполной занятости, т. е. касается той части занятых, которые вынуждены работать неполную рабочую неделю (неполный рабочий день) или держатся за свое хозяйство, хотя оно уже не обеспечивает нормальный уровень жизни. Эти люди готовы при благоприятной возможности сменить работу, если это увеличит их доход.

Застойная безработица охватывает самый устойчивый слой безработных, потерявших всякую надежду вернуться к труду. Это нищие, бродяги, бомжи и т. д. Обычно эти люди утрачивают трудовые навыки, деградируют, теряя последние шансы снова стать работниками.

Уровень безработицы - это показатель, определяющий процентную долю безработных в экономически активном населении .

1. Иохин В.Я Экономическая теория. Учебник. - М., 2005.

2. Камаев В.Д., Лобачева Е.Н. Экономическая теория. Учебник. - М., Юрайт-Издат, 2006. - 557 с.

3. Корнейчук Б.В. Экономика: Учебник. - М.:Экономистъ, 2004. - 458 с.

4. Косова Р.А. экономическая теория: Учебное пособие. - тула: Изд-во ТулГУ. - 2004. - 289 с.

5. Лащев А. М., Марков М. В. Общая экономическая теория. - С-Пб.:Издат.дом. "Нева", 2003.

6. Макконнелл Кэмпбелл Р., Брю Стэнли Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика: Учебник: Пер. с англ.-14-е изд.- М.: ИНФРА- М, 2006.

7. Михайлушкин А.И. Основы экономики: Учебное пособие для вузов. - М.: Дрофа, 2005. - 320 с.

8. Нуреев Р. Курс микроэкономики. - М.: ИНФРА-М, 2007.

9. Селищев А. С. Микроэкономика: Анализ рынка. Теория цены. Рынок и общество: Учебник. -СПб.:Питер, 2005.

10. Селигмен Б. Основные течения современной экономической мысли. - М.: Прогресс, 1968

11. Стрелец И.А. Новая экономика и информационные технологии. -М.:"Экзамен", 2005

12. Уильямсон О.И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, "отношенческая" контрактация. - СП б, 2005

13. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи К. Экономика / Пер. с англ. - М.: Дело, 2006

14. Хайек Ф. Пагубная самонадеянность. - М.: Новости, 2004

15. Хайман Д. Современная микроэкономика: анализ и применение. В 2-х томах. / Пер. с англ. - М., 2006

16. Чаянов А.В. Избранные произведения. - М.: Московский рабочий, 1989

17. Чемберлин Э. Теория монополистической конкуренции. - М.: Экономика, 1996

18. Чепурин М.Н. Курс экономической теории: учебник - 4-е дополненное и переработанное издание - Киров: "АСА", 2007. - 752 с.

19. Юрьева Т.В. Социальная рыночная экономика. - М.: Русс. Дел. Лит-ра, 2006

20. Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В. Гимпельсон, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2005. - №12. - С. 125-143.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»