ЗАДАЧА 6

Визначте, за умовами даної задачі, чи можуть бути визнані юридичними особами:

а) Завод, який знаходиться на господарському розрахунку, що має основні та оборотні кошти, самостійний баланс;

б) Середня школа, що знаходиться на держбюджеті і має самостійний кошторис. Директор школи користується правом розпорядника кредитів;

в) Культурно-масова комісія місцевого комітету профспілки;

г) Виробниче об'єднання, до складу якого входять підприємства, науково-дослідні, проектно-конструкторські одиниці. Об'єднання має самостійний баланс;

д) Заводський комітет профспілки;

є) Обласна рада добровільного спортивного товариства "Спартак";

ж) База відпочинку при місцевкомі інституту, що утримується на рахунок кошторису місцевкому;

з) Конструкторське бюро, що має самостійний кошторис і баланс;

и) Будинок відпочинку театрального товариства, що має відособлене майно і самостійний кошторис;

к) Філія, що с виробничою одиницею в складі фірми.

Необхідно відповісти на питання:

1. Що таке юридична особа і які її основні ознаки?

2. Які існують види юридичних осіб?

3. Який порядок утворення юридичних осіб?

4. Що визнається місцем перебування юридичної особи?

ЗАДАЧА 13

С. продав за 300 грн. П. картину невідомого йому (С.) художника, вважаючи, що вона не представляє великої художньої цінності. П. знав, що ця картина належить пензлу Верещагіна і ціна її набагато вища. Заплативши С. 300 грн., він через декілька місяців продав картину за 5000 грн.

Проаналізуйте ситуацію. Чи законні дії П.?

ЗАДАЧА 20

Громадянка С. склала заповіт, який був завірений нотаріусом і містив таку пропозицію: "заповіт підписаний на прохання громадянки С. громадянином З. тому що сама громадянка О. підписати не може внаслідок неграмотності: Чи буде дійсний такий заповіт?

ЗАДАЧА 34

Жуков поступив на завод у якості інженера-економіста відділу праці і заробітної плати. Через рік, у зв'язку з утворенням на заводі наукового відділу праці (НОТ), він був направлений на ту ж посаду в НОТ, причому всі інші умови трудового договору залишилися старими.

Жуків оспорив наказ адміністрації, оскільки згоди на переведення не давав.

Проаналізуйте ситуацію. Куди повинен звертатися робітник, якщо він не згоден із переведенням (або переміщенням на іншу роботу)? Яке рішення варто прийняти по скарзі робітника?

У відповідності зі ст. 80 ЦК юридичною особою є організація, створена і зареєстрована у встановленому законом порядку. Юридична особа наділяється цивільною правоздатністю і дієздатністю, може бути позивачем та відповідачем у суді.

Юридична особа може бути створена шляхом об'єднання осіб та (або) майна. Юридична особа приватного права створюється на підставі установчих документів відповідно до статті 87 ЦК. Юридична особа публічного права створюється розпорядчим актом Президента України, органу державної влади, органу влади Автономної Республіки Крим або органу місцевого самоврядування. Юридична особа може бути створена шляхом примусового поділу (виділу) у випадках, встановлених законом (ст.. 81 ЦК).

Для створення юридичної особи її учасники (засновники) розробляють установчі документи, які викладаються письмово і підписуються всіма учасниками (засновниками), якщо законом не встановлений інший порядок їх затвердження.

Установчим документом товариства є затверджений учасниками статут або засновницький договір між учасниками, якщо інше не встановлено законом. Установа створюється на підставі індивідуального або спільного установчого акта, складеного засновником (засновниками). Установчий акт може міститися також і в заповіті. До створення установи установчий акт, складений однією або кількома особами, може бути скасований засновником (засновниками). Юридична особа вважається створеною з дня її державної реєстрації (ст. 87 ЦК).

1. Конституція України - К., 1996.

2. Цивільний кодекс України - К., 2004.

3. Господарський кодекс України - К., 2004.

4. Кодекс законів про працю України. - К., 2001.

5. Цивільне право України: Навчальний посібник. - К., 2004.

6. Зобов'язальне право: теорія і практика. Навчальний посібник. За редакцією д.ю.н., проф. О.В. Дзери К., 1998.

7. В.В.Комаров , В.А. Бигун, П.И. Радченко Гражданский процессуальный кодекс Украины - Харьков, 1999.

8. Венедиктов В.С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учеб. пособие для высших учебных заведений, Ч. 1 - Харьков, 1998.

9. Кучерина І.Г., Міхатуліна О.М., Погарченко В.А: Трудове право : Опорний конспект лекцій - Київ, 1998.

10. Прокопенко В.І. Трудове право: Курс лекцій: Для студентів юрид. вузів та факультетів. - К., 1996.

Примечаний нет.