книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПКБ № 1 ИМ. Н. А. АЛЕКСЕЕВА ( Дипломная работа, 70 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ООО «Электрон-Сервис» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 76 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЭРОБОУЛ" ( Дипломная работа, 82 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «ВОЛГАТЕЛЕКОМ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности отдела организации труда и заработной платы предприятия на основе функционально-стоимостного ( Курсовая работа, 28 стр. )
Совершенствование трудовой деятельности начальника про-изводственного подразделения (цеха) организации, на основе функцио-нально-стоимостного анализа ( Курсовая работа, 35 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АВН» ( Дипломная работа, 75 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ РАБОЧИХ КРУПНОГО ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 72 стр. )
Совершенствование управления заработной платой на основе внедрения бестарифной системы оплаты труда ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в организации ООО «ЦентрСнаб» ( Доклад, 2 стр. )
Совершенствование управления персоналом на примере Елабужского ЗУЭС ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО «МК ЦЭТИ» ( Дипломная работа, 77 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами организации ООО "Калинка" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Совершенствование управления трудовыми ресурсами в ОАО "МК ЦЭТИ" ( Дипломная работа, 76 стр. )
Совершенствование учета расчетов по оплате труда и внутреннего аудита на примере МОУДО "СДЮШОР № 3 ( Доклад, 16 стр. )
Совершенствование формирования и использования фонда оплаты труда (на примере ООО "УТТ "Лукойл-Транс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Совершенствование функционального разделения труда в системе управления персонала ( Курсовая работа, 42 стр. )
Совместные формы организации труда в производстве ( Курсовая работа, 25 стр. )
Современная ситуация с безработицей в России ( Курсовая работа, 27 стр. )
Современная стратегия государственного регулирования труда и занятости ( Дипломная работа, 99 стр. )
Современное положение и перспективы развития мирового рынка труда 52 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Современное российское гражданское общество. Его роль и задачи в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 26 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ ( Курсовая работа, 31 стр. )

Введение……………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к анализу социального партнерства.

1.1 Теоретические подходы к пониманию социального партнерства……………5

1.2 Современные подходы к анализу социального партнерства……………….10

1.3 Эвристическая значимость теории жизненных сил при анализе социального партнерства……………………………………………………………………..14

Глава 2. Основные направления современной социальной политики.

2.1 Особенности социальной политики в России в начале ХХI века…………..20

2.2 Место социального партнерства в осуществлении социальной политики………………………………………………………………………..24

2.3 Региональная специфика социального партнерства (на примере Алтайского края)…………………………………………………………………………….32

Заключение………………………………………………………………………….35

Список используемой литературы………………………………………………...38

Проблема социального партнерства как способа взаимовыгодного сотрудничества сегодня весьма актуальна и привлекает внимание исследователей, представляющих разные области научного знания. В связи с этим существуют разные точки зрения на природу и сущность социального партнерства. Противоречивость понимания этого феномена обусловлена также и тем, что в процессе исторического развития формы социального партнерства изменялись.

Краткий обзор эволюции становления института социального партнерства позволяет выявить основные характеристики его на разных этапах развития общества. Так, время зарождения партнерства как взаимодействия, причем как стихийного, так и организованного относится к началу истории человечества. Возникновение социальных различий между людьми уже в эпоху первобытнообщинного способа организации общественной жизни порождает необходимость взаимодействия представителей разных социальных групп и слоев.

Развитие разнообразных видов деятельности способствовало увеличению масштабов пересечения и соприкосновения потребностей и интересов людей. Но в этот период интеграция и разобщение сменяли друг друга. Причем в основе этой смены порой лежали не видимые на первый взгляд факторы. Поэтому появилась потребность стихийное взаимодействие перевести в форму коллективно-договорных отношений. Важную роль в этом сыграло усложнение общественных отношений, социально-статусное и имущественное расслоение, формирование системы общественного разделения и кооперации труда, что, в конечном счете, является основой развития социального партнерства. Хотя, естественно, сам термин социальное партнерство в тот период не употреблялся.

1. Адамчук В.В. "Экономика и социология труда", М., 1999.

2. "Актуальные проблемы развития социального партнерства в современных условиях", Барнаул 1997.

3. Бакунин М.А. "Философия. Социология. Политика", М., 1989.

4. Вебер М. "Избранное. Образ общества", М., 1994.

5. Гоббс Т. "Левиафан или материя, форма и власть государства церковного и гражданского", М., 1991, Т.2.

6. Григорьев С.И. "Несколько вопросов и ответов по поводу социального партнерства", Барнаул, 1997.

7. Глазунов А. "От противоречий к согласию"// Человек и труд. 1998, № 9.

8. Дюркгейм Э. "О разделении общественного труда"// Метод социологии. М., 1991.

9. "История социологии в Западной Европе и США", М., 1999.

10. Крыжановская А.А. "Россия на пути к социальному партнерству"// Государство и право, 1997, № 2.

11. Карамзин Н.М. "Сочинения: в 2-х т.", Ленинград, 1984, Т.1.

12. Киселев В.Н. "Социальное партнерство в Российской Федерации: состояния, проблемы, перспективы" // Труд и социальные отношения, 1994, №4.

13. Лютер М. "Избранные произведения", СПб., 1994.

14. Любимова Е.А. "Становления социального партнерства в современной России: Дисс…канд. Соц. наук", Тюмень, 2000.

15. Мишин А.К. "Социальное партнерство в России: процессы становления и развития", Барнаул, 1997.

16. Новгородцев П.И. "Об общественном идеале", М.1991.

17. Пуляева О. "Коллективный договор: необходимая условность или полезный инструмент?", // Человек и труд, 2000, № 9.

18. Сен-Симон К.А. "Избранные сочинения", В 2-х т., М; Л.,1998.

19. Сычева И.Н. "Трудовые отношения в структуре экономических систем": Монография, Томск, 2000.

20. Семигин Ю.Г. "Социальное партнерство в современном мире", М., 1996.

21. Статистические данные Комитета по труду.

22. Сергиенко А.М. "Региональная социальная политика реформируемой России: особенности трансформации и направления развития ", Барнаул, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»