Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Анализ судебной практики по делам о прекращении трудового договора по инициативе работника ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ сущности коллективных переговоров ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ такого института трудового права как социальное партнерство ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ теоретических и нормативных положений о регулировании труда женщин, лиц с семейными обязанностями в Российской Федерации ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ теоретических и нормативных положений о режиме рабочего времени ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ теоретических и нормативных положений о заработной плате, определение эффективности действующего законодательства, обоснование предложений по его совершенствованию ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ трудового договора Типичные ошибки при составлении трудовых договоров ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ трудового договора2 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ трудового договора ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 785455 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ условий труда в бутике модной одежды и проведение аттестации рабочих мест н574 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ федеральных законов, регулирующих содержание и порядок заключения трудовых договоров ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ формирования персонала на ликеро - водочном заводе "СПЛВЗ" . ( Дипломная работа, 100 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов клиники ГУ НЦ КЭМ СО РАМН 6744 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация рабочих мест предприятия ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация рабочих мест по условиям труда ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Баланс рабочего времени исполнителя 6 2005-8 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Баланс рабочего времени исполнителя 6 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БЕЗРАБОТИЦА, СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Богатырева работала секретарем потребительского кооператива. В связи с ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бригада монтажников, выполнявшая пусконаладочные работы, в установленный срок сдала их с хорошим качеством ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бюджетирование процесса подбора персонала 34224 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В каких случаях разрешается допускать к работе лиц, не прошедших инструктаж и проверку знаний, правил, норм и инструкций по охране труда? 5777 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Трудовой договор (контракт) 4
1.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4
1.2. Содержание трудового договора 5
1.3. Срок трудового договора 7
Глава 2. Заключение трудового договора 13
2.1. Трудовая книжка 15
2.2. Форма трудового договора 16
Глава 3. Прекращение и расторжение трудового договора 17
3.1. Прекращение трудового договора 17
3.2. Основания расторжения трудового договора 20
3.3. Порядок увольнения по п.п. 5, 6 ст. 81 ТК РФ 23
Заключение 27
Литература 28
|
Введение
|
Трудовой договор является ключевым, базовым институтом трудового права как отрасли российского права. Это квинтэссенция правового регулирования взаимоотношений работников с работодателями. Может быть, поэтому именно вокруг трудового договора как одного из основных способов правового опосредования права граждан на труд сегодня наслоилось много неясностей.
Отчасти это можно понять, так как российское (как и предшествующее советское) трудовое право сформировалось в определенную эпоху и в определенных условиях. То время характеризовалось господством публично-правового регулирования практически во всех сферах человеческой деятельности. Государство в одном лице выступало как законодатель, исполнитель законов, а в сфере труда к тому же оно было практически единственным работодателем. В такой ситуации можно в какой-то степени согласиться с методом правового регулирования трудовых отношений, при котором государство вмешивалось в любые детали, фактически не оставляя конкретным сторонам договора - работнику и предприятию, организации, учреждению никакого "зазора", диктуя им все "правила игры". Ничего удивительного в этом не было, ведь все работали как бы на "единой фабрике", у одного работодателя.
Происшедшие за последнее время в социально-экономической сфере перемены привели к появлению новых возможностей для граждан в области применения ими своих способностей к труду.
|
Список литературы
|
1. "Российская юстиция", N 5, май 2002 г.
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
3. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 2002 г.
4. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -2002. -384с.
5. Бабицкий А.М. Принцип свободы трудового договора в советском трудовом праве// Правоведение. 1989, №1.
6. Пустозерова В.М. Трудовой договор. М., 1996.
7. Гершанов Е.М. Отвечаем на вопросы о трудовом договоре. М., 1991
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|