1. Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международ-ной корпорации.- М.: Дело, - 1993. - 218 с.
2. Д.Мерсер. ИБМ:Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Пер с англ.. -М.: Пргресс,1992. - 512 с.
3. Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 1997.- № 2. - С.95.
4. Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 1996,- №2. стр.76-91.
5. Негашев Е.В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. посо-бие. - М.: Высш. Шк., 1997. - 343 с.
6. Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и амери-канский подходы. - М.: Экономика, - 1993. - 311 с.
7. Пронников В.А., Ладанов И. Д. "Управление персоналом в Японии". M.: Экономика, 1993.
8. Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабо-чих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm
9. Лютенс Ф. Организационное поведение. Пер. с англ. 7-го изд. - М.: ИНФРА-М, 1999. 692 с.
10. Мескон М.Х., Альберт М., Хеодури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. -М.: Дело, 1992. - 701 с.
11. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. - М.: Де-ло, 2001.
12. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник для вузов. -М.: Финстатинформ, 1997. 878 с.
13. Чернов А. Льготы по-русски: принципы формирования компенса-ционных пакетов // Ведомости. - 21 авг. - 2003.
14. Сидорина Л. Притяжение социального пакета // Экономика и время. - №5(492). - 09.02.2004.
15. Скакодуб А. Компенсационный пакет сегодня, или как компании объясняются в любви к своим сотрудникам // Эксклюзив. - 04.06.2007.
16. Климентова О. Компенсационный пакет, www.zarplata.ru
17. www.klerlk.ru
|