1. Трудовой кодекс РФ. - М.: Норма, 2006.
2. Айкс Б., Ритерман Р. От предприятия к фирме: заметки по теории пред-приятия переходного периода // Вопросы экономики. 2004. № 8.
3. Ансофф И. Стратегическое управление / Пер с англ. - М.: Экономика, 2005.
4. Белкин В.А. Система плавающей ставки. Россия и регионы: социальные ориентиры политического и экономического развития. Материалы ХХ-ой Международной научно-практической конференции. Часть III. - Челя-бинск: ИПП "Фотохудожник", 2003.
5. Белкин В.Н., Белкина Н.А. Рыночная система мотивации труда. - М.: Соц-издат, 2001.
6. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. - М.: ОАО "Издательство "Экономи-ка", 2002.
7. Блази Дж. Р., Круз Д.Л. Новые собственники (наемные работники - мас-совые собственники акционерных компаний) / Пер. с англ. - М.: Дело, 2005.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2002.
9. Волгин Н. Фонд оплаты труда: требуются новые механизмы формирова-ния и специальные государственные и корпоративные регуляторы. // Кад-ровик. - 2003. - №8. - С.20-21.
10. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. ? М.: ИНФРА-М, 2004.
11. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М.: Финан-сы и статистика, 2003.
12. Генкин ЕМ. Эффективность труда и качество жизни. - СПб.: Ингекон, 2004.
13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. ? М.: ИНФРА-М, 2004.
14. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. - М.: Дело, 2005.
15. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для выс-шего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: Сувенир, 2002.
16. Друкер П.Ф. Задачи менеджмента в XXI веке: Учебное пособие / Пер с англ. - М.: Издательский дом "Вильяме", 2004.
17. Дятлов В.А., КибановА.Я., Пихало В. Т. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2005.
18. Евенко Л.И. Эволюция концепций управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала. - Н. Новгород, 2006.
19. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии. - М.: Проспект, 2005.
20. Иванцевич, Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 2003.
21. Ионова О. Заработайте. Заплатите. // Экономика и жизнь. - 2003. - №48. - С.2-5.
22. Кокорев В.П. Развитие систем мотивации в управлении инженерно-управленческим трудом в России и КНР. - М.: Дело, 2006.
23. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме: Эффекты и парадоксы (на материалах 12 российских компаний): Практическое пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005.
24. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффек-тивной организационной культуры. - М.: Финпресс, 2006.
25. Маслов В.И. Этика предпринимателей и менеджеров России в эпоху сме-ны ценностей. - Менеджмент в России, 2002, № 3.
26. Петрухин B.C. Менеджмент XXI века. - М.: Зеркало, 2004.
27. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. - М.: Про-спект, 2006.
28. Современный менеджмент: принципы и правила. Дайджест зарубежной литературы / Под ред. В.И. Данилова-Данильяна. - М.: НКЦП, 2002.
29. Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России (Доклад Института экономики РАН) // Вопросы экономики. 2004. № 6.
30. Социальное развитие предприятия и работа с кадрами: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Якимова. - М.: Экономика, 2003.
31. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла: Настольная книга. - М.: Автор, 2003.
32. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2004.
33. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд. перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001.
34. Ханпг Дж. Управление людьми в компаниях: Руководство для менеджера. - М.: Олимп-Бизнес, 2005.
35. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации : учебно-практическое пособие. - М.: "Интел-Синтез", 2005.
|