книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Формирование эффективной внутрифирменной системы оплаты труда торгового предприятия». ( Доклад, 9 стр. )
" Атрибуции локуса контроля ( Контрольная работа, 9 стр. )
"Анализ организации оплаты труда на предприятии" ОАО "Вязьмазернопродукт" ( Дипломная работа, 145 стр. )
"Анализ обеспеченности предприятия ОАО БКМПО трудовыми ресурсами" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ КОММЕРЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЛОЖНОЙ ТЕХНИКИ (НА ПРИМЕРЕ СУ-16 МГУП "МОСЛИФТ"" ( Дипломная работа, 76 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 2010-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
. Безработица в России: особенности, государственное регулирование и социальная защита безработных35 ( Курсовая работа, 31 стр. )
0снования уменьшения и повышения заработной платы. Лишение заработной платы ( Контрольная работа, 18 стр. )
1 Рынок труда в Уральском федеральном округе за 2003 -2005 г.г. ( Курсовая работа, 43 стр. )
1. Резервы повышения производительности труда ( Курсовая работа, 48 стр. )
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы ( Дипломная работа, 109 стр. )
Адаптация молодых специалистов на рынке труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДА МИРНОГО И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ и совершенствование систем стимулирования труда на предприятии ДОАО «Ижевский оружейный завод» ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ состояния организации труда на предприятии ( Курсовая работа, 56 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ФИРМЕ «ИЖТРЕЙТИНГ» ( Дипломная работа, 80 стр. )
АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление и оценка путей повышения их использования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ безработицы как одной из основных проблем макроэкономической нестабильности и специфики проблемы занятости в России ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ борьбы с безработицей и характеристика состояния рынка труда в РФ (на примере ЕАО) ( Курсовая работа, 36 стр. )
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ФИНАНСОВОЕ СОСТОЯНИЕ ФГУП ЧЭРЗ ( Дипломная работа, 104 стр. )
Анализ возникновения конфликтных ситуаций на предприятии ООО "ЕвроПласт" ( Реферат, 17 стр. )
Анализ выполнение плана по оплате труда штатного персонала по больнице ( Контрольная работа, 3 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО "КОМКОР" ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ деятельности ООО "Чибис" (г. Кемерово) ( Курсовая работа, 30 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Современное состояние экономики и социальной политики ЕС 4

2. Мобильность трудовых ресурсов 13

3. Приток умов 20

4. Политика занятости в ЕС 24

Заключение 30

Список литературы 32

Введение

Цель работы – исследовать политику труда и занятости в рамках Европейского союза.

С самых первых дней Европейский Союз стремился к сбалансированному экономическому развитию в своих многочисленных регионах. Маастрихтский Договор содержит поразительную фразу – “всеобщее гармоничное развитие”. Но, каким бы восхитительным не было это настроение, нет никакой “научной правды” о “правильном” уровне расхождений и правильной скорости конвергенции.

Стремление к сбалансированному развитию, безусловно, относится и к рынку труда.

Актуальность темы. Вся европейская политика последних десятилетий в области трудового законодательства – противоречива. Собственные трудовые ресурсы не в состоянии обеспечить экономические потребности европейских стран, но, с другой стороны, существует страх перед наплывом мигрантов, которые могут не вписаться в культурную среду, спровоцировать обострение социальных конфликтов.

Объект исследования – рынок труда Европейского Союза.

Предмет исследования – политика в области занятости на рынке труда Европейского Союза.

Задачи работы:

1. Исследовать современное состояние экономики и социальной политики Евросоюза;

2. Проанализировать мобильность трудовых ресурсов на исследуемом рынке;

3. Рассмотреть процесс притока умов в страны ЕС;

4. Определить основные направления политика занятости ЕС на современном этапе развития общества.

1. Современное состояние экономики и социальной политики ЕС

В апреле 2007 года Евростат представил на своем сайте предварительные оценки численности населения и компонентов ее изменения за 2006 год в странах расширившегося Европейского Союза (Европе-27), а также в трех странах-кандидатах на вступление в Евросоюз (Македонии, Турции и Хорватии) и четырех странах-членах Европейской ассоциации свободной торговли (Исландии, Лихтенштейне, Норвегии и Швейцарии).

Согласно этим данным, число жителей Европейского Союза современного состава (Европы-27) продолжает увеличиваться, достигнув к началу 2007 года 494,7 миллиона человек против 402,6 миллиона человек на начало 1960 года. Население Европейского Союза прежнего состава (Европы-25) возросло за тот же период с 376,4 до 465,4 миллиона человек (рис. 1). За счет расширения состава совокупное население Европейского Союза увеличилось на 6,3%.

Почти две трети населения Европейского Союза сосредоточены в пяти наиболее многолюдных странах - Германии (16,6% от общей численности населения Европы-27), Франции (12,8%), Великобритании (12,3%), Италии (11,9%) и Испании (9,0%). По численности населения к ним примыкает также Польша (7,7%), а удельный вес населения каждой из остальных стран-членов союза не превышает 4,4% (рис. 2). При этом наблюдается тенденция постепенного снижения удельного веса Германии и Польши и, напротив, повышения доли Испании и Франции в общей численности населения Европейского Союза.

В зоне действия единой европейской валюты ("еврозоне"), в которую на данный момент входит 13 стран: Австрия, Бельгия, Германия, Греция, Ирландия, Испания, Италия, Люксембург, Нидерланды, Португалия, Словения, Финляндия и Франция, - на начало 2007 года проживало 318,1 миллиона человек. А в трех странах - кандидатах на вступление в Европейский Союз - 79,9 миллиона человек, в том числе в Македонии - 2,0, Турции - 73,4, Хорватии - 4,4 миллиона человек.

Список литературы

1. Афанасьев П.В. «Голубая карта» для Европы. Московская немецкая газета. 16 октября 2007 года

2. Болдырев С. Приоритет - организованной миграции. www.fms.gov.ru. 14 ноября 2007 года

3. Вандышева О. России приказано прирасти мигрантами // Комсомольская правда. – 2006. – 28 июня

4. Глущенко Г.И. Миграция и развитие: мировые тенденции // Вопросы статистики. - 2008. - N 2

5. Горянин А. Миграционная ловушка // Эксперт. - 2006. - N 18

6. Европейский союз: прошлое настоящее и будущее. www.ourbelarus.org. 26.08.2007

7. Иммиграция в развитые страны. Последние тенденции. Информационный сервер «Азбука мигранта». www.azbukas.com

8. Ионцев В.А. Международная миграция в контексте глобализации мирового хозяйства / В.А.Ионцев, И.А.Алешковский // Уровень жизни населения регионов России. - 2007. - N 10

9. Кокшаров А. Шведские рабочие места – жителям Молдавии. www.expert.ru. 10.01.2007

10. Майстадт Ф. Богатая Европа, бедная Европа. Перевод с английского языка Ирина Сащенкова www.europesworld.org

11. Пирелли Пачи. Внутренняя мобильность трудовых ресурсов и дисбаланс рынков труда. www.demostudy.ru 9 марта 2007 года

12. Сергеев М. России устроят промывание мозгов. Независимая газета. 31 июля 2007 года.

13. Синаев А.О. Крест миграции. Ведомости. 24 октября 2007

14. Щербакова Е. Население Европейского Союза почти 495 миллионов человек. Демоскоп. 30 апреля 2007 года

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»