1. Права професійних спілок у захисті трудових прав працівників…...3

2. Поняття зайнятості і державна політика в цій сфері………………..17

Задача……………………………………………………………………..35

Список літератури………………………………………………………..38

Конституція України передбачає право громадян на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально-економічних прав та інтересів. Професійні спілки є громадськими організаціями, що об'єднують громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їхньої професійної діяльності. Професійні спілки утворюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їх членів. Усі профспілки мають рівні права. Обмеження щодо членства у професійних спілках встановлюється виключно Конституцією і законами України (ст. 36).

Повноваження профспілок регламентуються Законом України "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності", прийнятим Верховною Радою України 15 вересня 1999 р. Усі інші законодавчі акти у цій сфері застосовуються у частині, що не суперечить цьому Законові. Це - Закон України "Про об'єднання громадян", КЗпП (глави II "Колективний договір", XVI "Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями", ст. 259 та ін.), Закони "Про колективні договори і угоди", "Про охорону праці", "Про оплату праці" та інші нормативно-правові акти.

Згідно із Законом "Про професійні спілки, їх права і гарантії діяльності" від 15 вересня 1999 р. (зі змінами і доповненнями, внесеними Законом від 13 грудня 2001 р.), професійна спілка визначається як добровільна, неприбуткова громадська організація, яка об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) (ст. 1).

1. Конституція України - К., 1996.

2. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами //

Бюлетень законодавства і юридичної практики України. - 2003. -

№ 11-12.

3. Закон України "Про зайнятість населення" // Відомості Верховної Ради. - 1991. - № 20. - Ст. 164.

4. Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" // Відомості Верховної Ради. - 2000. - № 22. - Ст. 171.

5. Бойко Ю. Розмежування правового регулювання законодавства про працю та законодавства про зайнятість населення // Право України. - 2004 - № 10. - С. 24-27.

6. Вегера С. Європейська соціальна хартія і Україна // Україна: аспекти праці. - 2001. - № 7. - С. 35-39.

7. Вплив профспілок на соціальну спрямованість економічних реформ в Україні // Україна: аспекти праці. - 2004. - № 1.

8. Гончарова Г. Плюралізм профспілок і трудові відносини: вирішення питань на практиці // Право України. - 1999. - № 10.

9. Злупко С.М., Радецький Й.І. Людський потенціал, зайнятість населення і соціальний захист населення: Навч. посіб. - Л.: Вид. центр ЛНУ імені Івана Франка, 2001. - 563 с.

10. Осовий Г.В. Актуальні питання діяльності профспілок щодо соціально-економічного захисту трудящих за сучасних умов // Вісник Академії праці і соціальних відносин Федерації профспілок України. - 2000. - № 3.

11. Пастухов В. Правові проблеми ринку праці в Україні // Право України. - 1996. - №6. - С. 30-33.

12. Прокопенко В.І. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи // Право України. - 1999. - № 6.

13. Юрчак Н. Регіональний аспект зайнятості та безробіття у соціологічному вимірі // Україна: аспекти праці. - 2001. - № 1. - С. 31-35.

14. Яресько А. Доцільність функціонування комісій по трудових спорах // Право України. - 1998. - № 4.

Примечаний нет.