Введение…………………………………………………………………………..3

1. Теоретическая часть: Сущность экономики труда…………………………...4

1.1. Современный подход к изучению экономики труда………………………4

1.2. Задачи экономики труда……………………………………………………..4

1.3. Современный аспект управления трудом на предприятии………………..6

2. Практическая часть: Управление трудом на предприятии на примере ОАО "Челябинский трубопрокатный завод"……………………………………………11

Заключение……………………………………………………………………….20

Список литературы………………………………………………………………21

Понятие "труд" является центральным во всех общественных науках: экономике, философии, социологии, психологии и т.д. Труд есть деятельность человека, в процессе которой он реализует свои мыслительные способности, т.е. осуществляет высшую деятельность.

Труд изначально возник как целенаправленная деятельность человека, результатом которой служит удовлетворение первоочередных нужд. Цель человека - это осознанный план действий, сформировавшийся в результате мышления. Поэтому труд можно определить как целенаправленную деятельность человека [5].

Не менее важное значение для компаний сегодня имеет управление кадрами и трудом. При этом эффективность управления напрямую зависит от качества деятельности самого руководства и средств инвестированных в человеческий капитал, т.е. в современных условиях должно быть инновационное мышление.

Таким образом, цель данной работы рассмотреть основные понятия экономики труда и современные аспекты управления трудом на примере предприятия "Челябинский трубопрокатный завод".

1. Конституция Российской Федерации. М., 2006.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1 и 2. М., 2006.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2006.

4. Автономов, В.С. Модель человека в экономической науке. СПб., 2008.

5. Адамчук, В.В., Ромашов, О.В., Сорокина, М.Е. Экономика и социология труда: учебник для вузов. М., 2009.

6. Квйнс, Дж.М. Общая теория занятости, процента и денег // Антология экономической классики. Т. 2. М., 2004.

7. Кларк, Дж.Б. Распределение богатства. М., 2000.

8. Корнейчук, Б.В. Человеческий капитал во временном измерении. Трансформационные модели микроэкономики. СПб., 2004.

9. Маслоу, А.Г. Мотивация и личность. СПб., 2009.

10. Монди, У.P., Ноу, P.M., Премо, Ш.Р. Управление персоналом. СПб., 2008.

11. Оучи, У. Методы организации производства: японский и американский подходы. М., 2004.

12. Питерс, Т., Уотермен, Р. В поисках эффективного управления. ML, 2006.

13. Рофе, А.И., Стрейко, В.Т, Збышко, Б.Г. Экономика груда: учебник для вузов. М., 2009.

14. Рощин, С.Ю., Разумова, Т.О. Экономика труда: экономическая теория труда: учеб. пособие. М., 2009.

15. Скачкова, Г.С. Регулирование труда лиц гражданского персонала: научно-практическое пособие. М., 2005.

16. Современная экономика труда: монография / науч. ред. В. В. Куликов. М., 2008.

17. Удалова, А.А. Право социального обеспечения: курс лекций. М, 2006.

18. Ульянова, С.Б. История трудовых отношений в России: конспект лекций. СПб., 2003.

19. Экономика труда (социально-трудовые отношения) / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М., 2003.

Примечаний нет.