Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Классификация организационно-правовых форм субъектов хозяйственной деятельности. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Классификация трудовых споров 10 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Классификация трудовых споров по характеру и способу их разрешения ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Классификация трудовых споров. Система органов по рассмотрению трудовых споров, их компетенция ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Кодекс законов о труде. Трудовое законодательство ст.106-113 ( оплата труда) (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Колективні договори і угоди (Украина) ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коли виникає правоздатність і дієздатність громадян? (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения – сфера социального партнерства ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-24 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание3 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договора и соглашения ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения. Увольнение за совершение виновных действий работником ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные договоры и соглашения: понятие, значение, содержание 2009-25 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, органы уполномоченные их разрешать ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные трудовые споры 2003-23 ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные трудовые споры 2007-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения+4 задачи ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 42 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ВВЕДЕНИЕ 2
1 ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
1.2 ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ 10
2 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ: КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ. 14
2.1. АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14
2.2 ДИНАМИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РФ 16
2.3. ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИ. 18
3 КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 23
3.1 ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 23
3.2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ 26
3.3 ФАКТОРЫ СНИЖЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38
ПРИЛОЖЕНИЯ 41
|
Введение
|
Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.
Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.
Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.
С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассматривало правительство России.
Как отмечается в документе, если в 2006 году указанная численность населения сократится на 300 тыс человек, то в 2007 году - уже на 370 тыс. При этом в 2008 году численность населения трудоспособного возраста сократится еще на 538 тыс человек."В условиях намечаемого существенного сокращения численности трудовых ресурсов одним из
|
Список литературы
|
потенциала региона // Народонаселение. 2004. № 4.
34. Статистический бюллетень № 5 (68). М.: Госкомстат РФ, 2005.
35. Социально-экономическое положение России, январь 2005, Госкомстат РФ.
36. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2016 г. М.: Госкомстат РФ, 1999/
37. Прохоров Б.Б. Здоровье населения России в прошлом, настоящем и будущем // Проблемы прогнозирования. 2005. № 1.
38. Социально-экономическое положение России, 2003. М.: Госкомстат РФ, 2004.
39. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002 г. М.: Госкомстат РФ, 2004.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|