книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Формирование эффективной внутрифирменной системы оплаты труда торгового предприятия». ( Доклад, 9 стр. )
" Атрибуции локуса контроля ( Контрольная работа, 9 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии" ОАО "Вязьмазернопродукт" ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ обеспеченности предприятия ОАО БКМПО трудовыми ресурсами" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОММЕРЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛОЖНОЙ ТЕХНИКИ (НА ПРИМЕРЕ СУ-16 МГУП "МОСЛИФТ"" ( Дипломная работа, 76 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 2010-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 ( Курсовая работа, 31 стр. )
0снования уменьшения и повышения заработной платы. Лишение заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
1 Рынок труда в Уральском федеральном округе за 2003 -2005 г.г. ( Курсовая работа, 43 стр. )
1. Резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 48 стр. )
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы ( Дипломная работа, 109 стр. )
Адаптация молодых специалистов на рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и совершенствование систем стимулирования труда на предприятии ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ состояния организации труда на предприятии ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ФИРМЕ «ИЖТРЕЙТИНГ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ безработицы как одной из основных проблем макроэкономической нестабильности и специфики проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ борьбы с безработицей и характеристика состояния рынка труда в РФ (на примере ЕАО) ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ФГУП ЧЭРЗ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Реферат, 17 стр. )
Анализ выполнение плана по оплате труда штатного персонала по больнице ( Контрольная работа, 3 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "КОМКОР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение 4

1. Взаимосвязь кадровой политики и производительности труда 6

1.1 Сущность кадровой политики предприятия 6

1.2 Система и методы управления персоналом 10

1.3 Сущность и виды производительности труда 13

1.4 Методы измерения и факторы повышения производительности труда 14

1.5 Влияние кадровой политики на производительность труда 17

2. Оценка кадров и производительности труда на предприятии ООО "НАУТИЛУС" 23

2.1 Общая характеристика предприятия 23

2.2 Кадровая политика предприятия 26

2.3 Расчет производительности труда 35

3. Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ООО "НАУТИЛУС" 39

Заключение 43

Список литературы 47

Приложения 49

Экономический потенциал страны, национальное богатство и качество жизни определяются главным образом состоянием трудовых ресурсов, уровнем развития трудового или человеческого потенциала.

Использование человеческих ресурсов предполагает их участие в трудовой деятельности, в ходе которой непосредственно потребляется рабочая сила человека или расходуется способность персонала к труду работников.

Существующее на каждом предприятии взаимодействие между трудовыми и производственными факторами следует как можно точнее учитывать при определении потребности персонала различных категорий. Для этого представляется необходимым рассмотреть кадровую и социальную политику на современном предприятии. Актуальность проблемы объясняется также тем, что в современных условиях организации сокращают объем социальной деятельности. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии России, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Известно, что конечная цель кадровой политики - повышение производительности труда. В связи с этим выбрана тема курсовой работы: "Кадры предприятия и производительность труда".

Цель курсовой работы - рассмотреть кадровую политику конкретного предприятия и ее влияние на производительность труда.

В связи с актуальностью проблемы, объектом, предметом и целью курсовой работы, необходимо решить следующие задачи в работе:

- выявить сущность кадровой политики на предприятии;

- выявить сущность производительности труда на предприятии;

- на конкретном примере рассмотреть кадровую политику предприятия и ее влияние на производительность труда.

Объект исследования - общество с ограниченной ответственностью "НАУТИЛУС"

В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: анализ экономической литературы по проблеме кадровой и социальной политики в современных условиях, абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.

1. Бакаев А.С., Безруких П.С., Врублевский Н.Д. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Бухгалтерский учет, 2005. - 719 с.

2. Бакаев А.С. Комментарии к новому Плану счетов бухгалтерского учета. - М.: ИПБ-БИНФА, 2006. - 423 с.

3. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Самоучитель по бухгалтерскому и налоговому учету. - М.: Проспект, 2006. - 464 с.

4. Гарифуллин К.М., Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - Казань; Изд-во КФЭИ, 2005 - 512 с.

5. Гладышева Ю.П. Как организовать налоговый учет. - М.: Бератор-Пресс, 2006. - 184 с.

6. Джаарбеков С.М., Старостин С.Н., Давидовская И.Л., Смышляева С.В. Комментарий к новому плану счетов. - М.: Книжный мир, 2007. - 187 с.

7. Коновалова И.Р. Бухгалтерский комментарий к Налоговому кодексу РФ. - М.: Юристъ, 2005. - 432 с.

8. Куликова Л.И. Налоговый учет. - М.: Бухгалтерский учет, 2005. - 336 с.

9. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 480 с.

10. Иванцов И.В. Расходы и доходы, возникшие из-за чрезвычайных обстоятельств.// Главбух, 2007, №15

11. Макарьева В.И. О признании доходов и расходов при методе начисления и кассовом методе.// Налоговый вестник, 2006, №5

12. Макарьева В.И. О внереализационных доходах и расходах для целей бухгалтерского и налогового учета.// Налоговый вестник, 2006, №4

13. Макарьева В.И. Расходы, не учитываемые налогоплательщиком в целях налогообложения при методе начисления.// Налоговый вестник, 2005, № 8

14. Соколов А.В. Реформация баланса за 2008 год.// Главбух, 2007. №1

15. Щербинина Ю.В. Классификация операционных и внереализационных доходов и расходов.// Аудиторские ведомости, 2006, №2

16. Андреев А.Н Порядок составления годовой отчетности за 1998 год // Главбух. спец. выпуск - №1 - 2005.

17. Бухгалтерский учет / в ред. Безруких П.С. - М., 2006.

18. Землянченко С.В. Учетная политика организации на 2007 год // Главбух - №2 - 2007.

19. Козлова Е.П. Бухгалтерский учет. М.,2007.

20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М., 2005.

21. Кондраков Н.П. Самоучитель по бухгалтерскому учету. М., 2007.

22. Пекуров А.В. Формирование финансовых результатов деятельности организации // Бух. учет - №8 - 2005.

23. Сотникова Л.В. Учет и отчетность операций по реализации продукции // Бух.учет - №1 - 2006

24. Щербинина Ю.В. Анализ прибыли // Бух. учет - №7 - 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»