книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Использование трудовых ресурсов и производительность труда на предприятии на примере СПК "Заря будущего" ( Реферат, 22 стр. )
Исследование и изучение порядка учета расчетов с персоналом по оплате труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Исследование анализа использования фонда заработной платы на предприятии ОАО «ЗЭиМ» ( Курсовая работа, 51 стр. )
Исследование бедности и нищеты ( Реферат, 16 стр. )
Исследование вопроса о разделении и кооперации труда ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование и проектирование организации труда на предприятии ООО "Блинофф". ( Отчет по практике, 56 стр. )
Исследование иностранной рабочей силы в России и за рубежом ( Курсовая работа, 30 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ТРУДА 2005-47 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Исследование оплаты труда работников работающих на предприятии ИП Кочеткова Ю.Ю.г. Москвы и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда в торговле ( Курсовая работа, 29 стр. )
Исследование оплаты труда работников предприятия и ее совершенствование в условиях рыночных отношений на примере ООО «Грезы» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование оплаты труда работников торговли и ее совершенствование в условиях рыночных отношений ( Курсовая работа, 33 стр. )
Исследование организации труда, стимулирующей персонал для обеспечения повышение эффективности труда ООО "Эол" ( Дипломная работа, 102 стр. )
Исследование организации и методики учета и анализа труда и заработной платы ( Дипломная работа, 127 стр. )
Исследование организации и оснащения рабочих мест сотрудников кадровой службы МГУП "Мосводоканал" ( Курсовая работа, 43 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ УПРАВЛЕНИЯ НА ОСНОВЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО «ПРОМГАЗ-СТРОЙ». ( Дипломная работа, 88 стр. )
Исследование особенностей развития наемного труда в научно-техническом прогрессе ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследование особенностей организации труда руководителя на предприятии ( Курсовая работа, 40 стр. )
Исследование особенностей проблемы занятости и безработицы ( Курсовая работа, 31 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КРУПНОГО ТОРГОВОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ООО "ТОРГОВЫЙ ДОМ "ЛАЗУРИТ" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Исследование по анализу существующей системы (методики) оценки эффективности труда служащих в магазине №1 ООО “Совинтех” ( Курсовая работа, 25 стр. )
Исследование проблем оплаты труда в РФ и путей их решения ( Реферат, 17 стр. )
Исследование проблем заработной платы в России ( Курсовая работа, 34 стр. )
Исследование проблем регулирования рынка труда и использования трудовых ресурсов в РФ ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование проектирования системы оплаты и стимулирования труда работников в организации на ГУП ЯНАО "Ямал - риэлт" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Исследование профессиональной ориентации и психологической поддержки безработных и незанятых граждан в республике Марий Эл ( Реферат, 20 стр. )

Введение 4

1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 5

1.1. Возникновение и развитие нормирования труда 5

1.2. Сущность и функции нормирования труда 7

1.3. Содержание и задачи нормирования труда 8

1.4. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 8

2. Организация оплаты труда в современных условиях. 11

2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 11

2.2. Формы и системы оплаты труда 13

Заключение 21

Библиографический список 23

Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.

Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.

Задачи работы:

- Определить сущность основ организации труда

- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.

2. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.

3. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.

4. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.

5. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»