книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Управление социально-экономическими системами ( Курсовая работа, 36 стр. )
Управление социальной средой организации ( Реферат, 19 стр. )
Управление трудовыми ресурсами на ОАО "МГТС" ( Дипломная работа, 78 стр. )
Управление трудовыми ресурсами (на примере РСМУ №35 ФГУП УЭХК) ( Курсовая работа, 41 стр. )
Управление трудовыми ресурсами на предприятии организация, нормирование труда, планирование численности работников, мотивация труда. ( Курсовая работа, 41 стр. )
Управление трудом на предприятии на примере ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ( Курсовая работа, 21 стр. )
Управление человеческими ресурсами как аспект социальной политики в условиях перехода к рыночной экономики ( Курсовая работа, 28 стр. )
Уровень жизни и его показатели-курсовая. ( Курсовая работа, 30 стр. )
Уровень жизни и качество жизни ( Курсовая работа, 29 стр. )
УРОВЕНЬ ЖИЗНИ И КАЧЕСТВО ЖИЗНИ: ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ В РОССИИ ( Курсовая работа, 37 стр. )
Уровень жизни и социальной защиты трудящихся в рыночной экономике2 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Уровень жизни и социальной защиты трудящихся в рыночной экономике ( Курсовая работа, 28 стр. )
Уровень жизни: понятие и показатели 6 ( Реферат, 17 стр. )
Условия организации труда в процессе производственного обучения с учетом особенностей личности ( Курсовая работа, 50 стр. )
Условия труда и отдыха на предприятии и их оценка ( Реферат, 26 стр. )
Условия труда на рабочем месте1 ( Контрольная работа, 12 стр. )
УСЛОВИЯ, ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ, СТРУКТУРА И РАЗМЕРЫ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ ПО ИНВАЛИДНОСТИ ( Контрольная работа, 13 стр. )
Условия, факторы и резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 20 стр. )
Усовершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Комплексагро» 2009-81 ( Дипломная работа, 81 стр. )
Усовершенствование управления трудовыми ресурсами на предприятии ООО «Комплексагро» ( Дипломная работа, 80 стр. )
Установление минимальной заработной платы: зарубежный опыт ( Курсовая работа, 42 стр. )
Учасник, який має довгу позицію по березневому контракту на мідь, вирішив ліквідувати своє зобов'язання. Що йому необхідно зробити? (Украина) ( Контрольная работа, 6 стр. )
УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ В РЕГУЛИРОВАНИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Учет затрат и выбор единицы рабочего времени привычислении показателей производительности труда ( Контрольная работа, 26 стр. )
Учет заработной платы - 386 ( Курсовая работа, 53 стр. )

Введение…………………………………………………………………….3

1. Понятие экономически активного населения………………………….5

1.1. Анализ динамики численности экономически активного

населения………………………………………………………………...5

1.2. Анализ структуры трудовых ресурсов в экономике

по отраслям……………………………………………………………..16

2. Основные показатели рынка труда……………………………………19

2.1. Динамика численности безработных в целом и по отраслям

экономики………………………………………………………………19

2.2. Анализ структуры безработных…………………………………..27

3. Анализ использования рабочего времени…………………………….32

3.1. Динамика показателей использования рабочего времени……...32

3.2. Анализ причин не использования рабочего времени…………...37

4. Анализ динамики численности работников, которым установлены

льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях…….39

Заключение ……………………………………………………………...40

Список литературы……………………………………………………….41

Занятость - одна из важнейших социально-экономических проблем рыночной экономики. Ее статистическое отражение неоднократно обсуждалось на международных конференциях статистиков труда (1949, 1957, 1982, 1993 гг.), проводимых Международным бюро труда (г. Женева) - основным рабочим органом Международной организации труда (МОТ).

В соответствии с концепцией рабочей силы, отвечающей международным стандартам, занятость и безработица рассматриваются как две взаимодополняющие характеристики. Равновесию экономической системы соответствует определенный уровень занятости. При этом обычно спрос на труд превышает существующий объем занятости, что обусловливает наличие безработицы.

Вместе с тем это превышение небеспредельно для обеспечения экономической и социальной стабильности общества. Поэтому в странах с рыночной экономикой занятость и безработица изучаются систематически.

Систематические данные необходимы при регулировании рынка труда, обеспечении социальной защиты населения, организации своевременной профессиональной подготовки и переподготовки кадров.

Поскольку размер безработицы широко используется в международной практике в качестве общего показателя текущего состояния экономики страны, то естественно включение в программы данных обследований вопросов, уточняющих ситуацию на рынке труда и позволяющих прогнозировать ее.

В работе предполагается рассмотреть экономико-статистический анализ трудовых ресурсов.

Объект исследования - трудовые ресурсы.

Предмет исследования - особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.

Цель исследования - изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов.

Для реализации этой цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие экономически активного населения;

- проанализировать динамику численности экономически активного населения;

- проанализировать структуру трудовых ресурсов в экономике;

- рассмотреть основные показатели труда;

- изучить динамику численности безработных в целом и по отраслям экономики;

- проанализировать структуру безработных;

- проанализировать использование трудовых ресурсов.

- проанализировать использование рабочего времени

1. Горбачева Т., Бреев Б, Вороновская О. Безработица: методы анализа и прогноза//Вопросы статистики.-1995.-№8.

2. Карташов С.А., Одетов Ю.Г. Рынок труда: проблемы формирования и управления. - М.: Финстатинформ,1998.-472с.

3. Курышева С.В. Статистический анализ содержания труда рабочих. - Красноярск: Изд-во Красноярского государственного университета,1990.-385с.

4. Обследование населения по проблемам занятости, ноябрь 1999 г. - М.: Госкомстат России, 2000.-С.13

5. Общая теоретическая статистика/ Под ред. О.З. Башиной.- М.: Финансы и статистика, 2002.-440с.

6. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей. - М.: Финансы и статистика, 1999.-458с

7. Российский статистический ежегодник. 2005. Статистический сборник. - М.: Госкомстат России, 2005.-С.114

8. Современные международные рекомендации по статистике труда/ Пер. с англ. - М.: Финстатинформ,1994.- 472с.

9. Статистика. Учебное пособие/ Под. Ред. В.Г. Ионина.- М.: ИНФРА-М, 2002.-384с.

10. Социальная статистика: Учебник/ Под ред. чл. - корр. РАН И.И. Елисеевой. - М.: Финансы и статистика, 2003.-480с.

11.Теоретическая статистика/ Под ред. Р.А. Шмойловой.- М.: Финансы и статистика, 2000.-560с.

12. Хуссманс Р.. Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость. Методологическое руководство МБТ/ Пер с англ. В 2-х кн. - М.: Финстатинформ, 1994.- 475с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»