Введение 3

1. Теоретические аспекты социальных целей и задач в управлении организацией 5

1.1. Сущность термина "организация", основные черты и свойства организации 5

1.2. Социальные цели и ориентиры организации 11

1.3. Основные цели в процессе управления организацией 12

1.4. Социальные задачи в управлении организацией 15

2. Основные факторы развития социальной среды организации 18

2.1. Потенциал и социальная инфраструктура организации 18

2.2. Условия работы и охраны труда 19

2.3. Социальная защищенность 20

2.4. Социально-психологический климат коллектива 21

2.5. Материальное вознаграждение 22

2.6. Использование досуга 23

3. Социальные задачи в управлении организацией на примере ОАО "ЧТПЗ" 25

Заключение 30

Список использованной литературы 34

В связи с этим развитие социальной среды организации, вопросы управления персоналом занимают немаловажную роль. Эту среду образует сам персонал с его различиями по демографическим и профессионально-квалификационным признакам, социальная инфраструктура организации и все то, что так или иначе определяет качество трудовой жизни работников, т.е. степень удовлетворения их личных потребностей через посредство труда в данной организации.

Одно из главных задач социального развития организации это создание и поддержание в коллективе здоровой социально-психологической атмосферы, оптимальных межличностных и межгрупповых связей, способствующих слаженной и дружной работе, раскрытию интеллектуального и нравственного потенциала каждой личности, удовлетворенности совместным трудом.

Конфликты, возникающие в процессе взаимодействия, общения индивидов между собой, безусловно, выполняют дестабилизирующую роль в коллективе.

Цель работы: описать социальные задачи в управлении организацией.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. раскрыть теоретические аспекты социальных целей и задач в управлении организацией;

2. обозначить основные факторы развития социальной среды организации;

3. описать социальные задачи в управлении организацией на примере ОАО "ЧТПЗ".

Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

В первой главе "Теоретические аспекты социальных целей и задач в управлении организацией". Раскрыта сущность термина "организация", основные черты и свойства организации. Обозначены социальные цели и ориентиры организации. Описаны основные цели в процессе управления организацией. Обозначены социальные задачи в управлении организацией.

Во второй главе "Основные факторы развития социальной среды организации" раскрыт потенциал и социальная инфраструктура организации. Описаны условия работы и охраны труда, социальная защищенность, социально-психологический климат коллектива, материальное вознаграждение, использование досуга.

В третьей главе "Социальные задачи в управлении организацией на примере ОАО "ЧТПЗ"" описана социальная политика ОАО "ЧТПЗ", обозначены объекты социальной сферы и определены социальные задачи в управлении организацией.

1. Баранников А. Теория организации. Учебник. - М.: Юнити-Дана, 2004. - 700 с.

2. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М., 1997.

3. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации. -М.: Инфра-М, 2001. - 176 с.

4. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М., 1998.

5. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. - СПб.: "Питер" - 2004. - 268 с.

6. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации. Краткий курс. - М.: 2004. - 272 с.

7. Лафта Дж.К. Теория организации. - М.: Проспект, 2003. - 410 с.

8. Мильнер Б. Теория организаций (Курс лекций). - М., Инфра-М, 2000.

9. Райченко А.В., Латфуллин Г.Р. Теория организации: Учебник для вузов. - М.: 2003. - 400 с.

10. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. - М.: ГАУ, 1994.

11. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000.

12. Смолкин А. М. Менеджмент: основы организации. - М., 1999.

13. Социальный менеджмент. Учебник для вузов под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: ЮНИТИ, 1998.

14. Теория организации. Под ред. В.Г.Алиева. - М., 1999.

15. Туровец О.Г., Родионова В.Н. Теория организации: учеб. пособие. - М.: Инфра-М, 2004. - 128 с.

16. Управление персоналом организации. Учебник. /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2000.

17. Шеметов П. Теория организации. Курс лекций. - М.: Инфра-М, 2004. - 176 с.

Примечаний нет.