Введение 3

1. Понятие и основные принципы социального партнерства в сфере труда 5

2. Стороны социального партнерства 12

3. Уровни социального партнерства 22

4. Формы социального партнерства 24

Заключение 30

Список использованных источников 33

Актуальность настоящего исследования определяется, прежде всего воз-растающей ролью социального партнерства в согласовании и организационном обеспечении реализации интересов работников, работодателей и государства в социально-трудовой сфере. Интенсивное развитие новых для России рыночных отношений повлекло глубокую перестройку трудового законодательства. Под влиянием необратимых процессов, Новый Трудовой кодекс РФ вместо тради-ционной главы о коллективных договорах и соглашениях ввел раздел II, кото-рый, называется "Социальное партнерство в сфере труда". Законодатель опре-деляет социальное партнерство как правовой принцип трудового права в целом и правовым институтом. Действующие статьи второй части ТК РФ, состав-ляющие основу этого института играют важную роль в создании системы соци-ального партнерства, расширении и развитии договорного регулирования соци-ально-трудовых отношений, содействии согласованию интересов как работни-ков и работодателей, так и интересов государства в целом. Роль этого, доста-точно нового для России института трудового права в современных кризисных условиях трудно переоценить, что обуславливает актуальность его изучения.

Со времени вступления в силу нового ТК РФ, законодателем в него неод-нократно вносились различные поправки. Так, Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ , в раздел II ТК РФ - также был внесен целый ряд поправок (изменений и дополнений) в ст. 25, 29, 30, 34, 35, 35.1, 36, 37, 40, 44, 45, 47, 48. В результате этой модернизации, правовая регламентация отношений в сфере социального партнерства значительно изменилась, что обуславливает актуаль-ность и своевременность изучения обновленного законодательства.

В силу своей важности, вопросы правового регулирования социального партнерства в сфере труда в последние годы занимают одно из важных мест в тео-рии трудового права. Однако несмотря на несомненную значимость исследований авторов, представленных в библиографии, представляется, что они не исчерпали всего круга вопросов, требующих своего разрешения в данной области. К тому же, многие работы были написаны на основе ныне не действующего законодательства, а в последних публикациях еще не нашли отражение последние законодательные изменения, а силу этого, несмотря на всю их значимость, они не отражают всех реалий, складывающихся в области социального партнерства в сфере труда. Поэто-му научную разработанность избранной темы нельзя признать достаточной.

Перечисленные обстоятельства определили актуальность работы, объект и предмет исследования, постановку соответствующей цели и задач.

Объектом настоящего исследования являются общественные отношения возникающие в сфере коллективно - договорного регулирования трудовых от-ношений. Предмет исследования составляет система норм трудового и отрасле-вого законодательства, регулирующих указанные отношения, а также научный и учебный материал, относящийся к теме исследования.

Цель настоящего исследования заключается в изучении современной систе-мы правового регулирования социального партнерства в сфере труда, в анализе последних законодательных изменений, обнаружении недостатков действующего законодательства в указанной сфере и выработке предложений, направленных на его усовершенствование.

Поскольку институт социального партнерства, а работа ограничена рам-ками исследования, внимание в ней будет сосредоточено только на анализе основных базовых положений .

Для достижения цели исследования в работе ставились следующие задачи:

- проанализировать результаты имеющихся научных исследований и нормативные акты о социальном партнерстве в сфере труда

- раскрыть понятие и основные принципы социального партнерства, рас-смотреть его уровни, формы, стороны

- проанализировать последние законодательные изменения и дополнения, и исследовать проблемы, относящиеся к теме исследования, и выработать пред-ложения, направленные на их усовершенствование.

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. 25 декабря 1993 года. № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Соб-рание законодательства РФ.-2002.- № 1 -(ч. 1). Ст. 3.

3. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудо-вой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратив-шими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ.2006. 27. ст. 2878.

4. Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"// Собрание законодательства РФ.1996.№ 3. ст. 148.

5. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"// Собрание законодательства РФ. 1996. № 17. Ст. 1915.

6. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 "Об утвер-ждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" // Собрание законодательства РФ. 2004. № 28. Ст. 2901.

7. Закон города Москвы от 22 октября 1997 г. ."О социальном партнерстве" (с изменениями и дополнениями) // Приводится по СПС Гарант.

8. Конвенция Международной Организаций Труда N 98 о применении принци-пов права на организацию и на ведение коллективных переговоров (Женева, 1 июля 1949 г.)//Библиотечка Российской газеты, выпуск N 22-23, 1999 г.

9. Постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 25.05.2005 N А19-20639/03-13-Ф02-2448/05-С2 // Официально опубликовано не было. Приводится по КонсультантПлюс.

10. Закон Омской области от 20 мая 1997 г. № 100-ОЗ "О социальном парт-нерстве"// Ведомости Законодательного Собрания Омской области, № 2(12), июнь 1997 г., ст. 424. (утратил силу)

Научная и учебная литература

11. Анисимов Л.Н. Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда // Но-вое в трудовом законодательстве - М.: ЗАО Юстицинформ, 2007. - [Электрон-ный ресурс] - СПС КонсультантПлюс

12. Буянова М.О., Гусов К.Н. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Рос-сийской Федерации (под ред. Гусова К.Н.). 7-е изд.. - М.: "Проспект", 2008.

13. Колобова С.В Трудовое право России: Учебное пособие для вузов М.:ЗАО Юстицинформ, 2005.

14. Комментарий к Трудовому кодексу РФ /под ред. Ананьевой К.Я. - Изда-тельство "Омега-Л", 2007.

15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина и Е.Б. Хохлова. М.: Юристъ, 2005.

16. Лушникова М.А. Государство, работодатели и работники: история, тео-рия и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно - правовое исследование). Ярославль: ЯрГУ, 1997.

17. 500 Актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федера-ции: комментарии и разъяснения (Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чи-канова) /отв. ред. Ю.П. Орловский - М.: Юрайт-Издат, 2006.

18. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Лекция 6. Социальное партнерство в сфере труда // Трудовое право России. Курс лекций. - ООО "Но-вая правовая культура", 2007. - [Электронный ресурс] - СПС Гарант.

19. Семигин Г.Ю. Социальное партнерство в современном мире. М.: Ста-тут, 1996.

20. Трудовое право России: Учебник/Под ред. А.М. Куренного - М.: Юристъ, 2007.

21. Трудовое право: Учебник / Под ред. проф. О.В. Смирнова. 2-е изд., пе-рераб. и доп. М.: Проспект, 2005.

22. Чеха В.В. Представители работников и работодателей в системе соци-ального партнерства: Подготовлен для Системы КонсультантПлюс, 2006.

23. Чуча С.Ю. Становление и перспективы развития социального партнер-ства в Российской Федерации. М.: Вердикт-1М, 2001.

Статьи в периодических изданиях

24. Бородин И.И. Формы социального партнерства и их место в системе со-циального партнерства //Трудовое право. 2007.№ 1. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс.

25. Бородин И.И. Понятие, система, стороны и субъекты социального парт-нерства (сравнительно-правовое исследование) //Трудовое право. 2006. N 1. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс

26. Васильев В.А. Представительство в трудовых отношениях //Трудовое право. 2006. № 3.

27. Викторов И.С. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в Трудовой кодекс Российской Федерации //Трудовое право.2007. №1. - [Элек-тронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс.

28. Воскресенская Е.В. Правовые проблемы социального партнерства в сфере труда // Научный журнал "Успехи современного естествознания", 2008. №6 -[WWW-документ] Режим доступа: http://www.rae.ru/use/pdf/2008/06/2008_06_76.pdf

29. Выступление В.В. Путина на заседании Генерального Совета ФНПР // Солидарность. 2000. № 7. С. 1 - 2.

30. Зобова А.В. Профсоюз как гарант интересов работников// Отдел кадров бюджетного учреждения, октябрь 2008 г., № 4. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс

31. Кокшаров Д.Л. Некоторые проблемы законодательства РФ о социаль-ном партнерстве // Трудовое право. 2004. № 4 - 5.

32. Коршунова Т.Ю. О представителях работников и работодателей в соци-альном партнерстве //Трудовое право. 2006. № 11. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс.

33. Коршунова Т.Ю. Понятие, основные принципы и формы социального партнерства в сфере труда (комментарий к новой редакции Трудового кодекса РФ //Трудовое право. 2006. № 9- [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс.

34. Молчанов А.В. Правовое обеспечение социального партнерства //Трудовое право. 2006. № 3. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс.

35. Нуртдинова А.Ф. Роль государства в Механизме социального партнер-ства //Журнал российского права. 2000. № 2. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс

36. Павлова М.А. Значение коллективных договоров и соглашений в разви-тии социального партнерства //Юрист. 2005. №6. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс.

37. Сойфер В.Г. К вопросу о представителях работников в организации //Законодательство и экономика. 2006. № 6. - [Электронный ресурс] - СПС КонсультантПлюс

Примечаний нет.