книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПКБ № 1 ИМ. Н. А. АЛЕКСЕЕВА ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ООО «Электрон-Сервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 76 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЭРОБОУЛ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности начальника про-изводственного подразделения (цеха) организации, на основе функцио-нально-стоимостного анализа ( Курсовая работа, 35 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АВН» ( Дипломная работа, 75 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование управления заработной платой на основе внедрения бестарифной системы оплаты труда ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в организации ООО «ЦентрСнаб» ( Доклад, 2 стр. )
Совершенствование управления персоналом на примере Елабужского ЗУЭС ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО «МК ЦЭТИ» ( Дипломная работа, 77 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации ООО "Калинка" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО "МК ЦЭТИ" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование учета расчетов по оплате труда и внутреннего аудита на примере МОУДО "СДЮШОР № 3 ( Доклад, 16 стр. )
Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда (на примере ООО "УТТ "Лукойл-Транс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персонала ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совместные формы организации труда в производстве ( Курсовая работа, 25 стр. )
Современная ситуация с безработицей в России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Современная стратегия государственного регулирования труда и занятости ( Дипломная работа, 99 стр. )
Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда 52 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Современное российское гражданское общество. Его роль и задачи в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 26 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ ( Курсовая работа, 31 стр. )

Введение…………………………………………………………………….3

1. Понятие экономически активного населения………………………….5

1.1. Анализ динамики численности экономически активного

населения………………………………………………………………...5

1.2. Анализ структуры трудовых ресурсов в экономике

по отраслям……………………………………………………………..16

2. Основные показатели рынка труда……………………………………19

2.1. Динамика численности безработных в целом и по отраслям

экономики………………………………………………………………19

2.2. Анализ структуры безработных…………………………………..27

3. Анализ использования рабочего времени…………………………….32

3.1. Динамика показателей использования рабочего времени……...32

3.2. Анализ причин не использования рабочего времени…………...37

4. Анализ динамики численности работников, которым установлены

льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях…….39

Заключение ……………………………………………………………...40

Список литературы……………………………………………………….41

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы.

Вместе с тем это превышение небеспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически.

Систематические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Поскольку размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее.

В работе предполагается рассмотреть экономико-статистический анализ трудовых ресурсов.

Объект исследования - трудовые ресурсы.

Предмет исследования - особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.

Цель исследования - изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.

Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие экономически активного населения;

- проанализировать динамику численности экономически активного населения;

- проанализировать структуру трудовых ресурсов в экономике;

- рассмотреть основные показатели труда;

- изучить динамику численности безработных в целом и по отраслям экономики;

- проанализировать структуру безработных;

- проанализировать использование трудовых ресурсов.

- проанализировать использование рабочего времени

1. Горбачева Т., Бреев Б, Вороновская О. Безработица: методы анализа и прогноза//Вопросы статистики.-1995.-№8.

2. Карташов С.А., Одетов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. - М.: Финстатинформ,1998.-472с.

3. Курышева С.В. Статистический анализ содержания труда рабочих. - Красноярск: Изд-во Красноярского государственного университета,1990.-385с.

4. Обследование населения по проблемам занятости, ноябрь 1999 г. - М.: Госкомстат России, 2000.-С.13

5. Общая теоретическая статистика/ Под ред. О.З. Башиной.- М.: Финансы и статистика, 2002.-440с.

6. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. - М.: Финансы и статистика, 1999.-458с

7. Российский статистический ежегодник. 2005. Статистический сборник. - М.: Госкомстат России, 2005.-С.114

8. Современные международные рекомендации по статистике труда/ Пер. с англ. - М.: Финстатинформ,1994.- 472с.

9. Статистика. Учебное пособие/ Под. Ред. В.Г. Ионина.- М.: ИНФРА-М, 2002.-384с.

10. Социальная статистика: Учебник/ Под ред. чл. - корр. РАН И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2003.-480с.

11.Теоретическая статистика/ Под ред. Р.А. Шмойловой.- М.: Финансы и статистика, 2000.-560с.

12. Хуссманс Р.. Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. Методологическое руководство МБТ/ Пер с англ. В 2-х кн. - М.: Финстатинформ, 1994.- 475с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»