книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характеристика кадрового делопроизводства в МУП «Салехардэнерго» ( Курсовая работа, 51 стр. )
Характеристика трудового договора как института трудового права ( Курсовая работа, 34 стр. )
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 20 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Хто правий у цій ситуації? Дайте свій правовий аналіз. (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. )
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда ец43113 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства 2009-8 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства е3452422 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства. ( Контрольная работа, 8 стр. )
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7896565 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Центр занятости населения обратился в государственную инспекцию труда с просьбой выдать обязательное для исполнения ОАО "Красногвардейский крановый завод" предписание о восстановлении работников данной организации ( Контрольная работа, 21 стр. )
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование. Полная материальная ответственность рабочих и служащих и случаи ее применения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Чи виникло між Петровою та ЖБК "Жовтневий" трудове правовідношення? (Украина) ( Контрольная работа, 8 стр. )
Чи відповідають дії адміністрації вимогам законодавства? Дайте свій правовий аналіз. (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Чи відповідають законодавству дії працівника та адміністрації? Дайте (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
чи є правомірним наказ про оголошення суворої догани Грицаю Б.В.? Якщо так, або ні, то чому? (Украина) ( Контрольная работа, 5 стр. )
Чи підлягають задоволенню вимоги Губіна? (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Что должно быть указано в данной справке относительно особенностей оплаты труда несовершеннолетних? Возможно, ли объявление одновременно двух видов поощрений? ( Контрольная работа, 14 стр. )
Что считается дискриминацией в сфере труда согласно Трудовому кодексу Российской Федерации? Кто осуществляет права и обязанности работодателя в трудовом правоотношении в акционерном обществе? ( Контрольная работа, 18 стр. )
Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? Каково содержание трудового договора? ( Контрольная работа, 21 стр. )
Что считается принудительным трудом согласно Трудовому кодексу Российской Федерации? Какова структура Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 г. “О коллективных договорах и соглашениях”? ( Контрольная работа, 22 стр. )
Шляхи теорії і практики мотивації в різних країнах (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Що визнається місцем перебування юридичної особи? (Украина) ( Контрольная работа, 10 стр. )

Введение………………………………………………………………………..2

1. Понятие трудовой книжки……………………………………………….5

2. Заполнение трудовой книжки……………………………………………9

2.1. Особенности заполнения трудовой книжки…………………………….9

2.2. Особенности заполнения трудовой книжки физическим лицом-работодателем…………………………………………………………………12

3. Внесение записей в трудовую книжку………………………………….16

3.1. Порядок внесения изменений в трудовую книжку…………………….16

3.2. Внесение записей при увольнении……………………………………...18

Выводы…………………………………………………………………………23

Список использованной литературы…………………………………………27

Трудовая книжка - один из важнейших личных документов гражданина в нашей стране, она отражает всю его оплачиваемую трудовую деятельность, всю его профессиональную биографию. на ее основе устанавливаются все виды трудового стажа для назначения государственных пенсий, пособий по социальному страхованию, а также должностных окладов.

Словом, трудовая книжка повышает у ее владельца чувство ответственности за работу, способствует укреплению дисциплины, значительно облегчает задачу правильного подбора кадров, позволяет существенно упорядочить работу органов социального обеспечения по назначению пенсий.

Основная функция трудовой книжки - учет трудового стажа.

Трудовые книжки, причем с дополнением "для нетрудящихся", впервые появились 1918 году в Советской России как документ, на основании которого выдавались продовольственные карточки ("трудящимся" их выдавали за местом работы). Кодекс законов о труде определяет их как "основной документ о трудовой деятельности работника". Но их время проходит [7, c.156].

С введением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования трудовая книжка теряет функцию учета стажа, который был важнейшим критерием при начислении пенсии. Запись в системе государственного пенсионного страхования содержит более полную информацию о трудовой деятельности граждан, чем это может быть отображено в трудовой книжке.

1. Конституція України. ВВР.-№30.-с.141, - К.: Право, 1996.

2. Кодекс законів про працю України (У редакції Закону України від 15.12.93 р. N 3694-XII).

3. Закон України "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України" від 24 грудня 1999 p. №1356-ХІХ // Відомості Верховної Ради України.-2000.-№6-7.-С.41.

4. Закон Украины от 05.11.91 г. № 1788-XII "О пенсионном обеспечении".

5. Закон Украины от 15.11.96 г. № 504/96-ВР "Об отпусках".

6. Постановление КМУ от 27.04.93 г. № 301 "О трудовых книжках работников".

7. Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.73 г. "О трудовых книжках рабочих и служащих".

8. Алексеев С.С. Общая теория права.-Т.1.-М:, Юр. лит., 1981

9. Жернаков В. Поняття примусової праці за законодавством України // Право України.-1997.-№10.-С.35.

10. Жернаков В. Свобода праці як принцип сучасного трудового права України // Право України.-1999.-№3.-С.34.

11. Загальна теорія держави і права: Навчальний посібник / За редакцією В.В.Копєйчикова.-К.:Юрінком,1997

12. Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. М.: Дело, 1999. С. 244.

13. Кривов В. Трудові правовідносини на сучасному етапі // Юридичний журнал. - №6. - 2006. - С.45-47.

14. Наровлянський О.Д. Основи правознавства. - К.: Парламентське видавництво, 2001.

15. Основи правознавства / За ред. С.В. Ківалова і М.П.Орзіх. - К.: Товариство "Знання", КОО, 2000.

16. Павлик П.М. Трудове право України. - К.: Ун-т "Україна", 2006. - 466с.

17. Пилипенко П.Д., Бурак В.Я., Козак З.Я. та ін. Трудове право України: академічний курс / За ред. Пилипенка П.Д. - К.: Ін-ЮРЕ, 2006. - 544 с.

18. Правознавство / За ред. В.В.Копєйчикова. - К.: Юрінком Інтер, 2002.

19. Правознавство: підручник /за ред. Настюка М.-Львів: Світ, 1995.

20. Прокопенко B.I. Трудове право України: Підручник.-X.: Консум, 1998.-С. 91.

21. Рабінович П.М., Основи загальної теорії права та держави.-К., 1999.

22. Роїна О. Трудові правовідносини. Практичний посібник. - КНТ, 2005. - 348 c.

23. Трудове право України / За ред. Болотіної Н.І., Чанишевої Г.І. - К.: Вікар, 2005. - 725 с.

24. Трудове право України / За ред. Н.Б. Болотіної і Г.І. Чанишевої. - К.: Товариство "Знання", 2000.

25. Трудове право України: Академічний курс: Підруч. для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл. / П. Д. Пилипенко, В. Я. Бурак, 3. Я. Козак та ін.; - 2006. - 544 с.

26. Трудове право: Учебник / Отв. ред. проф. О.В. Смирнов.-М.: Статус ЛТД+, 1996.

27. Чанишева Г. Окремі теоретичні проблеми сучасного трудового права України // Право України. - 1999. - №9. - С.13-19.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»