книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ организационных культур: тип А (Американский), тип Я (Японский), тип Х (американская модификация)456 ( Реферат, 15 стр. )
Анализ организационной структуры предприятия 13 ( Отчет по практике, 38 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРУКТУРЫ ООО «ХЛЕБОЗАВОД №1» ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры68 ( Курсовая работа, 55 стр. )
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАО "ЧЕЛЯБНИИКОНТРОЛЬ" 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ организационной структуры управления "Флорабанка" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ организационной структуры управления типографии "Новости Кузбасса" г. Кемерово ( Курсовая работа, 50 стр. )
Анализ организационной системы управления ОАО "Татэнерго" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ организационно-управленческой структуры ООО "Лесопромышленная компания" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ организационных структур управления, проблем их выбора, построения, совершенствования ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ организационной структуры и деятельности управленческого аппарата предприятия ЗАО «Торговый дом «Ополье» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Анализ основных достижений японского менеджмента ( Реферат, 19 стр. )
Анализ основных статистических показателей компании ОАО «Альфа-страхование» ( Отчет по практике, 33 стр. )
Анализ основных элементов механизма управления ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта) ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ особенностей управления операционными рисками ( Реферат, 18 стр. )
Анализ особенностей деятельности корпоративных структур и разработка модели проекта управления развитием корпораций с целью повышению эффективности работы механизма их регулирования ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ особенностей внутренней среды организации, на примере ООО "Югдон" ( Курсовая работа, 50 стр. )
АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ВЫСТАВКА-СЕРВИС ЦЕНТР" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ особенностей рынка и структуры затрат на примере фирм, сдающих в аренду коммерческую недвижимость в Москве ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ особенностей национального управления Японии. Возможность применения опыта управления зарубежных стран в России ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании Стратегия бизнес-подразделения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ особенностей управления фирмой в современных условиях ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ особенностей формирования и развития французской модели менеджмента ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ особенностей формирования корпоративной стратегии компании ( Курсовая работа, 31 стр. )

Введение 3

1. Система управления на современном предприятии 5

1. 1 Особенности управления на современном предприятии 5

1.2 Цель как важнейшая стратегия, направленная на управление субъектами и объектами организации 8

1.3. Механизмы управленческой деятельности 16

1.4.Процесс осуществления управления субъектами и объектами в современной организации 19

2. Анализ управления субъектами и объектами современной организации 20

2.1. Анализ экономических методов управления на предприятии 20

2.2. Анализ социально - психологических методов управления на предприятии 27

2.3. Анализ организационно - распорядительных методов, применяемых на предприятии 28

2.4. Разработка путей улучшения системы методов управления, действующей на предприятии 34

Заключение 39

Список использованной литературы 41

Управление, прежде, чем оно оформилось в систематизированную научную дисциплину и профессию, прошло многовековой путь. Оно признано самостоятельной областью только в ХХ веке.

Каждое предприятие имеет определенные текущие и перспективные направления деятельности. Стратегические мероприятия организации осуществляются по определенному сценарию, которым является логическая последовательность шагов. При этом большое внимание уделяется процессу управления деятельностью данного предприятия.

ХХI век характерен тем, что предпринимательская деятельность прочно вошла в нашу действительность.

Необходимо уметь таким образом проектировать и планировать деятельность предприятия, чтобы максимально привлечь клиента, гарантировать успех и прибыльность предприятию.

Такую работу выполняет группа менеджеров. Менеджер - это специалист в области менеджмента, маркетинга, психологии общения и целого комплекса других наук. Менеджер должен так спланировать деятельность предприятия, чтобы оно имело значительное преимущество среди конкурентов, охватывало наибольший круг потребителей и производило такие услуги, создавало бы такую продукцию которые удовлетворяли бы потребности любого клиента. Для этого проводятся маркетинговые исследования, изучается спрос и предложение на рынке услуг и производства продукции, технологии оказания услуг населению, внедряются наиболее прогрессивные методы обслуживания потенциальных клиентов, разрабатывается реклама, заключаются контракты с различными фирмами и поставщиками, осуществляется контроль качества производимых работ, услуг или продукции.

Управление организацией - это целенаправленная деятельность ее руководителя и команды управления, направленная на обеспечение максимально эффективной организации всех основных процессов жизнедеятельности трудового коллектива. Эффективный менеджмент находится в центре решения всех вопросов, которые касаются процессов жизнедеятельности предприятия.

Цель данной работы - определение сущности управления посредством выявления субъектов и объектов управленческой деятельности.

Задачи работы:

- определить особенности построения системы управления на современном предприятии;

- выявить цели функционирования организации;

- определить субъекты и объекты управленческой деятельности.

Методы исследования:

- анализ учебной и методической литературы;

- синтез полученной информации;

- создание собственных умозаключений и выводов.

1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2001.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарика, 1998.

3. Виханский О.С. Менеджмент. М.: Экономика, 2003.

4. Гастев А.К. Как надо работать (практическое введение в науку организации труда). М.: Экономика, 1986.Драчева Е.Л Менеджмент. - М.: Издательский центр "Академия", 2002.

5. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления. - М.: Информационно - внедренческий центр "Маркетинг", 2003.

6. Казанцев А.К. Общий менеджмент. - М.: ИНФРА -М, 1999.

7. Кинг У. Стратегическое планирование и хозяйственная политика. М.,

2004.

8. Котлер Ф. Основы маркетинга. - СПб.: Корунд, Литера +, 2001.

9. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. Издательство ОЛБИС, 1999. - 192 с.

10. Максимцов М.М., Игнатьева А.В. Менеджмент. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.

11. Маршалл А. Принципы экономической науки В 3-х томах.- М.:

Прогресс, 2003.

13. Смирнов Э.А. Основы теории организации. - М.: ЮНИТИ, 2003.

14. Уткин Э.А. Управление фирмой. - М.: АКАЛИС, 2000.

15.Форд Г. Моя жизнь, мои достижения. - М.: Финансы и статистика, 1989.

16. Форстер Р. Обновление производства: атакующие выигрывают. - М.: Прогресс, 2003.

17. Эмерсон Г. Тридцать принципов производительности. - М.: Экономика, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»