книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
«Правовое регулирование режима рабочего времени» ( Дипломная работа, 63 стр. )
" Испытательный срок как один из элементов проверки лояльности сотрудника" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" ( Курсовая работа, 40 стр. )
"Дискриминация работников рынка труда Пермского края" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Занятость населения: масштабы, структура, основные тенденции изменения на примере Удмуртской Республики" е3532422 ( Курсовая работа, 69 стр. )
"Исследование экономических моделей оплаты труда в медико-производственной организации в условиях рынка" е3533 ( Дипломная работа, 96 стр. )
"Коллективный договор в системе социального партнерства" ( Контрольная работа, 29 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора"12 ( Курсовая работа, 28 стр. )
"Материальная ответственность сторон трудового договора" ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудовых договоров на предприятии" "Обоснование необходимости заключение коллективных трудо ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Организация трудовых правоотношений с молодыми специалистами" необходимы следующие документы г745744 ( Контрольная работа, 1 стр. )
"Отпуска: понятие, порядок предоставления, виды" 12 стр. ( Реферат, 15 стр. )
"ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ" ( Дипломная работа, 77 стр. )
"Правовое регулирование труда женщин и детей в РФ" (Украина) ( Дипломная работа, 74 стр. )
"Правовое регулирование оплаты труда" 2ц4222 ( Контрольная работа, 25 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Прекращение трудового договора по инициативе работодателя" 2007-90 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Рабочее время по трудовому праву" ( Дипломная работа, 93 стр. )
"Разделение труда в современной организации" е3ц24243 ( Контрольная работа, 18 стр. )
"Субъекты трудового права" е35к2ав ( Контрольная работа, 29 стр. )
"УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ" е35224 ( Дипломная работа, 90 стр. )
"Формы и системы заработной платы" н3452324 ( Курсовая работа, 40 стр. )
. Анализ аттестации рабочих мест в ОАО "Барнаульский шинный завод" и проведение аттестации рабочих мест е35224 ( Курсовая работа, 34 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? 6е3524вввв ( Контрольная работа, 26 стр. )
. В каких статьях Трудового кодекса Российской Федерации определены основные начала трудового законодательства? е63736764 ( Контрольная работа, 27 стр. )

Введение……………………………………………………………………………...

1. Понятие трудового правонарушения. Нормативные акты, устанавливающие ответственность работодателя и его представителей за нарушение трудового законодательства. Цели юридической ответственности…………………………

2. Общая характеристика оснований и условий привлечения к юридической от-ветственности в сфере трудового права.………………………………………….

3. Виды юридической ответственности в трудовом праве…………………….

а) материальная ответственность………………………………………………

б) дисциплинарная ответственность……………………………………………..

в) гражданско-правовая ответственность………………………………………..

г) административная ответственность…………………………………………

д) уголовная ответственность……………………………………………………..

Заключение………………………………………………………………………

Решение задачи…………………………………………………………………….

Список используемой литературы………………………………………………..

Защита прав и интересов работодателей является одной из целей трудово-го законодательства (ст. 1 ТК РФ), но не надо забывать и об ответственности работодателей за свои "ошибки" в трудовой сфере. Трудовой кодекс Россий-ской Федерации предусматривает, что основными задачами трудового законо-дательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных не-посредственно связанных с ними отношений, в частности материальной ответ-ственности работников в сфере труда, надзора и контроля за соблюдением тру-дового законодательства (включая законодательство об охране труда), разре-шения трудовых споров.

Целью моей курсовой работы является раскрытие темы: "Ответствен-ность работодателя и его представителей за нарушение трудового законода-тельства и иных актов, содержащих нормы трудового права".

Задачами моей работы являются:

1) рассмотреть понятие трудового правонарушения; 2) дать общую харак-теристику основаниям и условиям привлечения к юридической ответственно-сти в сфере трудового права; 3) раскрыть такие виды юридической ответствен-ности в трудовом праве, как: материальная, дисциплинарная, гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность; 4) решить постав-ленную задачу.

Предмет - нормы законодательства, регулирующие ответственность ра-ботодателя в сфере трудового права.

Объект исследования - правоотношения, складывающиеся в сфере трудо-вого законодательства.

Мы считаем, что тема моей курсовой работы очень актуальна для нашего времени. Большинство публикаций в литературе касается ответственности ра-ботников в трудовом праве. С моей точки зрения, проработанность данной те-мы не высокая, так как, подготавливая материал мне пришлось изучить много трудов. В своей работе мы использовали статьи из журналов, учебники, труды ученых, программу "Гарант".

Мы считаем, что тема: "Ответственность работодателя и его представи-телей за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права" является сложной, так как для ее раскрытия и понима-ния нельзя использовать только Трудовой кодекс РФ, а нужно проанализиро-вать множество нормативно-правовых документов, связанных с этой темой.

1. Беляев В.П. "Надзорная и иные функции прокуратуры - совместимы ли они?" // Российский следователь. -2006. - № 4. - С. 98.

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. - 496 с.

3. Гражданское право. Часть первая: Учебник/ Отв. ред. В.П. Мозолин, А.И. Масляев. - М.: Юристъ, 2005. - 719 с.

4. Карпенко О. "Дисциплинарная ответственность: доктринальные и практи-ческие аспекты"// Вопросы трудового права. - 2006. - № 11. - С. 98.

5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Изд-во НОРМА, 2003. - 640 с.

6. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник. - М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. - 1152 с.

7. Скачкова Г.С. "Об административной ответственности за правонарушения в сфере труда".// Трудовое право. - 2007. - № 1. - С. 76.

8. Тимохина М.Б. "Материальная ответственность сторон трудового догово-ра"// Кадровые решения. - 2007. - № 5. - С. 78.

9. Трудовое право: Учебник/ Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др. - М.: ТК Велби, Изд-во проспект, 2004. - 528 с.

10. Уголовное право России. Общая часть: Учебник под ред. Проф. А.И. Раро-га. - М.: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедо-ва, 1998. - 320 с.

11. Трудовое право России. Учебник. Краткий курс/ Отв. ред. Проф. Ю.П. Ор-ловский. - М.: Юрид. Фирма "Контракт": "Инфра- М", 2003. - 402 с.

12. Халдеева Н.В. Пособие по трудовому праву. - Магадан, 2004 - 324 с.

13. Черногор Н.Н. "О теоретических проблемах юридической ответственно-сти".// Журнал российского права. 2006. - № 5. - С. 88.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»