книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Динамика использования трудового потенциала ( Курсовая работа, 28 стр. )
Динамика уровня жизни населения РФ в 2009 году 11 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Дискриминация на рынке труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии ( Реферат, 15 стр. )
Дифференциация уровня качества жизни в регионах России ( Курсовая работа, 28 стр. )
Дифференциация, объемы и субъективные формы, определение дифференциации зарплаты ( Контрольная работа, 14 стр. )
ДНЕВНИК ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ+отзыв ( Дневник практики, 3 стр. )
Добыча угля по объединениям и предприятиям Кузбасса в 1994, 1995 годах ( Контрольная работа, 12 стр. )
Документальное оформление по учету личного состава, труда и его оплаты. Учет расчетов по оплате труда. Учет расчетов по социальному - страхованию и обеспечению ( Контрольная работа, 37 стр. )
Доплаты и надбавки к заработной плате. Премирование рабочих ( Реферат, 20 стр. )
Еволюція процесу розміщення продуктивних сил (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Европейский Союз в системе мирохозяйственных, связей ( Реферат, 23 стр. )
Единая тарифная сетка оплаты труда работников бюджетных организаций ( Контрольная работа, 14 стр. )
Економічна думка процесу формування і розвитку світового ринка в добу Європейської цивілізації (ХVІ-перша половина ХVІІ ст ). (Украина) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Забастовки - как социальное явление ( Реферат, 16 стр. )
Загальні риси правового регулювання оплати праці країн СНД (Украина) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Задачи введения новых элементов системы мотивации трудовой деятельности. Определение идеи праздника является важным этапом в разработке корпоративного мероприятия ( Контрольная работа, 11 стр. )
Задачи и основные направления регулирования рынка труда РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи и структура управления социальным развитием организации ( Реферат, 21 стр. )
Задачи и функции службы занятости ( Контрольная работа, 18 стр. )
Задачи и функции социальных отделов предприятия ( Курсовая работа, 38 стр. )
Задачи кадровых служб в России ( Курсовая работа, 37 стр. )
Задачи по экономике труда ( Контрольная работа, 4 стр. )
Закон РФ «Об оценочной деятельности» ( Контрольная работа, 21 стр. )
Закрепление теоретических знаний по курсу "Организация, нормирование и оплата труда в строительстве" ( Курсовая работа, 47 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БЕЗРАБОТИЦЫ КАК СОЦИАЛЬНОГО ЯВЛЕНИЯ 5

1.1. ПРОБЛЕМА БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 5

1.2. ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 10

1.3. КЛАССИФИКАЦИЯ И ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ 12

1.4. СОЦИАЛЬНЫЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ 18

II. ПРОБЛЕМА БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 21

2.1 ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ДАННЫХ О ПРОБЛЕМЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 21

2.2. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО БОРЬБЕ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33

ПРИЛОЖЕНИЯ 35

В ряду новых социально-экономических реалий, вызванных к жизни процессами рыночного реформирования, формирующиеся в странах СНГ рынки труда и рынки рабочей силы фокусируют в себе наиболее острые и болезненные проблемы переходных обществ: рост безработицы, усиление структурных и региональных диспропорций занятости, неконтролируемый отток рабочей силы в страны ближнего и дальнего зарубежья, регрессивные изменения в качестве рабочей силы и мотивации к труду, катастрофическое падение уровня реальных доходов населения.

Эти проблемы оказывают растущее воздействие на политическую и экономическую жизнь стран, становятся существенным фактором углубления кризисных явлений, сдерживания структурных преобразований и создания предпосылок для стабилизации и экономического роста. Трансформируясь в сознании людей в отношение к власти и проводимому курсу реформ, усиливают их негативное восприятие, большинством населения, создавая реальную угрозу социальной стабильности в обществе.

Решение проблем, выработка эффективных мер экономической и социальной политики, призванных нейтрализовать негативные тенденции переходного периода, обеспечить прогрессивные изменения в структуре занятости и качестве рабочей силы, уровне доходов населения и мотивации к труду во многом зависят от глубины научных представлений о сущности рынка труда, условиях его функционирования, механизме саморегуляции и степени необходимого социального контроля, оптимальных параметрах экономической эффективности и социальной надежности.

Несмотря на растущий интерес ученых и практиков к различным аспектам рынка труда, комплексная разработка его проблем, особенно теоретико-методологических вопросов, осуществляется недостаточно. Большинству публикаций свойственна противоречивость в понимании сущности рынка труда, его структуры, характера взаимосвязей, складывающихся как между элементами данного рынка, так и в системе более широких социально-экономических отношений, что свидетельствует о расплывчатости и неопределенности методологических оснований исследования, недостаточной обоснованности предлагаемых теоретических конструкций и идей.

Следовательно, актуальность исследования социальных аспектов безработицы в условиях становления рыночной экономики предопределяется как практическими задачами реформирования, так и потребностями теории, нуждающейся в уточнении методологического инструментария, согласовании позиций и выработке нового, более глубокого понимания его сущности. Социально-экономические преобразования, начатые в конце 1980 годов и продолжающиеся в настоящее время, имеют своей целью поиск решения важнейших общественных проблем.

Учитывая сложность и многообразие проблем, связанных с переходом к новой социальной реальности, мы рассмотрим лишь одну из них.

Цель работы - рассмотреть безработицу как социальное явление.

Задачи:

1. Рассмотреть проблему безработицы в России на современном этапе.

2. Изучить факторы развития безработицы.

3. Определить классификацию и виды безработицы.

4. Рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.

5. Проанализировать данные о проблеме занятости населения в России на современном этапе.

6. Представить рекомендации по борьбе с безработицей.

1. Агапова Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика - М.: Академия, 2004. С. 288.

2. Арсентьева Н.М. Социальные проблемы занятости и трудовой мобильности населения // Социальные аспекты. Новосибирск: ИЭ и ОПП СО РАН, 2003. С. 56.

3. Бородянский Э., Кузьмин В. Реальный путь противодействия безработице. // Человек и труд, - 2005. - № 9. - С. 12-18.

4. Введение в рыночную экономику. Под ред. Лившиц А.Я. - М., Высшая школа, 2005. С. 90-92.

5. Журавлева Г.П. Экономика. - М.: Академия, 2003. - С. 333.

6. Лещинская Г. Молодежный рынок труда//Экономист, 2005. - №1. - С. 23-26

7. Микульский К. Формирование новой модели занятости//Экономист, 2004. - №4. - С.47-52.

8. Мацкуляк И.Д. Стратегия занятости: предотвращение безработицы. - М.: Экономика, 2005.

9. Основы политологии: Курс лекций. Учебное пособие для ВУЗов /Н.Сазонов, Б.Решетняк и др./ - М.: Инфра-М, 2003. С. 428.

10. Основы социологии. Курс лекций под ред. А. Г. Эфендиева. - М.: Социс, 2003. С. 224

11. Рогоцкий П. Д., Анненкова М. В. Современные направления социальной политики. - СПб.: Питер, 2003.

12. Российский статистический ежегодник. М.: Госкомстат РФ, 2004.

13. Сценарные условия социально-экономического развития Российской Федерации на 2005 год и на период до 2007 года и параметры прогноза цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий на 2005 год: http://chirkunov.ru/print/?class=articles&unit=204#3

14. Сакс Дж. Рыночная экономика и Россия. М.: Экономика, 2004. С. 123.

15. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория. - М.: Высшая школа, 2003. С. 108.

16. Суворова Л.В. Рынок труда и безработица - М.: Юнити, 2004. - С. 29

17. Стендинг Г., Т. Четвернина Загадки российской безработицы. // Вопросы экономики. - 2005. - № 12 - С. 5-9.

18. Федеральная служба государственной статистики: http://www.gks.ru/bgd/free/b05_00/IssWWW.exe/Stg/d090/07-00.htm

19. Экономическая теория / Под ред. Э.д. Ленского. М: Юнити-Дана, 2005. С. 90.

20. Экономическая теория: Учебник / Под ред. В.И. Видяпкина и др. М.: Инфра-М, 2004. С. 115.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»