книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
21. Принципиальное положение оплаты труда. Формы и системы 9 оплаты труда 95674 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3 задания по менеджменту ( Контрольная работа, 22 стр. )
3. Анализ возможностей организации с учетом положения дела в отрасли 75733 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Принципы построения и механизм функционирования организации как целостной экономической системы управления ( Контрольная работа, 20 стр. )
3. Совершенствование стратегического управления ООО "Ассоциация Маркетинга" в условиях нестабильной внешней среды за счет внедрения стратегического планирования ( Курсовая работа, 38 стр. )
3. АНАЛИЗ РУКОВОДСТВА КОМПАНИИ "ФАРМЭКС" 1387654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Анализ рынка запасных частей производства ВАЗ 1456755 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. Инновационные процедуры кадрового управления в РИА "Альянс" 744 ( Контрольная работа, 14 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») (3-я глава) ( Дипломная работа, 40 стр. )
3. Мероприятия по совершенствованию управления на предприятиях общественного питания (на примере Управления общественного питания ТПП «Лангепаснефтегаз») ( Дипломная работа, 44 стр. )
3. МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ 10885 ( Контрольная работа, 16 стр. )
3. ПУТИ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ КОНФЛИКТОВ 1477 ( Контрольная работа, 24 стр. )
3. Пути улучшения финансового состояния и снижения коммерческих рисков 32131311 ( Курсовая работа, 39 стр. )
3. Стратегии построения конкурентных отношений предприятиями торговли 122424242 ( Контрольная работа, 18 стр. )
3.3. Особенности применения методики развития в ОАО "Оренбургэнергосбыт ( Дипломная работа, 105 стр. )
4 вопроса по менеджменту ( Контрольная работа, 8 стр. )
4. ФУНКЦИИ ГОСУДАРСТВА В РЕГУЛИРОВАНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРИНЦИПЫ РАЗРАБОТКИ ИННОВАЦИОННОЙ СТРАТЕГИИ ( Курсовая работа, 34 стр. )
4. ЛИБЕРАЛЬНЫЙ ТИП РУКОВОДИТЕЛЯ 16231к ( Контрольная работа, 23 стр. )
4. Организационная структура предприятия 2877009 ( Курсовая работа, 36 стр. )
4. Типичные ошибки менеджеров, усиливающие сопротивление изменениям 1578907565 ( Контрольная работа, 16 стр. )
4.1. Объясните объективный и целенаправленный характер динамики социальных территориальных организованных систем различных классов ( Контрольная работа, 11 стр. )
4165 принятие управл решений 25 стр ( Курсовая работа, 26 стр. )
4479 Разработка управленческих решений. ( Контрольная работа, 9 стр. )
48 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 1 стр. )
5 вопросов по менеджменту ( Контрольная работа, 10 стр. )

1. Введение 3

2. Глава 1. Инновации 4

3. 1.1. Понятия и принципы инновационной деятельности

4

4. 1.2. Значение инноваций 11

5. Глава 2. Инновационная политика 15

6. 2.1 Понятие инновационной политики 15

7. 2.2 Основные методы инновационной политики государства 15

8. 2.3 Законодательное обеспечение инновационной политики в Украине 16

9. Глава 3. Инновационные процессы в малом предпринимательстве 17

10. 3.1 Управленческие инновации на малых предприятиях 17

11. 3.2. Инновации в решении управленческих задач на малых предприятиях 21

12. Глава 4. Развитие малого и среднего инновационного бизнеса в Украине в 1990-е годы 27

13. Глава 5. Проблемы и пути их решения в малом инновационном бизнесе 33

14. 5.1 Специфика и тенденции развития малых инновационных предприятий 33

15. 5.2 Формы организации малого инновационного предпринимательства 36

16. 5.3 Проблемы развития малого инновационного бизнеса 39

17 5.4 Проблемы развития малого и среднего инновационного бизнеса в Донецком регионе на примере Регионального фонда научно-технического развития Санкт - Петербурга 40

18. 5.5 Инновационная деятельность и возможности развития малого и среднего бизнеса 45

19 Вывод 53

20 Литература 54

Для улучшения современной социально-экономической ситуации в Украине невозможно недооценить значение малого бизнеса, признанного в разных зарубежных странах одним из важнейших компонентов инновационного механизма и важнейшим объектом инвестирования. Со свойственной ему гибкостью, восприимчивостью к нововведениям, быстрой адаптацией к изменениям рыночной конъюнктуры, именно он в кооперации с крупными компаниями, позволит активизировать инновационные процессы. Тем более, что специфика внедренческой деятельности подразумевает множество трудоемких ручных операций, приостановку производственных мощностей, неполную занятость персонала, комбинирование высококвалифицированного и неквалифицированного труда, т.е. то, к чему более приспособлены мелкие фирмы. Значение небольших фирм в инновационной сфере подтверждается результатами различных экономических исследований. Так, английский экономист Г. Бенкок отмечает, что из 70 важнейших изобретений 20-го века более половины сделаны самостоятельными изобретателями или мелкими фирмами. По данным Национального научного фонда США, мелкие и средние фирмы за последние два десятилетия выдали больше нововведений, чем крупные корпорации в расчете на одного занятого (в 2,5 раза), и в расчёте на один доллар затрат (в 2,4 раза).

1. Малий бізнес України: підприємці здатні відродити країну. - під. ред. Кожевіної Н.В., Варналія З.С., та інш., Київ, "Єднання", 1998, с.69

2. . Щедрина Т.И. Международный трансфер в Украине: состояние и пути его улучшения.: "Проблемы науки", № 11, ноябрь 2000 г., с.40-45.

3. Украина в цифрах в 1997г. Короткий статистический справочник -К.1998,с.99

4. Инновационный КИЕВ: Наука и Промышленность. Справочник под редакцией А.М.Невелева.: -К., ДОН-97.2001. -600с.

5. Рожен А. "Обзор инновационной деятельности на Украине".- "Зеркало недели", 16.12.2002.

6. Журнал "Экономист". - 2000. - №6. - с.34-39.

7. Ткачёва Н. Проблемы развития инновационной сферы в Украине //Менеджер. - 2000 . -№3 - с.66-69

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»