книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организационных культур: тип А (Американский), тип Я (Японский), тип Х (американская модификация)456 ( Реферат, 15 стр. )
Анализ организационной структуры предприятия 13 ( Отчет по практике, 38 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ХЛЕБОЗАВОД №1» ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры68 ( Курсовая работа, 55 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО "ЧЕЛЯБНИИКОНТРОЛЬ" 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ организационной структуры управления "Флорабанка" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организационной системы управления ОАО "Татэнерго" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры ООО "Лесопромышленная компания" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ организационных структур управления, проблем их выбора, построения, совершенствования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ организационной структуры и деятельности управленческого аппарата предприятия ЗАО «Торговый дом «Ополье» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ основных достижений японского менеджмента ( Реферат, 19 стр. )
Анализ основных статистических показателей компании ОАО «Альфа-страхование» ( Отчет по практике, 33 стр. )
Анализ основных элементов механизма управления ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ особенностей управления операционными рисками ( Реферат, 18 стр. )
Анализ особенностей деятельности корпоративных структур и разработка модели проекта управления развитием корпораций с целью повышению эффективности работы механизма их регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ особенностей внутренней среды организации, на примере ООО "Югдон" ( Курсовая работа, 50 стр. )
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ВЫСТАВКА-СЕРВИС ЦЕНТР" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ особенностей рынка и структуры затрат на примере фирм, сдающих в аренду коммерческую недвижимость в Москве ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ особенностей национального управления Японии. Возможность применения опыта управления зарубежных стран в России ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании Стратегия бизнес-подразделения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей управления фирмой в современных условиях ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ особенностей формирования и развития французской модели менеджмента ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 31 стр. )

Глава 1. Диагностика проблемной ситуации в фирме НПП "Элемер" 3

Глава 2. Факторный анализ 17

Глава 3. Портфельный и маржинальный анализ 25

Заключение 28

Литература 30

Промышленная группа (ПГ) "Элемер" - лидер российского рынка производителей измерительных приборов: датчики давления, температуры, расходомеры, метрологическое оборудование, комплексные проекты автоматизации. Ассоциация предприятий группы включает 9 компаний, а ее продукция составляет около 40% российского рынка датчиков давления. Сегодня в ПГ "Элемер" работают 2000 квалифицированных специалистов, компания предлагает свою продукцию через широкую сеть представительств, а техническое обслуживание - через сервисные центры компании. Качество и надежность продукции подтверждает сертификат, полученный в ноябре 2000 года на соответствие системы качества ПГ "Элемер" стандарту ГОСТ Р, ISO 9001.

Хотелось бы отметить следующие функциональные особенности системы управления в ПГ "Элемер":

в силу территориально распределенной структуры предприятия и наличия нескольких юридических лиц была использована мультисайтовая конфигурация системы;

заново воссоздана вся нормативно-справочная база предприятия, которая содержала описание около 35 000 изделий и 25 000 технологических маршрутов.

В основе матрицы Бостонской Консультационной Группы (БКГ) лежит модель жизненного цикла товара, в соответствии с которой товар в своем развитии проходит четыре стадии:

выход на рынок (товар - ''проблема'')

рост (товар - ''звезда'')

зрелость (товар - ''дойная корова'')

спад (товар - ''собака'').

1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности. - М.: Финансы и Статистика, 1987. - 287с.

2. Бороненкова С.А. Управленческий анализ. - М.: Финансы и Статистика, 2003. - 384с.

3. Горелик С. Управление персоналом начинается с разработки миссии // Управление персоналом. №3, 2002 г.-с.13-17.

4. Маркова В.Д., Кузнецова С.А. Стратегический менеджмент. - М.: ИНФРА-М Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999. - 288с.

5. Тренев Н.Н. Предприятие и его структура: Диагностика. Управление. Оздоровление. - М.: ПРИОР, 2000.-240с.

6. Уваров В.В., Пятибранов И.Н. Стратегический менеджмент и глобализация мировой экономики. - М.: Международный университет бизнеса и управления, 2001. - 283 с.

7. Управленческий учет/ Под ред. В.Палия и Р. Вандер Вила. - М.: ИНФРА-М, 1997. - 480с.

8. Управленческий учет/ Под ред. А.Д. Шеремета. - М.: ФБК-ПРЕСС, 1999. 0 512с.

9. Хруцкий В.Е. Современный маркетинг. - М.: Финансы и статистика, 2000. - 528с.

10. Шепелев И.Г. Экономика строительства: Учеб. пособие. - Челябинск: Издательство ЮУрГУ. -2001. - 39с.

11. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование/ Под ред. М.И. Баканова, А.Д. Шеремета. - М.: Финансы и Статистика, 2002. - 656с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»