Содержание

Вопрос 1. Коллективные трудовые споры: понятие, виды, органы уполномоченные их разрешать 3

Вопрос 2. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных споров 8

Практическое задание: Решите письменно задачу № 5 15

Программист Степанов в обеденный перерыв по неосторожности сломал компьютер фирмы. В ходе проведенной проверки установлено, что материальный ущерб, причиненный Степановым, составил 52 тысяч рублей. Средняя заработная плата Степанова - 25 тысяч рублей. Приказом администрации Степанов должен был возместить ущерб в размере 52 тысяч рублей. Степанов с данным приказом не согласился и обратился в суд с просьбой отменить данный приказ. 1. Имеются ли условия для привлечения Степанова к материальной ответственности? Укажите, какие. 2. Какую материальную ответственность понесет Степанов? 3. В каком размере, и в каком порядке должен быть возмещен материальный ущерб, причиненный Степановым? 4. Какое решение должен принять суд? 15

Список использованных источников 18

Вопрос 1. Коллективные трудовые споры: понятие, виды, органы, уполномоченные их разрешать

Ответ.

Конституция РФ (ч. 4 ст. 37) предоставляет работникам право на кол-лективные трудовые споры, а также на забастовку как один из способов их разрешения. Право на коллективные трудовые споры, признанное Конститу

Список использованных источников

1. Трудовой кодекс РФ. Федеральный закон от 30.12.2001 N 197-ФЗ. (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ).

2. Постановление Минтруда РФ от 14.08.2002г. № 59 "Об утверждении ре-комендаций об организации работы по рассмотрению коллективных трудо-вых споров в трудовом арбитраже". Бюллетень Министерства труда и соци-ального развития Российской Федерации. 2002. № 8.

3. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 57 "Об утвержде-нии рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективных трудовых споров в примирительной комиссии".

4. Постановление Минтруда РФ от 14 августа 2002 г. № 58 "Об утвержде-нии рекомендаций об организации работы по рассмотрению коллективных трудовых споров с участием посредника".

5. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 2 от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

6. Постановление Пленума Верховного Суда РФ, з от 16 ноября 2006 г. N 52 "О применении законодательства, регулирующего материальную ответствен-ность работников за ущерб, причиненный работодателю".

7. Постановление Правительства Москвы от 11.09.2001г. № 840-ПП "О соз-дании учреждения "Трудовой арбитражный суд" для разрешения коллектив-ных трудовых споров".

8. Ершова Е.А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. / Под ред. К. Н. Гусова. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.

10. Козлов С. И. Трудовые споры: часто задаваемые вопросы, образцы доку-ментов. - М.,2008.

11. Трудовое право России. Учебник. - Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. - 2-е изд. - М.: Юрид. фирма "КОНТРАКТ": "ИНФРА-М", 2008.

Примечаний нет.