книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений ( Контрольная работа, 16 стр. )
Классификация трудовых споров 10 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Классификация трудовых споров по характеру и способу их разрешения ( Реферат, 15 стр. )
Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция ( Контрольная работа, 15 стр. )
Кодекс законов о труде. Трудовое законодательство ст.106-113 ( оплата труда) (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Колективні договори і угоди (Украина) ( Курсовая работа, 48 стр. )
Коли виникає правоздатність і дієздатність громадян? (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Реферат, 11 стр. )
Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 26 стр. )
Коллективные договоры и соглашения – сфера социального партнерства ( Курсовая работа, 34 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-24 ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание3 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Коллективные договора и соглашения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание ( Контрольная работа, 24 стр. )
Коллективные договоры и соглашения. Увольнение за совершение виновных действий работником ( Контрольная работа, 12 стр. )
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-25 ( Контрольная работа, 25 стр. )
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 31 стр. )
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, органы уполномоченные их разрешать ( Контрольная работа, 16 стр. )
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 21 стр. )
Коллективные трудовые споры 2003-23 ( Реферат, 23 стр. )
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Коллективные трудовые споры 2007-24 ( Реферат, 24 стр. )
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 24 стр. )
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения+4 задачи ( Контрольная работа, 21 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1 ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.2 ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ 10

2 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ: КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ. 14

2.1. АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14

2.2 ДИНАМИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РФ 16

2.3. ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИ. 18

3 КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 23

3.1 ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 23

3.2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ 26

3.3 ФАКТОРЫ СНИЖЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.

Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.

С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассматривало правительство России.

Как отмечается в документе, если в 2006 году указанная численность населения сократится на 300 тыс человек, то в 2007 году - уже на 370 тыс. При этом в 2008 году численность населения трудоспособного возраста сократится еще на 538 тыс человек."В условиях намечаемого существенного сокращения численности трудовых ресурсов одним из

потенциала региона // Народонаселение. 2004. № 4.

34. Статистический бюллетень № 5 (68). М.: Госкомстат РФ, 2005.

35. Социально-экономическое положение России, январь 2005, Госкомстат РФ.

36. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2016 г. М.: Госкомстат РФ, 1999/

37. Прохоров Б.Б. Здоровье населения России в прошлом, настоящем и будущем // Проблемы прогнозирования. 2005. № 1.

38. Социально-экономическое положение России, 2003. М.: Госкомстат РФ, 2004.

39. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002 г. М.: Госкомстат РФ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»