нет

Уважаемый председатель и члены государственной аттестационной комиссии.

Позвольте представить вашему вниманию дипломную работу на тему: «Совершенствование управления трудовыми ресурсами в организации».

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности – поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.

Решающими факторами результативности деятельности людей становятся стимулирование и мотивация их труда.

В условиях рыночной экономики важное значение имеет рациональное и эффективное использование трудовых ресурсов, что невозможно без такой организации труда на рабочем месте, которая обеспечивала бы все возможности для планомерной работы, приносящей удовлетворение как каждому работнику, так и выгоду предприятию и обществу в целом.

Сегодня имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет. При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель компании должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для повышения производительности труда. Если этот выбор сделан удачно, то руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы людей коллектива на благо процветания фирмы и общества в целом.

Целью дипломной работы является исследование эффективности труда персонала и разработка мероприятий по ее повышению.

Исходя из цели работы, в ней будут решены следующие задачи:

- рассмотреть теоретические аспекты эффективности труда персонала;

- провести анализ эффективности труда персонала ООО «ЦентрСнаб»;

- разработать направления повышения эффективности труда персонала ООО «ЦентрСнаб».

Объектом исследования является фирма ООО «ЦентрСнаб». Эта компания является относительно молодым и хорошо развивающимся предприятием, достаточно успешно действующем на рынке.

Предметом работы является анализ трудовой деятельности и ее эффективности в ООО «ЦентрСнаб».

Примечаний нет.