ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ 5

1.1. ПОТРЕБНОСТЬ И НЕОБХОДИМОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА 5

1.2. МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ ПОНЯТИЙ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ 7

1.3. ЭВОЛЮЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА 12

2. СИТУАЦИОННЫЙ ПОДХОД НА ПРИМЕРЕ ОАО "СЕВЕРСТАЛЬ" 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 39

Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственно-хозяйственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных отношений хозяйствования, связанными с ориентацией фирмы на спрос и потребности рынка, на запросы индивидуальных потребителей; обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах; широким использованием новейших научно-технических достижений; регулированием межфирменных отношений. Особенность современного менеджмента состоит в его направленности на обеспечение рационального ведения хозяйствования на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям. Система управления, отвечающая таким требованиям, логике и закономерностям социально-экономического развития, должна быть гибкой и эффективной.

Этим обусловлено постоянное совершенствование менеджмента в промышленных фирмах Запада в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей и обострением проблемы сбыта, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и других параметров продукции ускоряющимся научно-техническим прогрессом. Изменение условий производственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления воздействуют на организационную структуру фирмы и ведут к перераспределению функций управления по уровням ответственности, формам их взаимодействия и т.д.

Современная теория и практика менеджмента приобретает особое значение с двух точек зрения.

Во-первых, переход украинской экономики на рыночные отношения требует изучения форм и методов управления на уровне основного хозяйственного звена - предприятия, производственного отделения. Практическое использование такого опыта на отечественных предприятиях и объединениях - одна из первоочередных задач.

Во-вторых, широкий выход отечественных предприятий и объединений на мировые рынки обуславливает необходимость изучения и знания практики менеджмента.

Практика менеджмента насчитывает многие тысячелетия. Любое древнее государство предполагало стройную систему управления. Становление теории менеджмента проходило постепенно, отдельные ее фрагменты можно найти в Библии, Коране, трудах Конфуция, Платона, Макиавелли, в трудах теоретиков военной науки.

Цель работы: описать современный этап развития теории управления.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

- описать потребность и необходимость управления в деятельности человека;

- дать характеристику менеджмента в системе понятий рыночной экономики;

- описать эволюцию менеджмента;

- провести анализ ситуационного подхода на примере ОАО "Северсталь".

1. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2005. - 214 с.

2. Бусыгин А.В. Менеджмент: введение в специальность: Учеб. Пособие. - М.: Бусыгин, 2003. - 167 с.

3. Виханский О.С. Менеджмент: Учеб. - М.: Экономистъ, 2004. - 283 c.

4. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 499 с.

5. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов - М.: НОРМА-ИНФРА o М, 2001. - 528 с.

6. Кусков А.Н. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: МГИУ, 2004. - 318 с.

7. Лафта Д.К. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: КноРус, 2005. - 592 с.

8. Менеджмент: Век 20 - век 21: Сб. ст. / Под ред. О.С. Виханского, А.И. Наумова. - М.: Экономист, 2004. - 334 с

9. Менеджмент: Современный российский менеджмент: Учеб. /Под ред. Ф.М. Русинова, М.Л. Разу. - М.: ФБК-ПРЕСС, 2000. - 502 с.

10. Менеджмент: Современный российский менеджмент: Учеб. для вузов /Под ред. Ф.М. Русинова. - М.: ФБК-ПРЕСС, 2000. - 502 с.

11. Менеджмент: теория и практика России: Учеб. для вузов /Под ред. А.Г. Поршнева и др. - М.: ФБК-Пресс, 2003. - 522 с.

12. Менеджмент: Учеб. для вузов /Под ред. В.И. Королева. - М.: Экономистъ, 2004. - 431 с.

13. Менеджмент: Учеб. для вузов/ Под ред. В.В. Томилова. - М.: Юрайт: Юрайт-издат, 2003. - 590 c.

14. Менеджмент: Учеб. пособие / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. - М.: ЮНИТИ-Дана, 2005. - 254 с.

15. Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: Учеб. пособие. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. - 291 с.

16. Саак А.Э., Тюшняков В.Н. Теория управления: Учебное пособие. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. - 128 с.

17. Стуканова И.П. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: МГИУ, 2005. - 222 c.

18. Юкаева В.С. Менеджмент: Крат. курс: Учеб. пособие. - М.: Дашков и К, 2004. - 103 с.

Примечаний нет.