книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
МІЖНАРОДНА ЗАБОРГОВАНІСТЬ. ПРОБЛЕМА ЗАБОРГОВАНОСТІ КРАЇН (Украина) ( Дипломная работа, 77 стр. )
Місце і роль праці в суспільстві. Соціально-економічна і психофізична суть праці (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Многообразие методов управления экономикой и общественным трудом ( Реферат, 20 стр. )
Модели, сегменты и гибкость рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
МОДЕЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ( Контрольная работа, 17 стр. )
Модель взаимодействия мультипликатора и акселератора (Модель Самуэльсона-Хикса. Модель Тевеса)……………… ( Курсовая работа, 40 стр. )
Модель карьерного перемещения работников организации ( Контрольная работа, 10 стр. )
Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин ( Курсовая работа, 57 стр. )
Молодежный рынок труда Кемеровской области ( Реферат, 15 стр. )
Монополия на рынке труда ( Реферат, 14 стр. )
Мотивационные модели в управлении. Преимущества и недостатки ( Курсовая работа, 36 стр. )
Мотивация и вознаграждение трудовой деятельности в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Мотивация и потребности ( Курсовая работа, 32 стр. )
Мотивация и производительность на примере ОАО "Электролитный цинковый завод" ( Дипломная работа, 107 стр. )
Мотивация и стиль руководства ( Курсовая работа, 41 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала, трудовые ресурсы ( Реферат, 17 стр. )
Мотивация и стимулирование труда и методы их активизации на предприятии ресторанно-гостиничного бизнеса «Бордо» ( Доклад, 3 стр. )
Мотивация и стимулирование труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Мотивация как фактор управления трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 59 стр. )
Мотивация персонала на трудовую деятельность ( Курсовая работа, 46 стр. )
Мотивация персонала, сущность, содержание, механизм ( Курсовая работа, 48 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов ( Контрольная работа, 11 стр. )
Мотивация труда банковских специалистов 2000-11 ( Реферат, 11 стр. )
Мотивация труда в организации ( Контрольная работа, 28 стр. )
Мотивация труда в салоне-парикмахерской "Стиль" ( Курсовая работа, 46 стр. )

Вступ ………………………………………………………………………………3

Розділ І. Безробіття як соціально-економічна характеристика ринку праці. ...7

1.1. Безробіття як соціальна категорія. …………………………………..7

1.2. Класифікація форм безробіття ……………………………………...12

1.3. Причини безробіття. …………………………………………………15

Розділ ІІ. Ситуація, що склалася на молодіжному ринку праці в Україні…...17

Розділ ІІІ. Аналіз безробіття молоді в Україні в умовах сучасного суспільства……………………………………………………………………….23

3.1. Статистичні дані безробіття молоді в Україні за 2001-2005 рр…...23

3.2. Причини безробіття молоді. ………………………………………...26

3.3. Економічна неактивність молоді …………………………………...30

3.4. Моделі поведінки безробітної молоді ……………………………...35

Висновки ………………………………………………………………………...38

Список використаних джерел ………………………………………………….40

Однією з головних складових інтеграції молоді в суспільні структури є її включеність в економічну діяльність. Успішність виходу молодого покоління на ринок праці залежить і від широкого спектру особистісних характеристик, цінностей та мотивацій молодих людей, і від спроможності держави забезпечити належну підготовку майбутніх трудових ресурсів, їх працевлаштування та регулювання відносин у системі "працівник-роботодавець". Значний вплив на взаємодію компонентів ринку праці здійснюють також суспільно-економічні чинники: макроекономічна ситуація, кон'юнктура ринку праці, регіональна політика тощо.

Демократизація суспільства і нові реалії ринкової економіки, з одного боку, розширили можливості молоді у виборі сфер та видів економічної діяльності, територіальної та професійної мобільності, значно скоригували її вимоги до робочого місця та загалом трудову ментальність. З іншого, -внаслідок відмови від напівпримусових форм зайнятості, послаблення державного контролю за працевлаштуванням, зокрема розподілом молодих спеціалістів, скорочення соціальних програм підвищилась незахищеність молоді на ринку праці, суттєво ускладнилася її соціальна інтеграція, загострилися проблеми молодіжного безробіття.

1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 1999.

2. Гіденс Е. Соціологія. - К., 1999.

3. Дорошенко Л.С. Управление трудовыми ресурсами. - К., 1997.

4. Економіка України.// Урядовий кур'єр. - 2005. - 27 грудня. - С. 5.

5. Економічна активність населення України у 2002 році: Стат. зб. - К., 2003. - С. 52.

6. Економічна активність населення України у 2005 році: Стат. зб. - К., 2006. - С. 55.

7. Калина А.В. Економіка праці. - К., 2004. - 296 с.

8. Лукашевич Н.П. Занятость: соціально-економическая сущность, структура и функции // Персонал. - 1995. - № 1. - С. 29-48.

9. Лукашевич Н.П. Соціологія труда. - К., 2001. - 320 с.

10. Маконнелл До., Брю З. Экнонмика: Принципи, проблема и политика: В 2 т. - М., 1992. - Т.1.

11. Ромашов О.В. Социология труда.- М., - 1999.

12. Рыночная економика: Словарь / Под ред. Г.Я. Киперман. - М., 1993.

13. Соціальні проблеми працевлаштування молоді. - К., 2004.

14. Статус безробітного. // Урядовий кур'єр - 2004. - 23 липня. - С.16.

15. Утинова С. С. Методологические подходы к анализу рынка труда // Вопросы статистики. - 2003. - № 7.- С. 86-92.

16. Федяй В. Про стан ринку праці. // Праця і закон. - 2004. - № 19. - С. 15-22.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»